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工作激勵勵志的文章

發布時間:2021-08-18

工作激勵勵志的文章

  每一篇關于工作激勵勵志的文章都是非常正能量的,都很值得一讀,那么工作激勵勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

工作激勵勵志的文章:職場上,跳出人生的高度

  失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力,而是在心理上默認了一個“不可跨越”的高度限制。

  六年前,一位朋友南下求職,根據她的專長和才華,負責一個部門運行不成問題。

  我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信,然后讓朋友約定時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管,恐怕面試無法通過,或者做不好工作,影響朋友的面子,只好“退而求其次”。

  她先給幾家用人單位寄去簡歷,足足等了半個月,結果石沉大海無消息;接著,她又去找區級人才市場或者職業介紹所,見了幾家用人單位,結果是“高不成而低不就”。最后,她打電話給電信公司余總工程師,總工辦秘書接過電話問道:“請問您找哪一位”?她回答說:“請找余總”。秘書說:“對不起,余總正在開會,可以請您留下口信嗎?”她又不好意思留口信。

  一周后,我給她講了一個“跳蚤的故事”:有人做過這樣一個實驗:把一只跳蚤放進玻璃杯,發現跳蚤跳的高度一般可達到它身體的400倍,如果再增加一些高度,跳蚤就跳不出來了。但是當你把一盞酒精燈拿到杯底,跳蚤熱得受不了的時候,它就會“嘣”地一下,跳了出去。正如兵法上所說“置于死地而后生”。

  朋友很快領悟,第二天一上班,她就給余總打電話,又是秘書接的電話,但她直呼余總的名字,秘書不敢怠慢,很快接通電話……

  現在我這位朋友早已成為該公司的設計室主管。余總多次對我說:“我真該感謝你,你給我們公司介紹的這位同事誠實、能干、進步最快。”

  其實我們許多人也在重復著這樣的“跳蚤人生”:因為在心理上默認了一個“不可跨越”的高度極限,而甘愿忍受失敗者的生活。

工作激勵勵志的文章:低成本做人

  一位朋友剛從美國斯坦福學成歸來,告訴我,在美國做女人,成本較低。

  在美國,他接觸過不少女性,發現她們很少在性別打扮上下功夫,常和男人一樣,身著T恤衫、牛仔褲,足登旅游鞋,光看背影,看不出是男是女。她們臉上也很少著妝,素面朝天,穿行于教室、圖書館之間。除了圣誕節或參加重要聚會,平時不化妝。

  “那是因為她們是學生,等畢業后工作就不這樣了吧?”

  “當然,人在職場,她們的衣著服飾要講究一些,但比起中國女性來,還是相當簡約。”

  除了第一次面試或會見客戶,她們平常還是素面朝天居多。我曾私下問過幾位女性,她們回答說:“相貌只有在第一次見面、老板和客戶還不了解你的時候起作用,但是真正決定你的薪水和地位的,是你的工作才能和處事智慧。”

  相比之下,我國的女同胞似乎更在意自己的性別打扮。而我接觸過的女性,多是精品包裝。每天早晨出門前,至少用30分鐘以上時間化妝。還隨身帶著化妝盒、香水,以便隨時補妝。講究一點的,知道躲在洗手間里悄悄補,不講究的,干脆就在辦公室,對著鏡子描眉涂粉。

  如此濃妝艷抹,也許是為了男上司、男客戶。她們個個作淑女狀,說話聲音低低的,像談戀愛似的,柔腸百結。這招確實好使,有些靚女能力雖不出眾,但業績、升遷,卻在男同事之上。不過,只限于30歲之前。

  三十歲以后,美女們就要逐步從社交舞臺上淡出,讓位于更能吸引男人眼球的年輕佳麗。

  某電臺女主持,本事不大,卻會“做”女人,年紀輕輕就成了副處?上Ш镁安婚L,臺里領導班子調整,新任臺長是位法學博士,他對女人那一套不怎么“感冒”。不久,這位女副處因末位淘汰制而出局。無奈,她只好拿著履歷表四處應聘,卻一次又一次碰壁。一個35歲、曾經相貌出眾而非才華出眾的女人,在職場上已經沒什么優勢可言了。

  婚姻市場上,表面不像職場那么殘酷無情,但內里也隱含危機。富翁老公以貌娶得美人歸,她人老珠黃后,花心老公難免移情別戀。

  贊成斯坦福學者所說:“最低成本的做人方式就是老老實實地做人。”男人如此,女人更是如此。你可以利用女人的優勢獲得一時的好處,但難保一世。如果想保一生飯票,還是學點兒真本事,在職場上和男人公開過招,而非背地“暗香”操作。雖然“暗香”也能獲得利潤———有時甚至是高額利潤,但你得付出維持高額利潤的成本。而你的成本———女人姿色、美貌———將隨著年齡增長而向下遞減,美人遲暮,這是你所輸不起的。

工作激勵勵志的文章:年輕的你,想要退休了嗎

  “退休”兩個字對正在工作的都市白領們,通常是20世紀60年代或70年代出生,似乎很遙遠———他們還年輕。然而,有人卻已經在計劃退休了,不過,這個計劃的退休年齡與年齡無關:希望可以40歲退休,如果能35歲退最好。在這些“新退休主義”中,讓旁觀者想不通的是,有這樣打算的并不是在職場上混不下去的人,而恰恰是那些外表看上去更具有“成功”色彩的白領。他們年富力強卻“游手好閑”,他們事業有成卻無心打理,他們離開辦公室回到家中,他們拋開工作開始尋找自我,他們從急馳的軌道上從容走開,他們手里擎著一面旗幟,上面書寫著兩個大字:退休。于是,他們買菜做飯、看病住院、喝茶閑聊,過著優雅的“退休生活”。這些“新退休主義”的主要特征是:正值壯年、事業小有成就、本行業的骨干、主動要求“退休”。

  傳統上,退休是老年人的專利,是從忙碌的工作走向悠閑的生活。而“新退休主義”宣稱:退休與年齡無關,想退就退;退休與事業無關,想做就做。退休不是生活的尾聲,而是另一種生活的開始。在他們看來,健康、親情、友情和自由的意義正在超越金錢,暫時的休整也便于重新確定目標,獲得事業上另一次提升和飛躍。

  回家,享受生活的美好

  林娜說自己“退休”那天,覺得陽光特別燦爛:“走出了氣派的辦公樓,一出大門,我就做了三次深呼吸:解放了!”林娜30歲就做到外企總會計師的位置,可正是由于這種“高”職,讓林娜覺得“冷”———薪水固然可觀,壓力也不是一般人所能承受的,“有時候我覺得自己像個機器,在連軸轉。想停下來都沒有機會,只有硬著頭皮向前沖。”所以,林娜有空的時候就開始算計著退休。3個月前,林娜終于離開了工作多年的公司,F在,林娜每天的時間表是:早晨8點起床,讀書、念英語;10點收拾家務;12點午餐,之后小睡;下午2點去小區附近的健身房健身;下午4點買菜做飯或者和朋友聚會;晚上陪下班回來的愛人看電視或者看DVD;睡前寫日記。如果是周末,她還要去幼兒園接孩子,陪孩子好好玩上兩天。

  “我的目標是要擁有自己的生活,充分體驗生命中美好的事物,”林娜說。

  畫外音:不要以為現代女性丟掉朝九晚五的工作就只能回家熬湯、擦窗、折疊清洗衣服,她們雖然想生小孩,卻未必愿意做個全職媽媽;可以在家料理家務,但這不能占據所有的時間。電腦編程、家居設計、寵物診療、蒔花種草、瘦身美容……都是她們重新樹立的奮斗目標,人生也因此變得更加精彩。

  回家,就是再出發

  早就對自己的退休有預感的劉健雄,是一家報紙的總編。作為年輕的干部,他把這家報紙辦出了名,找到了比較雄厚的資金之后,他便急流勇退。劉君以前曾經多次說過,自己35歲“退休”。他“退休”的時候,恰是自己35歲生日后的第3天。劉君經常把業內一位前輩的話掛在嘴邊:事業是黨的,利益是人民的,成績是大家的,身體是自己的。退休后,除了拿基本工資外,劉君其余什么都不要。劉君這么做,完全是為了干干凈凈地休息。“這就像一部汽車,開上個幾十公里就要保養一次。”劉君要闡述自己的“退休生活”時比喻:“我們把一生之中最美好的青春時光都奉獻出來了,我們應該有權利休息一下。”他在本該日夜兼程的時候突然停下來,蟄伏,安靜,思前想后,F在,劉君除搞些下午茶之類的名堂,還在悄悄復習功課,聯系研究生考試。后輩的進取和競爭的激烈使他意識到,必須得補充養分,否則遲早有一天會被拋下的。而且,劉君還在準備解決人生大事。由于以前工作太忙,談了3年戀愛的劉君還沒能結成婚,現在他不僅準備結婚,還準備把孩子也生了,“當然,至少是結婚。”

  畫外音:過去,我們都習慣于一干幾十年,到點才退休。其實,人生是自己的,可以有多種形式的選擇。如果覺得必要,中間歇下來也未必不可以。在這個時候思前想后,如同是到了一個大的車站。選擇“退休”只不過是換一種活法,其實他們沒有資本就此言退。很多理想還沒有實現,很多想法還沒有付諸實施。選擇堅持需要勇氣,但選擇放棄則更需要勇氣。

  回家,檢修自己

  誰也不知道兩個月以來張立群在干什么,因為沒有人見到他。33歲的張立群是一家國外品牌服裝在大陸的銷售商,據他自己講,他失蹤的原因是他和百貨公司的老板喝酒,突然覺得天旋地轉。經查,運動員出身的他現在患有高血脂、高血壓和脂肪肝。張立群立刻作出決定,暫時把公司生意交給哥哥打理,自己退居二線。張立群太累了,每天只睡三四個小時,早早就有了白發。“我必須尋找一下休閑的感覺。”他沒有選擇海灘或者別墅,而是選擇了醫院。張立群住院療養了,住院療養的他依舊很忙,戒煙、戒酒、洗牙、割腫瘤,把身體的各個部位詳盡檢查,一一治療。

  在醫院里忙著“檢修”自己的張立群深有感觸:錢是掙不完的,但如果失去了健康,卻是多少錢都買不回來的。

  畫外音:人們對所謂的中產階級有這樣的描述,就是事業有成,收入較高,擁有自己的不動產以及充足的休閑時間。這最后一條,許多人卻很難擁有,他們一旦工作起來,必須特別忘我,夜以繼日,這樣才有可能在競爭中立于不敗之地。所以,在中國很難有真正意義上的中產階級。在這些“新退休主義”中,普遍的原因就是健康問題。由于長期的疲勞工作和巨大的工作壓力,這些站在中年門檻上的人,基本都處于所謂的“亞健康狀態”。很顯然,他們意識到了這種狀態對他們的威脅,意識到了在這種狀態下心態的不穩定和工作效率的降低。于是,他們有意識地對自己進行一次“大修”,以保證“后半生”的健康。

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