2022年工作勵(lì)志正能量的文章
相信很多上班族都會(huì)對(duì)那些關(guān)于工作勵(lì)志正能量的文章感興趣，那么20xx年工作勵(lì)志正能量的文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
20xx年工作勵(lì)志正能量的文章：如何度過(guò)職場(chǎng)生涯的前五年
工作第一年:初入職場(chǎng)，褪盡青澀
告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場(chǎng)新人，需要克服個(gè)人想象與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序;在聽(tīng)從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人的認(rèn)同。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練，工作第一年的心路發(fā)展過(guò)程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的!
工作第三四年:明確定位，術(shù)業(yè)有專攻
工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專才的定位。如果說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒(méi)有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策。
工作第五年:專家vs管理，孰輕孰重?
時(shí)光荏苒，你已成長(zhǎng)為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;勞心者”，不再拘泥于“二傳手”的角色;主要任務(wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作。
但調(diào)查結(jié)果顯示，近70.4%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長(zhǎng)跑”的第五、六圈中，因?yàn)檫@個(gè)階段需要學(xué)會(huì)為他人負(fù)責(zé)，從他人的成功中獲得滿足。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。
20xx年工作勵(lì)志正能量的文章：關(guān)于高薪資
文|智哥
剛畢業(yè)的時(shí)候因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，工資往往不高，所以特別羨慕前輩們可以月入萬(wàn)元，可如今自己的年紀(jì)也到了前輩的年齡，為何還是畢業(yè)生的工資呢?
如果你也有這個(gè)困擾，那么在工作中你是否遇到過(guò)以下幾種情形呢?
1、老好人，別人說(shuō)什么都好;
2、每天工作十幾個(gè)小時(shí)，但是并沒(méi)有什么效率;
3、想過(guò)很多有利于開(kāi)展工作的辦法，永遠(yuǎn)不付出行動(dòng);
4、不希望被別人關(guān)注，安靜的呆在一個(gè)角落;
5、回家后不愿意再關(guān)注工作相關(guān)的東西;
6、沒(méi)有職場(chǎng)朋友，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往;
7、滿足現(xiàn)狀，幾年如一日做著相同的工作;
8、不在意同事及領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)“我”的印象，依然我行我素，死性不改;
如果你有滿足以上三條內(nèi)容，就要引起注意了，那么智哥給你幾條建議，希望對(duì)你有所幫助。
1、培養(yǎng)自己的企圖心
雷軍說(shuō)過(guò)，不跟我要股票的員工不是好員工。也就是說(shuō)，老板們希望你對(duì)公司，對(duì)高管職務(wù)以及薪資有企圖，只要你合格，他們?cè)敢饣ǜ甙旱慕疱X去雇傭你。
2、帶著大腦去工作
帶著大腦去工作就是說(shuō)，不要在工作中得過(guò)且過(guò)。應(yīng)養(yǎng)成勤思考的好習(xí)慣，并將好方法實(shí)踐到工作中去。在合適的時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)及同事分享這個(gè)好方法，帶領(lǐng)更多同事一起進(jìn)步。
3、不做職場(chǎng)木頭人
要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，當(dāng)然你的觀點(diǎn)一定是正向的，而不是和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。哪怕你的觀點(diǎn)不被采納，在領(lǐng)導(dǎo)的腦海里也會(huì)留下你是個(gè)有想法的青年。不要像個(gè)木頭人一樣，別人說(shuō)什么都是好好是是，這樣雖然誰(shuí)也不得罪，但是不會(huì)大的提升。
4、擴(kuò)大圈子
人在職場(chǎng)最忌諱獨(dú)來(lái)獨(dú)往，所謂一個(gè)好漢三個(gè)幫，平時(shí)不發(fā)展幾個(gè)朋友真在需要幫助的時(shí)候，只能獨(dú)自挨刀了。把步子邁出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，獲取新鮮空氣也有助于開(kāi)展工作。
5、注重樹(shù)立平時(shí)的個(gè)人形象
做好這個(gè)比較難，因?yàn)檫@要從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，說(shuō)的再直接一些就是，讓別人提起你的時(shí)候認(rèn)為你是一個(gè)靠譜的人!想做好這個(gè)需要延伸到以下幾個(gè)點(diǎn)：
1、設(shè)定目標(biāo)，并且每次都能高標(biāo)準(zhǔn)完成;
2、言必信，行必果;
3、在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令前就提前想到，并且去執(zhí)行;
4、注重細(xì)節(jié);
5、為人正直，真誠(chéng);
6、堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)等。
7、把工作當(dāng)作樂(lè)趣
學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)自己的積極性也是一門學(xué)問(wèn)，很多成功人士最擅長(zhǎng)自我暗示，自我鼓勵(lì)的方法。常人說(shuō)把工作當(dāng)作任務(wù)去做，那么就會(huì)很苦悶。如果把它當(dāng)作樂(lè)趣去對(duì)待則會(huì)有意外的收獲。
20xx年工作勵(lì)志正能量的文章：職場(chǎng)生涯中的8大定律
在日常生活和職場(chǎng)生涯中，除了勤奮向上外，原來(lái)在邁向成功的過(guò)程中，亦有不少可供參考的定律。一些信念和觀點(diǎn)，可以發(fā)揮激勵(lì)的作用，也可以解釋到為何事情未能盡如人意。以下的生活定律，你有否真正體驗(yàn)過(guò)呢?
1、堅(jiān)信定律
當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬(wàn)的信心，再加上一份堅(jiān)持，所想的最終都可變成事實(shí)。
2、情緒定律
人百分之百是情緒化的。即使有人說(shuō)某人很理性，其實(shí)當(dāng)這個(gè)人很有“理性”地思考問(wèn)題的時(shí)候，也是受到他當(dāng)時(shí)情緒狀態(tài)的影響，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)。所以人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
3、因果定律
任何事情的發(fā)生，都有其必然的原因。有因才有果。換句話說(shuō)，當(dāng)你看到任何現(xiàn)象的時(shí)候，你不用覺(jué)得不可理解或者奇怪，因?yàn)槿魏问虑榈陌l(fā)生都必有其原因。
4、吸引定律
當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì)被你吸引而來(lái)。
5、重復(fù)定律
任何行為和思維，只要你不斷的重復(fù)便可不斷的加強(qiáng)。在你的潛意識(shí)當(dāng)中，只要你能夠不斷地重復(fù)一些人、事、物，它們都會(huì)在潛意識(shí)里變成事實(shí)。
6、累積定律
很多年輕人都曾夢(mèng)想做一番大事業(yè)，其實(shí)天下并沒(méi)有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來(lái)，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時(shí)開(kāi)始累積的。
7、輻射定律
當(dāng)你做一件事情的時(shí)候，影響的并不只是這件事情的本身，它還會(huì)如輻射般擴(kuò)散到相關(guān)的其它領(lǐng)域。
8、相關(guān)定律
相關(guān)定律告訴我們，這個(gè)世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒(méi)有一件事情是完全獨(dú)立的。要解決某個(gè)難題，最好從其它相關(guān)的某個(gè)地方入手，而不只是集中在一個(gè)困難的重點(diǎn)上。