想要吸引更多的人應聘，招工啟事就要寫好，那么，以下是第一范文網小編給大家整理收集的服裝廠招工啟事模板，供大家閱讀參考。

服裝廠招工啟事模板1

　　浙江服裝有限公司是一家擁有世界頂級精品服裝生產工藝和質量管理體系的國際化服裝公司。旗下有時裝有限公司(x年6月)、南通潤創(chuàng)時裝有限公司、浙江進出口有限公司。

　　公司注冊資金總額3億元人民幣，受讓用地共計180多畝、生產經營用房8萬平方米。擁有員工1500余人，年生產銷售針織、梭織服裝總計7億元人民幣。業(yè)務遍及全球十多個國家和地區(qū)，是當地突出貢獻企業(yè)、勞動關系和諧企業(yè)。

　　公司堅持“誠信”為立業(yè)之本，以追求顧客滿意為服務宗旨。同時為全體員工提供合理的報酬、優(yōu)良的福利、安全舒適的工作環(huán)境、及時的專業(yè)技術培訓和良好的發(fā)展空間。

　　一、招聘崗位及基本要求

　　崗位1：梭織業(yè)務員2名

　　崗位要求：

　　1、大專以上紡織、服裝等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、有2年以上服裝外貿經驗,能獨立完成外貿服裝跟單業(yè)務;

　　3、英語六級以上;英語書面及口語較好。

　　崗位2：毛衫業(yè)務員1名

　　崗位要求：

　　1、大專以上紡織、服裝等相關系畢業(yè)，英語使用熟練;

　　2、有2年以上服裝外貿經驗,能獨立完成外貿服裝跟單業(yè)務;

　　3、有針織服裝工作、熟悉針織毛紗品種經驗者優(yōu)先;

　　4、對于針織服裝有較大的興趣，有較強的學習能力。

　　崗位3： 面料開發(fā)員1名

　　崗位要求：

　　1、大學英語四級以上，紡織工程專業(yè)優(yōu)先;

招工啟事范文 篇1

　　現服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

　　1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

　　2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

　　3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

　　4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區(qū)設小買部，浴室每日開放。

　　5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

　　6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

　　7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

　　8, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

　　9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術人才或管理人才。

　　10, 每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

　　本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

2024通用版公司招工招聘啟事 篇1

　　X有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現特招聘以下職位：

　　銷售主管

　　主要崗位職責：

　　1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

　　2. 做好銷售人員指導和管理工作。

　　3. 區(qū)域市場客戶的維護和服務。

　　4. 執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

　　崗位要求：

　　1. 專科以上學歷，有酒水行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

　　2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領導能力。公司提供良好的`發(fā)展平臺，有相關工作經驗者優(yōu)先。 待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)

　　銷售專員

　　主要崗位職責：

　　1. 根據部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

　　2. 負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。

　　3. 管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。

　　4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個人職業(yè)規(guī)劃。

　　3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：+提成+獎金+保險(轉正后)

招工啟事 篇1

　　現服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

　　1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

　　2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

　　3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

　　4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區(qū)設小買部，浴室每日開放。

　　5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、臺球房、圖書館等免費開放。

　　6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

　　7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

　　8, 外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

　　9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術人才或管理人才。

　　10, 每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

　　本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

招工啟事范本 篇1

　　因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司xx市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　xx市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達潛力和溝通潛力。

　　5、了解地域基本狀況，具有必須的計算機文字輸入潛力。

　　6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質：

　　為xx市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實業(yè)集團公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至xx街路1號xx公司xx市分公司綜合辦905室收。

　　聯系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

招工啟事范本 篇2

　　xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

招工啟事 篇1

　　用工單位

　　鄭州東站、鄭州橋工段、月山工務段、南陽工務段

　　■ 招聘崗位

　　客運員、線路工(橋隧工)

　　■ 招聘人數

　　客運員20名，線路工(橋隧工)250名(其中鄭州橋工段50名、月山工務段100名、南陽工務段100名)

　　■ 招聘對象

　　鄭州鐵路局在職職工。其中行車及調車組人員、列車長、列車員、機車乘務及檢修人員、車輛檢車檢修人員及動車組機械師、軌道車司機、探傷工、線路工(橋隧工)、大機司機、信號工、通信工、接觸網工、電力工、在本單位工作時間不滿一年的人員除外。安陽車務段、鄭州工務機械段等嚴重超員單位的職工允許報名。

　　■ 招聘條件

　　1.應聘客運員崗位年齡要求男性不超過50歲、女性不超過45歲;應聘線路工(橋隧工)崗位要求男性，年齡不超過40歲。

　　2.思想進步，愛崗敬業(yè)，現實表現好，能服從工作安排。

　　3.三年內無嚴重違章違紀記錄或其他嚴重違法記錄。

　　4.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱，能勝任招聘崗位工作。

　　■ 招聘方式

　　采取個人自愿報名，招聘辦公室資格審查，招聘單位組織面試，根據面試結果，征求所在單位意見后擇優(yōu)錄取。

　　■面試內容

　　介紹個人基本情況。

　　■報名方式

　　符合條件人員攜帶本人工作證、身份證、現職崗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2張(以上資料請?zhí)峁�復印件一�?，到招聘辦公室填寫《內部招聘報名表》報名;由招聘辦公室對應聘人員材料進行資格審查，確定應聘面試人員名單。報名地點設在局勞調站培訓科(鄭州市西中和路6號，鄭鐵綜合辦公區(qū)一號樓112房間)。