有工作經驗的簡歷自我評價范文

　　大家可能知道在沒工作經驗情況下的自我評價怎么寫，但是對于有工作經驗的求職人員來說還不太清楚怎么寫出一份好的自我評價。為此，第一范文網小編為大家搜集整理了有工作經驗的簡歷自我評價，歡迎前來閱讀。

　　有工作經驗的簡歷自我評價

　　XX年開始參加工作有5年多工作經驗，從事過2年總經理助理和3年營銷策劃經理、有著豐富的辦公室日常治理、客戶治理、銷售策劃、新產品推廣、展會組織策劃等工作經驗。

　　原公司中由于我是從基礎工作開始進職，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升。在從事營銷策劃經理和市場部負責人時間里，我參加了公司多項產品推廣活動的設計和制訂并多次組人參展廣交會，對于公司客戶的治理和公司新產品的開發都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發展作出了自己的貢獻。

　　對機械設備維修經驗豐富,機械零件加工工藝熟悉,并能制訂工藝,工裝夾具的設計制造,熟練操縱車,銑,刨,磨等常用機床.公道組織生產,訂制工時,能想點子進步生產效率及加工精度.

　　待人真誠，愛崗敬業;2019年財務工作經驗，具有扎實的業務處理能力，豐富的財務治理經驗，較強的財務分析判定能力，工作效率高;

　　我的專業是市場營銷專業，對銷售的技巧和經驗把握比較豐富，熟練運用4p，能獨立開發市場，從事過醫藥等行業的銷售，取得了非常可喜的成績;具備銷售職員的特征，踏實，勤奮，堅毅，善于溝通和解決題目

　　工作認真負責，積極主動，能吃苦刻苦。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

　　品質經理自我評價:

　　1. 本人有逾2019年的電子廠質量管理經歷，有豐富的客戶投訴處理經驗。

　　2. 善長利用PDCA 的方法來改進個人工作。

　　3. 熟悉品質系統(ISO-9000/ISO審核技巧，來料控制，8D解決方法，4M1E,5個Why,5W2H,7S 以及抽檢方案的應用。

　　4. 有跟進產品安規及法律法規跟進的工作經驗(如:CCC,CSA,UL, 及ROHS, REACH )。

　　5. 熟悉QC 七大手法，MSA的應用。

　　6. 熟悉FMEA，PPAP，APQA，控制計劃的應用。

　　7. 流利的英語書寫與會話能力。

　　8. 具有良好的日本語的書寫與閱讀能力.

　　體系主管自我評價:

　　1、精通ISO9001：2019國際質量管理體系、ISO14001:2019環境管理體系以及OHSAS18001職業健康安全管理體系，有著豐富的體系推行和維護經驗，持有內審員證書;

　　2、熟悉大中型制造型企業的運作流程、品質控制流程，有著豐富的現場審核經驗，能獨立策劃和組織內審工作;

　　3、具有豐富的社會責任體系建立和審核經驗，熟悉歐美眾多大采購商的審核要求，有成功幫助企業推行和維護ICTI、BSCI、SEDEX的案例;

　　4、較強的語言表達能力和文案寫作能力，能獨立編寫質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全體系文件;

　　5、熟悉相關環境、安全和勞動方面的法律法規要求及眾多歐美客戶審核要求;

　　6、熟練使用各種辦公軟件，具備一定的英語水平，能用英語編輯文件和報告以及與客戶溝通;

　　7、善于溝通，善于以原則性管理結合人性化管理來協調推行工作，敢于承擔責任，工作積極負責，屬于樂觀、積極型職員。

　　延伸閱讀：簡歷中自我評價注意事項

　　一、區分“自我評價”和“自我介紹”這兩個不同的含義;

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確這一點。自我介紹只是對自己一些簡單情況的介紹，側重于自身的真實情況，而自我評價更多的是建立在自己對自己清楚認識的基礎上，自我評價要求你首先要對自己有一個全面的了解，然后通過文字將自己的閃光點展現在用人單位面前。

　　二、自我評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長、技能等等。

　　技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示，而自我評價是一個概括性的，性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷、專業特長以及個人辦事性格即可。

　　三、真實。

　　這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重于泰山，一定要從你的客觀實際出發，給自己的工作和生活經歷作一個客觀評價;

　　四、自我評價要富于真情，突出你自己的特長優勢及性格特點。