結對子校長講話

　　結對子是種文化，結對子也是有各種各樣的形式的。下面是第一范文網小編給大家整理的結對子校長講話，供大家閱讀!

結對子校長講話篇1

　　各位老師好!

　　今天參加這個大會，心里很感動，我們在原本是同事同伴關系的基礎上，今天成了師徒關系，我們就有了一份親情。今天這個會，我想會為初中今后的發展提供巨大支持，會產生深遠的影響。

　　參加這項活動的老師有40位，占我校教師總數的40%，這個規模足以讓我們樂觀地自信地期盼未來!

　　初中工作的特點是堅持。我想，一年后，三年后，五年后教師個人的成長，學校的發展將證明今天這個活動的意義。榮幸，我們會成為歷史發展的見證人。

　　每位教師的從教歷程，總有身邊的榜樣影響著自己。聰明的教師、善于學習的教師，總會在自身認真工作的同時，有意識地觀察他人的工作，思考其工作的意義、價值，從而內化為自己的工作經驗、方法、工作歷程，這個過程就是所說的“悟性”。

　　總有一些有經驗的教師，會主動地不遺余力，毫無保留地幫助一些年輕教師的成長。為什么?我想，這既反映了老教師的責任感、使命感，更是年輕教師的個性品質所致，這就是所說的“人性”。

　　學習不是一時的，不是對自我的否定，是長期的過程，是交流、判斷、吸收、內化，豐富自己的過程，能堅持長久地靠近目標，能做到勤奮地強壯自己，這就是所說的“理性”。

　　各位年輕教師用我們的悟性、人性、理性表明我們學習的誠意，用我們的誠意感謝我們的師傅，更要用尊重、謙遜、我們的成長向我們的師傅匯報。

　　感謝各位老師，感謝各位師傅，為青年教師的個人成長，為學校未來發展承擔的重任!

　　這是學校對各位教師的信任，在我看來，這種信任是巨大的榮譽，是我們最應看重的榮譽，這會讓我們精神上更富有，會使我們的教學生涯、教育生命無限延長，這是功德無量的大好事!將會使更多的教師受益，會使更多的孩子們受益!

　　師帶徒過程，也是互學的過程，師傅有了徒弟，就會自覺地把寶貴的經驗提升為理論，會主動地系統地總結我們的教育教學過程。徒弟們有了師傅，不僅情感上有了依賴，職業成長方面也有了堅實的后盾，使我們更關注自身的成長，更迫切地進入學習狀態。

　　師徒結對活動，為學校學習化團隊建設，提供了穩定的支點，師徒結對子中的這支隊伍，將成為學校學習化團隊建設中的核心成員!

　　為了學習化團隊建設，為了我們共同的未來，我們一起努力!

結對子校長講話篇2

　　尊敬的許校長以及大坪小學全體領導：你們好!

　　首先，我代表復興鎮中心小學1000多名師生，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間，翻山越嶺，長途跋涉，從名城遵義來到我們這個國家二類貧困鄉鎮——復興鎮，來指導我們學校的學校全面工作，我表示誠摯的敬意!實在對不起，因為我們條件有限，在這個我們學校唯一的簡陋的會議室接待了各位領導，實在不好意思，請各位領導諒解。我們學校為了全面推進素質教育，提高教師辦學理念，盡力縮短城鄉差距，到處尋求路子，今天你們的到來是我們學校苦苦等待了幾十年的夢想終于得到了實現，你們的到來使我們看到了將有一所充滿生機、充滿未來、理念先進、質量一流的學校在中國茶城——湄潭的萬畝大茶海中間誕生。在此我向各位領導對我們學校的情況進行屬實的匯報：

　　一、 學校的基本情況

　　我們復興鎮中心小學建于1950年有60多年的歷史了，通過數代人的努力發展到現在的面貌，占地面積 平方米，建筑面積 平方米，綠化面積 平方米。所轄五間小學，三所幼兒園。在校學生1600余人。適齡兒童入學率100%。共有教師71名，專任教師70名(中心小學本部48人)，其中

　　大專以上學歷62人(中心小學本部43人)，學歷達標、崗位合格率100%。中級以上職稱21人(中心小學本部15人)，縣級十大名師1人，鎮級骨干教師4人。教師群體團隊意識強，師德高尚，有干事的激情，有成功的渴望。

　　通過“兩基”我校辦學條件得到明顯改善。近幾年，先后國家財政投入資金100余萬元，新修教學樓、增添硬件設施。現有圖書3萬多冊;教學儀器按Ⅰ類標準且達標;體音美衛等設施達到現定標準;多媒體教室一間，設備基本上完備。

　　近年來，我校始終堅持科學管理，抓好常規，抓嚴細節，抓實過程，教學質量穩居全縣前茅。學校先后被評為市級“實驗室示范學校”，縣級踐行科學發展觀先進單位、縣級爭優創先先進單位、縣級禁毒工作教育先進單位等榮譽稱號，上學年我們學校有4名學生在全市語文、數學競賽中獲得市級三等獎，兩名學生分別獲得縣級文藝、演講二等獎;先后有6篇教師論文、3篇學生習作在省、市、縣教育刊物上發表;有4名教師備課、作業批改分別獲得縣級評比一、二等獎;有一名教師在全縣教師優質課大賽獲得一等獎;一名教師在全縣師德師風演講大賽中獲得二等獎。

　　近幾年我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，我們從學校的現狀實際出發，確立了走“抓質量促發展、強管理創特色”的發展之路。明確提出了學校發展的指導思想是：全面貫徹教育方針，深化內部改革，建立科學的獎懲機制，面向全體學生，走特色創新之路，深入開展素質教育。學校的辦學目標是：追求卓越，特色育人，讓學校成為溫馨的家園、美麗的花園、成長的樂園、求知的學園，創全縣名校。

　　今年開學以來，學校圍繞“加快學校發展，建設美麗校園;強化內部管理，努力提高教學質量;夯實安全責任，確保學生安全;狠抓學生德育，培育良好校風;抓好校本培訓和教研，提升教師專業水平;重視學生全面發展，提高綜合素質;加強后勤管理，提高服務質量”的奮斗目標，全校教職工同心同德、克難攻堅，各項得到工作穩步推進。 以上這些成績與我們周邊兄弟學校相比，看起來要好些，但也存在著諸多問題，也屬實的向各位領導作個匯報，懇請各位指導：一是隨著課程改革的不斷深入，我們的老師接受新理念、新方法、新知識機會又較少，絕大多數教師從理念、方法、知識都難以跟上時代的步伐(我們教師出去培訓機會少，又離城市較遠，只能閉門造車，都感覺到教書越來越難，甚至不知道怎么教了);二是由于當地方經濟滯后，進城務工家長較多，導致留守兒童偏多，給學校管理帶來許多困難(例如：多數學生都是隔代管理，爺爺、奶奶、外公、外婆這些老年人在我們這個地方來說，從知識上幾乎就是文盲，從理念上非常陳舊，從時間上幾乎為零，所以絕大多數學生行為習慣都有偏差，典型的就是說臟話、謊話、性格孤怪、甚至仇視社會);三是由于我們理論知識貧乏，找不到特色學校的切入點;四是教研工作沒有路子;五是德育工作

結對子校長講話篇3

　　尊敬的南京樹人國際學校同學們，親愛的孩子們：

　　大家上午好!我們剛剛參加完xx年至xx年的學期的期末檢測，就迎來了南京樹人國際學校的同學們到我校開展結隊幫扶活動，在此我們用熱烈的掌聲向南京樹人國際學校的同學們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　南京樹人國際學校坐落在南京市察哈爾路37號，環境典雅、精致，毗鄰百年名校南京師大附中，其秉承母體南京師大附中優良的辦學傳統，以“國際性”、“實驗性”、“示范性”為定位，致力于打造一所省內一流、全國知名的品牌學校。充分利用百年附中優秀的文化資源，堅持促進每一位學生卓越發展的辦學理念，努力構建適應學生個性發展需要的課程體系，充分利用本校特有的教學資源，為全校學生開設了豐富多彩的、能健全心智、培養興趣、發揮特長、拓寬視野、陶冶情操。辦學6年來，每年還有4-5人經考核進入新加坡維多利亞初級學院深造，其先進的辦學理念，優異的辦學成績使得該校迅速躋身于南京市一流名校行列。

　　南京樹人國際學校這所名校早已和我們結下了深厚的友誼，去年南京樹人國際學校派學生到太平中心小學校開展幫扶活動和社會實踐活動(去年我在太平中心小學任教育助理)，受到了全校師生熱烈的歡迎，受到家長們積極的支持，孩子們積極踴躍地報名。在整個活

　　動中，既培養了同學們的動手能力，又開闊了視野，寓教于樂，孩子們從中受益匪淺，增強了學校間的文化交流，在學校師生間建立深厚的友誼。這些都得利于南京樹人國際學校對學生的社會實踐活動的受重視與培養。今年南京樹人國際學校的同學們又不辭辛苦，冒著暑氣，來到我校開展結隊幫扶活動，希望這次受幫扶的同學和參加本次活動的同學們，能夠珍惜這次難得機會，遵守紀律，好好地跟大哥哥和大姐姐們學習，為自己將來更好的深造打下良好的基礎。最后祝愿南京樹人國際學校一行的同學們能夠在我校度過一個愉快而充實的一天!

　　謝謝大家!