職場勵(lì)志短篇經(jīng)典文章
在我們工作之余，不妨找一些關(guān)于職場勵(lì)志的短篇經(jīng)典文章來看看，那么職場勵(lì)志短篇經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來看看吧。
職場勵(lì)志短篇經(jīng)典文章：你一定要知道怎樣進(jìn)行自我保護(hù)
每個(gè)公司，其實(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，是社會(huì)，就一定會(huì)有形形色色的人，也一定會(huì)有爾虞我詐。
職場，你是否也有過這樣的經(jīng)歷?
莫名其妙，黑鍋就背上了
一不小心，就被當(dāng)槍使了
沒弄明白，就變成炮灰了
沒做什么，小鞋就穿上了
職場就是戰(zhàn)場，競爭與協(xié)作并存。
職場，你一定要知道怎樣進(jìn)行自我保護(hù)!職場我們不怕真刀真槍的干仗，也不怕為了不同意見爭得面紅耳赤，我們最怕的是被身邊的小人算計(jì)，被人陷害。
職場，我們不害人，但也不能被人陷害，所以，掌握一些保護(hù)自己的小技巧，是非常重要的。
一、保持合理距離
工作中與同事保持合理距離，不僅可以保護(hù)自己，也可以讓同事感覺你沒有那么冷淡，同事關(guān)系可能不一定是親密關(guān)系，但也不是敵對(duì)關(guān)系。對(duì)于一些小人，工作上要適度交往，有事接觸，沒事兒少接觸或是不接觸。接觸時(shí)，無論什么結(jié)論或是計(jì)劃，一定要有書面文件。
二、平常心，淡定從容
無論碰到什么人，什么事兒，要淡定，平常心對(duì)待。提醒自己，為工作生氣不值得，為小人生氣更不值得，不能做那些讓親者痛愁者快的事兒。先學(xué)不生氣，后學(xué)氣死人。
三、不八卦，少多嘴
與同事日常交往中不談?wù)摴竞皖I(lǐng)導(dǎo)，不要評(píng)論公司的決定，也不要發(fā)牢騷，抱怨。多句嘴，就多個(gè)是非。
四、學(xué)會(huì)忍耐，逆境中求生存
很多時(shí)候，忍耐反而會(huì)讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機(jī)會(huì)。忍耐，并非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學(xué)習(xí)和努力，讓自己迅速成長，真才實(shí)干，才是職場成功的重要因素。
職場，不能太善良，不能輕信于人。我們不害人，但也不能被人害，不做職場里最笨的那個(gè)，但也不能自作聰明。職場里最不得意的那個(gè)，不是最笨的，反正是那些自以為聰明的。
職場堅(jiān)守自己的立場，維護(hù)自己應(yīng)有的利益，做應(yīng)該做的事情，才能坦蕩、從容。
職場勵(lì)志短篇經(jīng)典文章：職場交際五大技巧
文/松松
在職場交際中，我們常常希望自己像杜拉拉一樣有著超級(jí)不錯(cuò)的好人緣和逆天的升職技能，理想太豐滿，現(xiàn)實(shí)太骨感，現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距就是，你自以為留給別人的是“刻骨銘心”的深刻印象，卻敵不過下一次見面人家禮貌卻生疏的的疑問“初次見面，請(qǐng)多關(guān)照，請(qǐng)問您是?”
這樣的尷尬，生活中其實(shí)多有發(fā)生，現(xiàn)代社會(huì)講究人情，關(guān)系，高效，來去匆匆，外表平平，表達(dá)普通，不掌握一些必備小訣竅，怎能讓人在第一次見面中就對(duì)你印象深刻呢?以下五大職場訣竅，教你如何改頭換面，擁有步步高升的職場生涯!
1、自信是根本，不怕說錯(cuò)話
人們不還常說嗎，溝通交流是與他人建立更加良好，親密關(guān)系的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)在職場中同樣適用。是的，雖然在和別人相處的過程中傾聽顯得尤為重要，但是一味沉默，只會(huì)成為別人發(fā)泄情緒的垃圾桶，當(dāng)自己和他人已經(jīng)不在處于平等的地位，又怎能建立起良好的朋友關(guān)系呢?
所以，首先我們要勇于開口，表達(dá)自己，給別人了解我們的機(jī)會(huì)，才會(huì)有進(jìn)步發(fā)展的可能呀!同時(shí)，不要在意所謂的說錯(cuò)話，人非圣賢，孰能無過，與其沉默，即使一句錯(cuò)話，也可能是打破尷尬的助力啊!
2、開口的同時(shí)學(xué)會(huì)傾聽
沒錯(cuò)，乍一看好像上上一條有些相悖，但仔細(xì)品味，二者其實(shí)并不矛盾，完全可以共存。在職場中，大家都會(huì)遭遇各種各樣的困擾，無論是生活還是工作，當(dāng)別人愿意與你傾訴時(shí)，你應(yīng)該感到榮幸，畢竟他沒有選擇別人，說明你讓他感覺到可以信任，這時(shí)候你不需要多余的話，傾聽是最好的辦法，煩惱的時(shí)候有一個(gè)人安靜的陪在你身邊，那種美妙而又神奇的感受會(huì)讓你們之間的距離在無形中拉近。建立友誼簡直是分分鐘的事情!
3、初次見面，自我介紹要足夠surperise
有時(shí)候別人可能需要付出各種苦力勞動(dòng)才能被記住，與之相比，獨(dú)家專屬的初次出場可能是被記住的一條捷徑。
在初次見面的交談中，你可以精心設(shè)計(jì)各種獨(dú)特且出乎意料的對(duì)答，有趣生動(dòng)，博人眼球，畢竟大家都知道第一印象的重要性，當(dāng)然凡事要有尺度，切勿過于新穎，至少要在別人覺得你還是一個(gè)正常人的基礎(chǔ)上!
4、切勿鋒芒畢露，也要保有自我
永遠(yuǎn)不要擔(dān)心發(fā)表個(gè)人意見會(huì)是令別人對(duì)你如何不滿，只要你不是態(tài)度上的問題，各抒己見完全ok,事實(shí)上，在表達(dá)自己觀點(diǎn)的同時(shí)，別人反而會(huì)生出“這個(gè)人還蠻有性格的”想法，能力自然展露，會(huì)在隱形之中提升你的被重視度。
5、微笑——通用而且極具殺傷力的武器
最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，就是微笑，曾有人說，微笑和暴力是世界通用的語言，而我想說，微笑在必要時(shí)刻，也可以成為一種極具殺傷力的武器，無論是在善待他人之間，微笑會(huì)讓別人心情舒爽，自己在別人心中形象更好;還是在面對(duì)職場糾紛中，微笑以對(duì)會(huì)無形中堵住悠悠眾口，如刀子一般的流言蜚語在面對(duì)微笑的時(shí)候，也回化為無形，畢竟一個(gè)巴掌拍不響。
掌握以上技能，還怕get不到職場必備訣竅嗎?
職場勵(lì)志短篇經(jīng)典文章：4個(gè)故事說透職場成功法則
作者：常秀莉
故事一：會(huì)說話的銷售專員
新入職的員工Amy開著車來上班，她是做銷售的，特別會(huì)說話。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻說自己也去了那里，頓時(shí)兩個(gè)人就有了共同話題。另一個(gè)行政專員看到Amy穿的裙子，驚訝的說：“和我的裙子一模一樣啊!”Amy趕緊笑著應(yīng)答：“是哦，今天早上才從你家衣柜里拿出來的。”一場尷尬就這樣避免了，大家哈哈一笑而過。Amy看到銷售總監(jiān)助理的丸子頭，大肆贊美：“莎莎的發(fā)型真不錯(cuò)哦，底下松松的，我就笨盤不成這樣。”莎莎說：“底下松松的，是因?yàn)槲以痪o。”其余的人呵呵了。明顯的恭維，突出的抬高別人，貶低自己，人際關(guān)系“高手”體現(xiàn)在會(huì)說話，說讓對(duì)方高興的話，哪怕是假話。可是，這種痕跡感，讓那個(gè)被恭維的人其實(shí)也感覺到了，不是發(fā)自內(nèi)心的贊美，怎么聽，怎么覺得假。不過，在中國所謂情商高的人會(huì)告訴你，這樣會(huì)有好人緣，這個(gè)世界就是宜假不宜真。不信，你試試，如果你總把真話掛嘴邊，你的人際關(guān)系一定崩盤，因?yàn)楹枚嘤廾恋娜司褪窍矚g人家虛情假意的恭維，卻聽不得別人指出他的缺點(diǎn)。
故事二：總把減肥掛嘴邊的姑娘
很多年來，一直胖胖的Cindy，她總是說，我要減肥。可是，到超市買回薯片，餅干，奶油蛋糕，巧克力的時(shí)候，是毫不猶豫的。幾次相親，均因?yàn)槟蟹较訔壦侄娲担墒荂indy依舊吃著甜食，說著減肥。做一次運(yùn)動(dòng)，她大汗淋漓，可是過后了，她總能找出各種借口不再繼續(xù)運(yùn)動(dòng)，今天身體不舒服，明天工作很忙很累……多年以來，Cindy一直把減肥掛在嘴邊，卻一直還是向更肥的方向發(fā)展。衣服不能穿了，買新的;褲子穿不進(jìn)去了，買新的;男朋友沒有，就單身。減肥?管不住嘴，邁不開腿。骨子里，是她不愿改變自己，貪吃，怕累，沒有毅力。所以，做什么事情不成功是有道理的，因?yàn)楣亲永锏臇|西會(huì)通過外在體現(xiàn)出來，與日俱增的體重，沒有耐心的態(tài)度，失敗的戀愛，不成功的工作，這些都是沒有毅力面對(duì)困難的表征。所以，如果你不能改變自己的體型，你也很難成功，不僅體現(xiàn)在生活上，也體現(xiàn)在事業(yè)上。
故事三：致電通知你自己升遷發(fā)財(cái)?shù)呐f同事
多年不聯(lián)系的人，忽然聯(lián)系了，他升遷了，他發(fā)財(cái)了。不要以為他惦記著你，是因?yàn)槟銈兊慕磺樽銐蚝茫鋵?shí)，當(dāng)初他曾在你面前很不成功，所以，今天，他扳回了這局，讓你看看，笑到最后的他是什么樣。所以，由此看來，多年以來，人家還對(duì)你耿耿于懷，做人要低調(diào)，不要在別人面前擺出優(yōu)越感和清高。無形中，你給人家?guī)淼氖菈毫Γ沂遣挥押玫挠∠螅瑸槟銟淞㈦[形敵人無數(shù)。張揚(yáng)個(gè)性，顯露自我的那種作風(fēng)，是年輕人的專利，因?yàn)槌跎俨慌禄ⅲ裕�不知收斂和隱藏鋒芒。如果你人到中年還不知道斂鋒芒，那么你的職場道路注定坎坷波折。如果你不贊同，可以試試。鋒芒畢露未必就是能力強(qiáng)。相反，通常很有能力的人都虛懷若谷。
故事四：拖延癥的根源
拖拉著不做事情，是為什么?是源于對(duì)未知的恐懼。下屬不做工作的拖延癥，是擔(dān)心工作做不好，主管會(huì)責(zé)怪，卻沒有主動(dòng)去尋找主管的幫助。辭職準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的人，遲遲拖延，是害怕一旦貿(mào)然投資會(huì)血本無歸。拖著不做，無望中耗盡自己的信心，意志。不如放手一搏，哪怕失敗，也算經(jīng)歷過。可是，很多人就是這樣，寧愿錯(cuò)過，不愿做錯(cuò)。
每個(gè)人喜歡在朋友圈的訂閱號(hào)看文章，看到一些文章，會(huì)產(chǎn)生共鳴，尤其是那說中了自己的那篇文章，有被戳中了軟肋的感覺，對(duì)號(hào)入座。被戳中軟肋的感覺是什么?心里痛，恐懼，透明存在感，自責(zé)……但愿，在你的軟肋處，你穿上了鎧甲，做好了防衛(wèi)，或練就了刀槍不入的功夫。