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關(guān)于職場勵志正能量的文章

發(fā)布時間:2022-03-27

關(guān)于職場勵志正能量的文章

  那些關(guān)于職場勵志正能量的文章都是很值得我們在有空的時候找來看看的,那么關(guān)于職場勵志正能量的文章都有哪些呢?一起來看看吧。

關(guān)于職場勵志正能量的文章:把簡單小事做好就是不簡單

  日本東京一家貿(mào)易公司有一位小姐專門負(fù)責(zé)為客商購買車票,她常給德國一家大公司的商務(wù)經(jīng)理購買來往于東京、大阪之間的火車票。

  不久,這位經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了一件趣事:每次去大阪時,他的座位總是在列車右邊的窗口;返回東京時又總是靠左邊的窗口。經(jīng)理問小姐其中緣故,小姐笑答:"車去大阪時,富士山在您右邊,返回東京時,山又出現(xiàn)在您的左邊。我想,外國人都喜歡日本富士山的壯麗景色,所以我替你買了不同位置的車票。"

  就是這件不起眼的細(xì)心小事,使這位德國經(jīng)理深受感動,促使他把對這家日本公司的貿(mào)易額由400萬馬克提高到1200萬馬克。他認(rèn)為,在這樣一個微不足道的小事上,這家公司的職員都能夠想得這么周到,那么,跟他們做生意還有什么不放心的呢?

  一件小事,成就了一樁大生意。其實,工作中的所謂大事,都是由一件一件的小事構(gòu)成,把微不足道的小事做好,大事也就做成功了。

  工作并不需要什么豪言壯語,工作需要的是始終如一地把所有小事做到盡善盡美,不出一點差錯。堅持把每一件小事做好,就會得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識。

  不屑做工作中的小事,就沒有機(jī)會做工作中的大事;工作中的小事做不好,工作中的大事就不可能做好。

  對于我們普通員工來說,對于工作中瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù),我們應(yīng)該花大力氣把它做好,不討厭做小事,要努力把工作中的小事做的盡善盡美。

  做大事也好,做小事也罷,反映的是我們對工作的認(rèn)識和態(tài)度。如果我們能夠重視每一件小事并努力做好每一件小事,對待大事我們則更會認(rèn)真對待。如果我們能夠注意到小事的每一個細(xì)節(jié),那么對于小事組成的每一件大事的每一個層面我們也會認(rèn)真對待。

  年輕人志向高遠(yuǎn),立大志,干大事,精神固然可嘉,但只有腳踏實地從小事做起,從點滴做起,在工作中注重每一個細(xì)節(jié),才能養(yǎng)成做大事所需要的那種嚴(yán)密周到的作風(fēng)。不重視工作中的細(xì)節(jié),沒有做小事成功的經(jīng)歷,很難獲得做大事的機(jī)會。即使有了做大事的機(jī)會,沒有做小事的經(jīng)驗,也未必知道從何處著手。因為做事的技巧和方法,都是在平時做小事的時候培養(yǎng)和建立的。

  對于一個企業(yè)來說,擁有做事細(xì)致、認(rèn)真的管理者和員工,企業(yè)的管理制度會更加精細(xì)化、工作效率會大幅度提高。能時刻心系公司,把微不足道的小事當(dāng)作大事去做,并能排除壓力堅持不懈的人,是最值得信賴的。

  在激烈的競爭中,公司規(guī)模、員工隊伍日益擴(kuò)大,其分工也越來越細(xì),其中能夠從事大事決策的高層主管畢竟是少數(shù),絕大多數(shù)員工從事的是簡單繁瑣的看似不起眼的小事。但對于公司的運作而言,公司的每一件事情、每一個員工都很重要,可能某一個員工出了問題,就會影響到整個公司的運作。也正是一份份平凡的工作和一件件不起眼的小事,才構(gòu)成了公司卓著的成績。

  對于敬業(yè)的人來說,他會認(rèn)真完成公司交給他的每項工作,不管這項工作是大還是小。他都會認(rèn)識到這項工作的重要性,盡到自己應(yīng)該盡到的職責(zé),不忽視工作中的每一件小事,認(rèn)認(rèn)真真地處理工作的每一處細(xì)節(jié)。因為,在他看來工作之中無小事。

  從工作中的一些微不足道的小事洞察秋毫,可以感悟到一個人的內(nèi)在精神。什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  看不到細(xì)節(jié)或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。這種人不可能把工作當(dāng)作一種樂趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏熱情,他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們的工作,甚至這樣的工作也不能做好。這樣的人當(dāng)然沒有機(jī)會。

  我們在公司價值是什么?我們在公司的價值就體現(xiàn)在點點滴滴的細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在我們?yōu)楣咀隽硕嗌賹崒嵲谠凇⒄嬲媲星械氖虑椤0研∈庐?dāng)作大事去做,不僅提升了小事的價值,也是在提升我們自身的價值。

關(guān)于職場勵志正能量的文章:職業(yè)生涯危機(jī)的十種表現(xiàn)

  眼前工作沒了興趣,換工作一時半會兒又找不到合適的意味著什么?用專家的話講,那就是職業(yè)生涯走進(jìn)了死胡同,也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機(jī)。說起來,那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能,可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。

  哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計劃主任、《進(jìn)了死胡同》一書的作者蒂莫西·巴特勒卻說,走進(jìn)死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進(jìn)死胡同的幾種表現(xiàn)。

  第一,是障礙,還是難關(guān)?英國商業(yè)心理學(xué)公司SHLUK首席心理學(xué)家詹姆斯·柏沃特說,首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個問題。跟有關(guān)人員談一談,看能不能談出解決辦法,比如忍一段時間就會找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。”

  第二,抓住機(jī)會。職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時候給人很大的震動,此時有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說:“暫避一時能夠讓我們渡過難關(guān),然而這樣做讓我們失去了解決危機(jī)中最重要問題的大好時機(jī)。”

  第三,走進(jìn)死胡同的情形多種多樣。職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉·戈達(dá)德說,有好幾種情況會使我們停止前進(jìn),諸如人員富余、連續(xù)提升沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。

  第四,那是你的問題。如果你走進(jìn)死胡同,需要解決出路問題要靠你自己,不論是新公司,還是新工作,還是繼續(xù)進(jìn)修,都是如此。戈達(dá)德說:“別指望公司派你去學(xué)習(xí)。走出去,自己找個地方去培訓(xùn)吧。”

  第五,不要忘記現(xiàn)實。可以搞一個心理測試或者找個朋友聊聊。柏沃特說:“如果說‘我來了,這個我能干,’那就沒問題,可是你還要坦率地問你自己,你該怎樣完成這項工作?現(xiàn)實情況又是如何?抱負(fù)要跟現(xiàn)實結(jié)合起來。”

  第六,錯誤的邏輯。有些人總是抱怨運氣不佳。戈達(dá)德說:“有的人想離開,他們覺得他們不能跟老本板合作。在他們看來,老板未能使他們?nèi)吮M其才。可是你自己也要有自知之明呀。你的行為對你保持活力有什么好處嗎?”

  第七,準(zhǔn)備要實際。柏沃特說:“不斷更新簡歷,看看你有沒有新本事,然后制訂行動計劃。”這也許包括知識“充電”,比如讀一個工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗。“一定要對你的行為而不是你的技能進(jìn)行評估。”

  第八,想一想真正的動機(jī)是什么。巴特勒說,當(dāng)你身處十字路口的時候,對“眼前的不確定更不確定”的時候,放下手中的一切,聽聽自己內(nèi)心是怎么說的,重要性在哪里。

  第九,積極思考。柏沃特說:“如果正確思考問題,也許會產(chǎn)生好的結(jié)果。”他還說,許多人成了“多余的人”,這使他們不得不對自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃。

  第十,未雨綢繆。不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說:“要關(guān)注周圍的情況變化,每個星期或者每個月對自己的知識能力進(jìn)行評估。”這樣就可以隨時掌握自己,也隨時了解他人。唯有如此,你才能立于不敗之地。

關(guān)于職場勵志正能量的文章:忙碌職場中學(xué)會善待自己

  十二月的寒冷,讓我們越發(fā)臨近一年的終結(jié),而同時,我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱!為了一份披星戴月的工作疲憊不堪,為了一段牽腸掛肚的感情患得患失,為了一個前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己,何曾放聲大笑,何曾縱情而哭?

  匆匆而過的又一次春華秋實,沉浮世間的又一次白駒過隙,我們嘗試告別一段歲月,又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去,此刻,該梳理失望的情緒,整理失落的感情。

  我們沉浸在希望中。在《華盛頓觀察》周刊最近的調(diào)查中,中國人對國家現(xiàn)行的方向和對未來持樂觀態(tài)度的人數(shù)達(dá)72%,也讓中國成為受調(diào)查的17國--包括印度、美國、英國、加拿大、土耳其、印尼、俄羅斯和巴基斯坦等國中現(xiàn)狀滿意度和個人樂觀度最高的國家。與此同時,我們并不快樂。根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)調(diào)查得出數(shù)據(jù),中國人總體"工作幸福指數(shù)"僅僅為2.57%。

  我們充滿希望卻不會善待自己,浸泡在無休無止的忙碌和對未來的渴望中,卻迷失了自己。困惑而迷茫的世界?還是充滿希望的世界?善待自己的世界?還是欲望永不能滿足的世界?每一次,回首這一段剛剛結(jié)束的生命片斷,我們或多或少都會有所失落,為了這個欲望都市中無法祈望的虛榮,為了這個奢華世界中難以寬容的不公,為了這個凡塵世間每個人心中僅有的點點奢求。

  善待自己,放松心情,Let's Enjoy New Departure!

  我們有理由傾訴心中的迷惑,抱怨生命的卑微,但是,我們更有理由寬容自己有限的精力,善待自己疲勞的心靈。享受生活,并不是沉浸于生活的欲望中,享受的是心中的寧靜。善待自己,并非不追逐我們向往的美好,只是坦然面對自己的心靈。希望總是閃耀在眼中,當(dāng)我們重新上路,是否仍然要繼續(xù)那如鐘擺控制的工作,那絲毫沒有激情的生活。或者,需要放下心中的無奈和困惑,用笑容裝扮自己的心靈,體會每一分鐘生命的珍貴,享受每一天生活賦予的活力,感謝努力獲得的每一次機(jī)會。上路吧,親愛的,快樂和痛苦其實只在一念之間。

  一年終結(jié)在又一年的開始之處,END,并不意味著結(jié)束,而是開始享受新的啟程--Let's Enjoy New Departure!

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