公司領(lǐng)導(dǎo)能力自我評價（精選3篇）

公司領(lǐng)導(dǎo)能力自我評價 篇1

　　人格魅力作為一種典型的非權(quán)力感染力，具有潤物無聲的潛移默化的作用。具有卓越人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，往往具有豐富的人生閱歷、較高的知識水平和寬廣的戰(zhàn)略視野，因此才能夠在各種機遇前積極決斷、創(chuàng)新思路、開拓進取，從而開創(chuàng)新的局面。

　　一、人格魅力來自實踐

　　領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力有賴養(yǎng)成，而人格魅力的養(yǎng)成有賴于實踐的打磨。所謂“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，實踐是塊試金石，只有在實踐中不斷磨礪、不斷總結(jié)，才能使自我魅力閃閃發(fā)光。在實踐的磨礪中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要提高學(xué)習(xí)知識以及運用知識的能力，而且還要強化情感素養(yǎng)和道德品格，積累豐富的人生經(jīng)驗，學(xué)會為人處世的道理，培養(yǎng)堅毅的道德品格，以實際行動感染他人，以德服人而不是以權(quán)壓人。

　　二、人格魅力來自學(xué)習(xí)

　　人格魅力需要以知識為底蘊，領(lǐng)導(dǎo)干部要塑造自身的人格魅力，避免由于學(xué)識積累不足而影響到自身人格魅力的培養(yǎng)和彰顯，必須與時俱進，持一種終身學(xué)習(xí)觀念。在信息社會，新知識、新觀念層出不窮，只有保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的精神，保持不斷學(xué)習(xí)的積極態(tài)度，不時給自己的頭腦充電，才能具有廣博的見識、敏銳的思維、統(tǒng)領(lǐng)大局的眼界、具有開拓進取的品格，從而帶領(lǐng)自己的團隊精誠合作、不斷創(chuàng)造出新的輝煌。

　　一直以來，本人身為領(lǐng)導(dǎo)干部，處處以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，注重自身行為，保持了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔公正的好形象。始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。一是加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的.世界觀和方法-論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會公報、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準(zhǔn)則”、“中央八項規(guī)定”、“黨內(nèi)五項監(jiān)督”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項工作；是加強科學(xué)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，有知識、懂業(yè)務(wù)，勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，增強了全心全意處機關(guān)服務(wù)，誠心誠意基層謀利益，兢兢業(yè)業(yè)辦實事的意識，堅定信念，提高拒腐防變的能力。

公司領(lǐng)導(dǎo)能力自我評價 篇2

　　現(xiàn)將本人20xx年度履行職責(zé)及廉潔自律的情況予以匯報，敬請領(lǐng)導(dǎo)與同志們給予批評指正，以便進一步改進工作。

　　一年來，在上級黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員和各部門全體干部職工的大力支持和積極配合下，本人不斷深入學(xué)習(xí)和全面精神和中紀(jì)委二次全會精神，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，盡職盡責(zé)，廉潔奉公，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、注重理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。

　　一是以黨的勝利召開為契機，認真學(xué)習(xí)，努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性;二是積極參加在職學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進一步鞏固提高自己的專業(yè)文化水平;三是通過學(xué)習(xí)文件、實踐調(diào)研、專業(yè)學(xué)習(xí)等途徑，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨團知識、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)等工作內(nèi)外的學(xué)科知識，不僅夯實了業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，還拓展了思維、開闊了眼界。

　　二、注重廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉大堤。

　　(一)抓自身。作為公司紀(jì)委書記，我深知“打鐵還需自身硬”，時刻堅持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵，嚴(yán)格遵守廉潔自律的準(zhǔn)則，認真落實中央“八項規(guī)定”，清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。

　　(二)抓教育。一年來，公司面對生產(chǎn)任務(wù)重、工程改造多，管理壓力大等諸多困難，依托黨的.群眾路線教育實踐活動，真抓實干，腳踏實地，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。為推進公司各項工作提供了堅實的思想保障。組織干部員工學(xué)習(xí)貫徹了《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等內(nèi)容，對新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話。深化廉潔文化建設(shè)活動，以廉政教育宣傳月為契機，通過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強了廣大干部職工廉潔從業(yè)的意識。

　　(三)抓制度。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)以及加強安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等各個方面，建立健全了《職業(yè)病防護用品管理制度》、《干部作風(fēng)整頓活動安排》、《干部作風(fēng)督查小分隊》、《中層干部考核評價制度》、《督查督辦工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》、《招標(biāo)有關(guān)辦法(修訂版)》、《員工考勤管理辦法》等制度，為加強公司內(nèi)部管理，以制度管人、以流程管事奠定了制度基礎(chǔ)。

　　(四)抓管理。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各級干部按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真做好組織落實工作，形成各負其責(zé)的工作格局。在此基礎(chǔ)上，強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核，作為對黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。通過對責(zé)任和任務(wù)的明確分解，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等各項工作落實到了班子，細化到了部門，量化到了個人，基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，初步形成了廉政建設(shè)責(zé)任機制。

　　三、注重監(jiān)督檢查，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　(一)加強對生產(chǎn)安全管理監(jiān)察。重點在安全教育、制度執(zhí)行、外委單位管理、安全考核等方面進行監(jiān)察，確保“安全第一”的理念在公司貫徹執(zhí)行。

　　(二)加強對經(jīng)營管理監(jiān)察。以指標(biāo)分解為突破口，重點加強對“阿米巴經(jīng)營”、全面預(yù)算、主要指標(biāo)對標(biāo)、零庫存等管理。紀(jì)檢人員參加早調(diào)會、經(jīng)營例會、招標(biāo)工作等，及時掌握經(jīng)營管理的動態(tài)，督促有關(guān)部門將要求落到實處。

　　(三)加強對效能監(jiān)察管理。為規(guī)范對外購市場煤的管理，也為有效降低采購成本，公司對進行立項。公司紀(jì)委不斷跟進，通過監(jiān)察，取得了較好的監(jiān)察效果。

　　(四)加強對民主生活會的監(jiān)督。對召開的領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會，紀(jì)委要求要按時、按程序召開，并作了監(jiān)督。同時，紀(jì)委對各位領(lǐng)導(dǎo)干部都提出了要求，必須對自身的廉潔自律情況進行自我檢查和說明。

　　四、注重信訪工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。

　　一年來，我們積極開展信訪維穩(wěn)各項工作，一是嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委制定的《信訪工作量化考核方案》，設(shè)專人與地方和周邊農(nóng)村進行協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極把各種矛盾和問題隱患解決在萌芽狀態(tài)，保證了生產(chǎn)秩序的正常進行;二是堅持定期召開信訪工作例會，確定了由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)信訪接待的“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”。使員工訴求渠道暢通，對關(guān)乎員工切身利益的事情能夠及時反映、及時解決和反饋。公司呈現(xiàn)了員工有意見及時反映，領(lǐng)導(dǎo)有決策及時公布，上下同心，共建和諧興能的良好現(xiàn)象。

　　總結(jié)一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表現(xiàn)在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預(yù)見性,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是要積極的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反腐敗工作的思路和方法。

　　新的一年我將進一步把握形勢，堅定信心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，銳意進取，扎實工作，為實現(xiàn)公司20xx年的各項工作目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻

公司領(lǐng)導(dǎo)能力自我評價 篇3

　　該班子是一個業(yè)績突出的班子。_年以來該班子團結(jié)帶領(lǐng)全局人員認真履行職責(zé)。行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績，超額完成了市局下達的各項任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。