2022年職場勵(lì)志日志
身在職場的我們肯定都會(huì)有覺得工作壓力大而需要?jiǎng)?lì)志的時(shí)候，那么20xx年職場勵(lì)志日志都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年職場勵(lì)志日志：成就事業(yè)的八大因素
在職業(yè)生涯中怎樣才能事業(yè)有成?最近，發(fā)表了一份調(diào)查報(bào)告，認(rèn)為一個(gè)人能夠事業(yè)有成需要具備八大因素：
一、具有向上的意志
只要有了向上的決心和意志，什么人、什么事、什么難處都擋不住。
二、顯示出個(gè)人價(jià)值
沒有個(gè)人價(jià)值，就不會(huì)引起人們的注意，也就不會(huì)出人頭地。
三、跟對(duì)了人
所謂跟對(duì)了人，即找到良師益友，有了良師益友少走許多彎路，終身受用不盡。
四、知過能改
一個(gè)人犯錯(cuò)誤難免，貴在能改，并且十分重視這個(gè)問題，把它貫徹始終。尤其是職位越高，越要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤并注意吸取教訓(xùn)。
五、具有團(tuán)隊(duì)精神
做個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員，具有集體主義精神和群眾觀點(diǎn)，懂得怎么和人相處，怎么與人妥協(xié)。
六、選好產(chǎn)業(yè)
選好產(chǎn)業(yè)，扎根于一種產(chǎn)業(yè)，對(duì)于你的事業(yè)有很大關(guān)系，經(jīng)常調(diào)換行業(yè)雖然可以豐富你的人生經(jīng)歷和生活風(fēng)采，但總會(huì)因不夠?qū)I(yè)而吃虧。
七、接受較高的教育
一個(gè)人的教育水準(zhǔn)與他成就的事業(yè)有很大的關(guān)系，所以把教育背景放在工作經(jīng)驗(yàn)之前是有道理的。
八、積累工作經(jīng)驗(yàn)
一般說，經(jīng)歷的事越多，經(jīng)驗(yàn)越多，成功的可能也就越大。
20xx年職場勵(lì)志日志：可以讓你少奮斗20xx年的工作經(jīng)驗(yàn)
第一：不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責(zé)，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的，有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“好像”;“有人會(huì)……”;“大概”;“晚些時(shí)候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。—-這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
這點(diǎn)太重要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐，做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
第七：不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì)pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，那么你會(huì)郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
第八：絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做容易，并且不容易得罪人。很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個(gè)公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
第九：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
20xx年職場勵(lì)志日志：年輕人初入職場的步驟
年輕人一畢業(yè)找工作時(shí)該怎么做呢?!
第一步、認(rèn)真想一想我特想做什么?
許多年輕人找工作時(shí)，往往考慮的是工資待遇高低、公司是否足夠大等問題。而我認(rèn)為首先要考慮的是我特別想做的是什么?我的夢(mèng)想是什么?我的真正的興趣點(diǎn)在哪?因?yàn)橐皇桥d趣是最好的老師。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”就是“知道學(xué)習(xí)它意義的人，不如已經(jīng)喜歡它的人，而產(chǎn)生喜好了的人，不如以此為樂的人。”樂之者的境界是自得其樂，而在別人的眼里往往是很苦的。人在越是感興趣的工作里才能干得越持久、越出色。二是不同的人，會(huì)對(duì)不同的事感興趣。如創(chuàng)業(yè)、當(dāng)義工、撫養(yǎng)子女、行醫(yī)、甚至是打家具。重要的是，選擇目標(biāo)時(shí)，必須確定它符合自己的價(jià)值觀、愛好，符合自己內(nèi)心的愿望，而不是為了滿足社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，或是迎合他人的期待。三是簡單地說，一生中能從事自己感興趣的事，并用它賺到足夠養(yǎng)家的錢，就是幸福的。四是沒有好專業(yè)壞專業(yè)之分，最感興趣、最適合你的就是最好的專業(yè)，因?yàn)槿倭行行谐鰻钤Ｄ囊恍谐蔀闋钤紩?huì)有好收入。五是要敢于夢(mèng)想!志當(dāng)存高遠(yuǎn)!
第二步，積極地嘗試我能做什么?
對(duì)于你感興趣的事，如果你沒有天賦不擅長，也最好別做。比如很喜歡音樂，卻沒有出色樂感、節(jié)奏感，也不能搞音樂工作。再比如覺得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利體面，卻沒有足夠的情商、德才、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也最好不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);因?yàn)椴痪邆漕I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，到頭來部屬都會(huì)變成為仇人，歷史上無數(shù)暴君皇帝被推翻死無葬身之地的極端表現(xiàn)就是最好的證明。
積極地嘗試自己感興趣的各種專業(yè)，最終找到自己想干、也擅長干的最愛專業(yè)工作。
第三步，怎樣做到最好的狀元?
找到自己既感興趣，又有天賦的專業(yè)，還不一定能做成狀元。還要有腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地努力拼搏、奮斗精神，還要有十年磨一劍、鐵杵磨成針的執(zhí)著艱苦的追求，還要經(jīng)歷甚至是幾十年如一日的大量艱苦的知識(shí)的積累、技能的訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)的增長、閱歷的豐富等。不吃苦中苦，難有甜中甜!有大量的付出才有可能有回報(bào)，沒有付出就一定沒有回報(bào)!