成功人士的訪談報告

　　在我們的生活中，各行各業都會涌現出許多杰出的成功人士，這些人的成功經歷對我們將來的擇業可能會有很大啟發。以下是第一范文網小編精心為大家搜集整理的成功人士的訪談報告，希望對大家有所幫助!

　　成功人士的訪談報告篇1

　　一、 前言

　　我現在是一名大三學生，平時愛好畫畫，看書，喜歡設計室內布局，喜歡藝術設計這一方面的東西。我未來的理想是做一名室內設計師，現在正在為之努力。 但是還未畢業的我，對未來的前景有些迷茫，對未來的就業環境有些擔憂，不知道要做哪些方面的準備，不知道社會上需要哪些方面的人才，因此，我決定對已走出大學，在社會上已經證明了自己的前輩進行采訪，結合自身情況，我決定對某公司研發處黃某進行采訪。

　　二、 大學生職業生涯規劃人物

　　訪談時間： 20xx年x月x日

　　訪談方式： 當面采訪

　　被訪談人： 某科技集體研發處黃某

　　性別： 男

　　教育背景： 大學本科

　　訪談內容： 主要分為五個大方面;成長過程、成功因素、人物性格、職業信息、實際工作環境。

　　1、 怎樣才能找到一份適合自己的工作呢?

　　答：首先要了解自己，對自己有個全面的認識，一定得知道自己能做哪方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作偏要做，那一定是要被拒之門外的。然后了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

　　2、 現在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?

　　答：這主要還是看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

　　3、 因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍所有下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

　　答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一點進入公司。因為他身上有很多東西值得你去學習。

　　4、 學校的哪些課程對這個行業比較有幫助?

　　答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所以如果你想在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多得多。

　　5、 我們專業準備出去實習了，在實習之前我們需要做哪些方面的準備呢?

　　答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長避短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

　　6、 平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現狀?

　　答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想象，也復合我當前的期望。

　　7、 在您的工作鄰域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

　　答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

　　8、 據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業的發展前景如何?

　　答：目前這一行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人很多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層人才比較欠缺，底層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

　　9、 談談你找工作和面試經驗吧，給像我這樣的在校大學生

　　一些指點。

　　答：首先，他們第一是看你簡歷上的成績和獎學金情況，還要看你參加或者組織過什么活動以及你的實習情況，才決定要不要給你面試機會，所以寫簡歷是有技巧的。現在很多大學生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要的原因。我想在面試

　　的時候，對于自己的表現不要太過于強求，這樣可能會讓你自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現就可以了。在這之前多了解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司上班。還有著裝也很重要，大方得體就好。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己的綜合素質，同時還要把握每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。

　　10、 最后請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧

　　答：談不上忠告吧。我覺得，生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。我們要樹立自己的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!

　　首先，對于一個毫無經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不要好高騖遠。其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實，在一個鄰域要能夠深入下去，這樣才能夠做些什么，發現什么，悟出什么。

　　三、 大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

　　此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸。

　　通過這次社會實踐，我認識到并非名聲遠播的人才叫成功人士，而只要付出努力，都叫做“成功者”!從那些受訪者身上，我明白了：無論是舞臺之上的成功還是舞臺后的成功，成功背后都是用汗水和淚水書寫的“付出”二字，風雨不可洗滌，歲月不可磨滅……我會永遠記住他們搏擊風雨的精彩瞬間，并以此鼓勵自己，為人生中陽光彩虹詞的出現而努力奮斗，勇闖荊棘之路!正所謂保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

　　成功人士的訪談報告篇2

　　一、大學生職業生涯規劃人物訪談范例

　　訪談時間：年月日

　　訪談方式：當面采訪

　　訪談人：

　　被訪談人：某科技集團研發處黃某

　　被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業與于福州大學，在大學畢業后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發人發人員。經過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業發展的成功。

　　訪談內容：

　　問：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

　　答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

　　問：現在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?

　　答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

　　問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?

　　答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

　　問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

　　答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

　　問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現狀?

　　答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

　　問：您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

　　答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

　　問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓?如果有，是哪方面的培訓?今后還要求個人在哪些方面素質有所提高?是否有繼續深造的機會?

　　答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

　　問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?

　　答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

　　問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何?

　　答：目前期顯示器和TV行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

　　二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

　　此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。

　　也上過學校開設的就業指導課程;也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：

　　(一)要重視和精通自己的專業知識。

　　中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。

　　(二)要學好英語。

　　面對想在全球化的今天，特別電子產業，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。

　　(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。

　　大學不僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

　　(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

　　心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。并做好充分的準備，待畢業時，積極投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

　　(五)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。

　　獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

　　(六)要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。

　　常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

　　我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今后所要發展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

　　成功人士的訪談報告篇3

　　一、被訪人基本情況

　　姓名：

　　性別： 男

　　教育背景：本科畢業

　　研究領域：無

　　現工作單位和工作職務： 珠海屈臣氏銷售部員工

　　聯系方式：

　　二：訪談內容報告

　　問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?

　　朱：大學畢業前就在這實習。畢業后由于自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然后就電話預約，就來應聘了。

　　問：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景? 朱：目前，銷售這個行業對從事這份工作的人的教育背景的要求并不是很高，但必須有這方面的經驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優勢。至于培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至于在這個行業來說，接受過經濟類知識的培訓是最好的。

　　問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?

　　朱：專業上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協作能力。

　　問：您認為什么樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的? 朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等;性格：頭要熱，心要靜;能力：專業要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。

　　問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎?

　　朱：主要的要求區別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。

　　問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?

　　朱：我在前面就已經說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。

　　問：在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益于發展? 朱：在這個行業內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的 知識，而且也能鍛煉到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地了解到這個行業，而且還拓展了自己的人脈,為自己以后的事業打下了基礎。

　　問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣?

　　朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對于個人職業的態度，還有就是個人的目標也就是志向了。

　　問：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎?

　　朱：有影響，但那是相對于整個我們國家整個行業來說的。例如，受全球經濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化并不是那么大。反而因為經濟全球化，有很多國外的企業進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。

　　問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?

　　朱：機會是平等的，這并沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合

　　作，所以說這份工作對于男女工作者來說是平等的。

　　問：平常在工作方面，您每天都做些什么?

　　朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。

　　問：您在做這份工作時，什么是最成功的，什么最有挑戰性?

　　朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業績比上個季度提高的一個階梯。

　　問：從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?

　　朱：就目前來說，只能算是實現人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支持態度的。

　　問：據您所知，有什么職業雜志、行業網站或其他渠道能幫助我深入了解這個領域?

　　朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜志，里面會有你想要獲取的東西的。

　　三、訪談總結

　　此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：

　　(1)作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，不可能在將來的工作中有好的發展的。

　　(2)要學好英語，面對經濟全球化，學好英語將對我們的職業生涯起到很重要的作用的。

　　(3)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛煉我們的技能，考驗我們的專業知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。

　　(4)要學會做人的方法并多學著經營自己的人際關系網絡。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

　　(5)要逐漸養成嚴謹的學術態度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以后的工作中不會犯低級錯誤，并學著具備良好的職業道德。

　　(6)要注重提高自己的修養和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會

　　待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養才能更好地在社會上待人處事游刃有余。 這次訪談使我了解到現實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規劃，根據新的認識繼續努力。以規劃為奮斗目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現理想，展現輝煌。