關(guān)于公司勵(lì)志名言警句

　　忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。以下是第一范文網(wǎng)小編為你整理的關(guān)于公司勵(lì)志名言警句，希望你會喜歡!

　　關(guān)于公司勵(lì)志名言警句精選一

　　1. 鍥而不舍，敗而不妥，百折不回!即使摔倒一百次，也一定要爬起第一百零一次

　　2. 己所不欲，勿施于人!從另一種積極的角度看，則自己期望幸福，所以是別人幸福!幸福的真諦在于給予。

　　3. 少壯不努力，老大徒悲傷。 —— 漢樂府古辭《長歌行》

　　4. 業(yè)精于勤，荒于嬉。—— 韓 愈《進(jìn)學(xué)解》

　　5. 一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。——《增廣賢文》

　　6. 天行健，君子以自強(qiáng)不息。 ——《周易?乾?象》

　　7. 志不強(qiáng)者智不達(dá)。 ——《墨子?修身》

　　8. 青，取之于藍(lán)而青于藍(lán);冰，水為之而寒于水。——《荀子?勸學(xué)》

　　9. 志當(dāng)存高遠(yuǎn)。—— 諸葛亮《誡外生書》

　　10. 丈夫志四海，萬里猶比鄰。 —— 曹 植《贈白馬王彪》

　　11. 有志者事竟成。 ——《后漢書?耿 列傳》

　　12. 欲窮千里目，更上一層樓。 —— 王之渙《登鸛雀樓》

　　13. 會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。 —— 杜 甫《望岳》

　　14. 歲寒，然后知松柏之后凋也。 ——《論語?子罕》

　　15. 天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。——《孟子?告子下》

　　16. 鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。 ——《荀子?勸學(xué)》

　　17. 石可破也，而不可奪堅(jiān);丹可磨也，而不可奪赤。 《呂氏春秋?誠廉》

　　18. 精誠所加，金石為開。 ——《后漢書?光武十王列傳》

　　19. 憂勞可以興國，逸豫可以亡身。 ——《新五代史?伶官傳序》

　　20. 古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。 —— 蘇 軾《晁錯(cuò)論》

　　21. 路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。 —— 屈 原《離騷》

　　22. 位卑未敢忘憂國，事定猶須待蓋棺。—— 陸 游《病起》

　　23. 企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　24. 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　25. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　26. 卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　關(guān)于公司勵(lì)志名言警句精選二

　　1. 造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　2. 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　3. 千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　4. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　5. 把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　6. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　7. 人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　8. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。

　　9. 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂企業(yè)的生命。美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。”

　　10. 質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　11. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　12. 對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　13. 全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　14. 質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　15. 將良品率預(yù)定為%，那么便表示容許%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　16. 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　17. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——企業(yè)管理勵(lì)志名言

　　18. 《逆領(lǐng)導(dǎo)思考》一書的作者羅伯特·凱利說：”說到追隨與領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)組織的成功，管理者的貢獻(xiàn)平均不超過兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團(tuán)隊(duì)而不是靠個(gè)人。”

　　19. 企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利

　　20. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

　　21. 最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　22. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

　　23. 創(chuàng)新是做大公司惟一之路。

　　24. 企業(yè)在市場競爭中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強(qiáng)弱，而實(shí)現(xiàn)核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

　　25. 一項(xiàng)權(quán)威的調(diào)查顯示：與缺乏創(chuàng)新的企業(yè)相比，成功創(chuàng)新的企業(yè)能獲得%甚至更高的成長率;如果企業(yè)%的收入來自新產(chǎn)品開發(fā)并堅(jiān)持下去，五年內(nèi)市值就能增加一倍;全球%的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴創(chuàng)新。

　　26. 不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特