職場成功素質之一：淡定
職場成功是職場人的期盼，影響職場成功的因素也讓人難以掌握，一場偶然的發現，卻讓我看到兩個20xx年十大網絡熱詞_淡定與靠譜，都是非常重要的成功素質，影響職場成功。
最近看到一篇文章：《搜狗輸入法20xx年度十大熱詞榜單》，里面有年度十大熱詞：悲劇、給力、淡定、世界杯、偷菜、世博、犀利、清明、靠譜、地震，里面恰好有一位人力資源朋友曾經總結的一個職場成功素質：淡定。
淡定：是一種平穩，不易波動的心態，是泰山崩于前而面不改色的鎮定。通常能夠使人不那么淡定的，是“失去”，如，失去了一個大客戶的訂單;別人加薪升職了，而自己還在原地踏步;被領導批評、失寵了;面試被拒絕了等等。
在職場，“失去”常常使人的負面情緒波動，無法控制自己。當然，“得”有時也會使人的情緒失控，而無法淡定。范進中舉，喜極而癲，就是無法淡定于“得”的例子。
所以，淡定是不易受外界的影響，一個人內心強大的表現。職場變化太快，內心不夠強大就容易患得患失。
那么，職場是一個人的飯碗，如何能少受外界影響而淡定從容呢?多虧我們的老祖宗辦法多，亞圣孟子就說了：“行有不得，反求諸己”，意思是：遇到挫折時切莫責怪他人，而應先反過來從自己身上找出解決辦法。與之相反地態度是：怨天尤人，遇到挫折或出了問題，一味抱怨老天、命運，責怪別人。