論現代企業領導人成功必備的素質

　　作為一位現代的企業家，領導一個企業時需要具備哪些素質呢?第一范文網小編精心為大家搜集整理了現代企業領導人成功必備的素質，大家一起來看看吧。

　　現代企業領導人成功必備的素質篇1：強烈的進取心和責任感

　　企業領導通過不斷激勵自己和自己的下屬、員工，促進企業效益最大化，打造企業的核心競爭力，從而實現自身的價值和企業員工的價值，對國家、股東和社會負起廣泛的責任，這就是強烈的進取心和責任感的體現，也是情商素質要求的一個重要方面。

　　進取心和責任感是影響領導行為的內在動力。一個成功的企業領導只有具備了強烈的進取心和責任感，才能在管理企業的過程中充分發揮個人的主觀能動作用，才能有效地帶領企業駛向成功的彼岸。許多成功的領導在總結人生經歷時，對此都有深刻的感受。

　　如果一個企業領導擁有強烈的進取心和責任心，他就不會把自己視為僅僅是個人“小利益”的化身，而應該視為多個層面“大利益”的代表，從而擔負起為這些層面謀取“大利益”的使命。能超越自身“小利益”而為大眾謀取“大利益”的人，在人類歷史上從來都是英雄人物，雖然他們往往所獲無幾，但流芳千古、萬人敬仰不就是歷史和社會給予他們的豐厚“回報”嗎!

　　現代企業領導人成功必備的素質篇2：寬闊的胸懷

　　“海納百川、有容乃大”。作為一個企業領導，具有寬闊的胸懷是取得事業成功的重要條件。在第一講中，我談到過大局意識的問題，一個企業領導是否具備大局意識是完成領導任務的重要前提。寬闊的胸懷其實就是大局意識的體現。相對于一般員工而言，一個企業領導在日常管理工作中，往往都要想“大事”，做“難事”。

　　同時，也面臨著各種各樣的困難和壓力，需要妥善處理各種各樣錯綜復雜的關系;工作上千頭萬緒，有時還會遇到班子其他成員以及下級干部員工的不同意見，凡此種種，都要求一個領導者要有寬闊的胸懷，要“能容天下難容之事”，能化干戈為玉帛、化腐朽為神奇、化不利為有利，只有這樣，一個企業領導才能真正成就大事，辦成難事。

　　現代企業領導人成功必備的素質篇3：過人的膽識

　　具有過人的膽識是成就大事不可或缺的條件。膽識包括膽魄與見識，兩者相輔相成，相得益彰。有膽魄，就能敢于決策，敢于用人;有見識，才能善于決策，善于用人。有膽無識，容易造成濫決策、濫用人的情形;有識無膽，容易錯過決策和用人的最佳時機。只有膽識兼備，才能做到有勇有謀，才能在殘酷激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，并取得超常的成績。

　　現代企業領導人成功必備的素質篇4：對事業執著的追求和濃厚的興趣

　　執著是指即使受到挫折，而行為仍然堅定不移。興趣是指做事時能夠傾注、充滿想象力。無論對于一個政治家、科學家，還是對于一個企業家來講，具有執著的追求和濃厚的興趣，始終是其取得成功的關鍵所在。

　　哲人說，人生就是一個不斷“試錯”的過程。重要的不是能否回避失敗，而是能否從失敗中走出來，最終獲得成功。對于成功者，人們往往只會盯著他最后成功的一瞬，沒有看到他無數次的失敗和挫折。只有他自己才明白：一次成功常常是數十、數百乃至數千次失敗過程的報償。這些無數次失敗的過程中都充滿了艱辛的探索、執著的追求和濃厚的興趣。一個人能從失敗中走出來靠什么?靠濃厚的興趣和執著的追求。

　　只有把事業當做一種樂趣，他才會“咬定青山不放松”，才會充滿和創意，也才會體察到市場變化的根本所在。

　　現代企業領導人成功必備的素質篇5：成為企業“缺不了”的人

　　有人說：“中國什么都缺，就是不缺人。”從智商的范疇來看，譬如從知識結構、專業技能、從業資歷、職業等級等等來衡量，要使自己成為一個在工作中別人無法替代的人，是難上加難的，因為在一個相對的層面上，人們的智商差異并不懸殊。但是我們知道，情商才是一個人成功因素里最重要的東西，同時情商具有無限的特征，能激發出人身上無限的潛能，并且不同的人的情商差異較大，各自具有較大的特殊性。所以，一個人只有具備了超越常人的情商素質，才能成為一個別人無法替代的人。

　　一個企業能不能在市場上做大做強、穩步勝出，企業領導是否具有企業“缺不了”的個人素質非常重要。為什么在同樣條件下，同等規模、同時起步的企業，在經營過程中會出現千差萬別的結果呢?認真審視一下，企業領導素質無疑是一個關鍵因素。有句話說得好，市場的競爭就是人才的競爭，說的再清楚一點，就是說高情商的人才具有不可替代性。

　　現代企業領導人成功必備的素質篇6：“做事先做人”

　　企業領導情商還體現在道德素質方面，其核心可以概括為：“做事先做人”。如何做人?最重要的是具備以下四種能力:自我駕馭能力、自我約束能力、自我激勵能力和自我反省能力。只有具備了上述四種能力，才有可能成為一個合格的企業領導。

　　為什么當年“小米加步槍”的共隊伍能打敗“飛機加大炮”的國民黨軍隊呢?有人說得好：那是因為共領導干部打仗時總是能帶頭沖在最前頭，他們喊的是：“跟我上!”而國民黨軍官則總是躲在士兵后面，他們喊的是：“給我上!” 可以說，國共兩黨的歷史命運，在某種程度上，就是這種不同的領導影響力造成的結果。