工作及社會經驗（通用18篇）

工作及社會經驗 篇1

　　首先，從社會工作的功能著手分析，就會發現社會工作者的重要作用。

　　清華大學孫立平教授提出過社會潰敗的概念，所謂社會潰敗就是指社會機體的細胞壞死，機能失效。個人也好，家庭也好，都是社會最基本的細胞，避免這些細胞的壞死，社會工作者就能起到巨大的作用。

　　社會工作者要做的不僅僅是助人，救難，解困，更重要的是要幫助人發展。社會工作尊重人，認為人是有潛能的，并把充分挖掘個人潛能，達致個人幸福和社會進步當做自己的目標。社會工作者讓社會的每一個細胞健康發展，也就為整個社會有機體的良性運行與協調發展提供了保障，這也就對社會工作者應具備的價值倫理，理論基礎，方法技巧，動用資源提出了較高的要求。

　　社會工作者應具備怎樣的價值倫理?又會有那些現實困境呢?

　　盡管西方社會工作體系存在矛盾與爭論，但“愛人”“助人”是不爭的核心價值觀念。“愛人”“助人”不僅是西方文化的精髓，也是中華文化的精髓。在此基礎之上，社會工作者就應具備平等，信譽，獨立，禮貌，孝順，抱負，勤奮和競爭的社會基本價值和敬業，接納，自決，個別化，尊敬人等專業價值，樹立“為人服務”的觀念，某種意義上說社會工作者需要具備利他型的人格。如果只把社會工作當做謀生的職業，我想這樣的人是不能成為一名真正合格的社會工作者。那么就出現了這樣一個困境，社會工作者也要生存發展?他們的權益又該得到怎樣的維護呢?社會工作者對當事人的倫理責任包括當事人利益的首要性。尊重當事人的權利和特權，做出一切努力來最大限度地培育代表當事人的自我決定權利。尊重當事人的秘密和隱私。當設定費用的時候，社會工作者應該保證其所履行的服務于當事人的支付能力比較合理公平。前三點與社會工作者的技能有較大的聯系，費用卻是我們在現實中不能回避的問題之一。我們在參觀老年公寓時，護理老人的社工就對自己的收入提出了不滿，對五位老人實施全護，一個月的基本工資才1600多元，而且休息的權利也得不到保障，在這樣的情況下社工必然是帶著不良情緒工作，在這種情況下又如何保證前三點倫理責任的實現呢?畢竟社工也是人，也需要自身的發展，而案主通常是弱勢群體，無法支付高額的費用，而在中國，NGO，NPO發育又不完善，那么政府是不是應該在這方面擔負更多的責任呢?加大對社會工作的投入，培養高素質的社會工作者隊伍，實際上能夠節約社會管理的成本，如果有社工前期介入，北京同仁醫院徐文被砍的慘劇也許就會避免。社會工作者需要較高的價值倫理要求，同時他們的權利也需要保障，也只有在社會工作者的權利得到保障的前提下，談社會工作者的價值倫理要求才不會那么空洞。 在我看來，社會工作者應具備的理論基礎不一定有多么深，但廣度要求較高。

　　社會工作者區別于專業的心理咨詢師，法律工作者等，讓他們在這些領域有較高的造詣確實有些強人所難。我想社會工作者的理論基礎要廣，能夠應對多樣的案例情況，并確保能夠解決案主的問題。在我們上課所接觸的案例中，較多的應用了偏重于心理學相關理論，比如人本治療模式理論，理性情緒治療模式等。由此可見，心理學相關理論對于社會工作者來說有著重要的作用。此外，認知理論，行為主義理論，社會系統理論，標簽理論，溝通理論，人文主義理論，馬克思主義理論，“增權”或“倡導”理論，女權主義理論等也都需要社會工作者的掌握。此外，我認為，社會工作者不僅僅局限于一些理論，在法律常識，健康常識上也要有較好的掌握，這樣才能更好的為案主服務。

　　社會工作者在具體為案主服務時，也要掌握較好的方法與技巧。

　　從我們上課所接觸到的案例來看，個案社會工作基本遵循接案 ，預估，計劃，介入，評估 ，結案的工作程序。在接案的過程中要注意對案主個人資料，個案背景，接案原因進行全方位收集，在此基礎上進行評估，如果超出了社工的能力范圍，就有必要建議專業機構和人士的介入。在介入個案過程中，則要注意與案主溝通的方法技巧，學會運用各種社會資源來達到自己的預期目標。我也深刻的體會到方法技巧也必須建立在耐心和對社工事業的奉獻基礎山，把方法技巧深深內化于心才能得到較好的工作效果。

　　在總結案例的基礎上，我發現做一名合格的社會工作者需要學會動用各種資源。比如，家庭資源，社會工作者要學會通過案主的親人來幫助案主走出困境，在大班個案案例中，社會工作者就是與陳姓小朋友的母親進行了很好的溝通，在其母親的幫助下幫助案主解決自身問題。社交資源，案主的好朋友往往能對案主有較大的影響，社會工作者要學會通過案主的朋友來幫助案主走出困境。單位資源，在中國這種特殊國情之下，單位對一個人往往起著很大的作用，社會工作者適當的與案主單位接觸，通過單位的影響來幫助案主走出困境，政府及社區資源，社會工作者要學會通過官方機構的政策幫助案主走出困境，在退休老人照顧案例中，社會工作者就是通過政府的優惠政策來解決案主的住房問題。專業資源，當社會工作者發現自己無法滿足案主的要求時，要學會求助心理醫生，法律工作者等專業資源來幫助案主走出困境。山西電視臺某頻道有一節目叫《小郭跑腿》，節目里的記者就是扮演了社會工作者的角色，幫助一些處于家庭糾紛，人際矛盾等人們，節目中的記者往往就是動用了案主的朋友圈，社區街道，村委會等各種社會資源來幫助案主走出困境，其中有很多我們值得借鑒之處。

　　總之，社會工作的重要功能就決定了社會工作者在價值倫理，理論基礎，方法技巧，動用資源等方面的較高要求，建設一支專業的高水平的社會工作者隊伍，任重而道遠。

工作及社會經驗 篇2

　　大家好!我是來自水泥部的電氣技術員，我叫張。很榮幸有這個機會站在這里跟大家一起分享交流工作經驗!我以前的工作崗位是一名一線維修電工，通過自己的努力，同事們的幫助，以及領導的提拔而當上了技術員。在此感謝公司領導對我的信任，感謝所有幫助過我的同事們!謝謝!

　　通過對上半年工作的回顧，簡單總結了一些經驗跟大家交流分享： 首先是工作態度方面：正所謂干一行愛一行，我們必須以飽滿的熱情、積極主動、謹慎認真的態度對待自己的工作。把崗位當成自己的家一樣，用心的去經營它。一個人不管他能力有多么的強，但是沒有一個好的工作態度，那他的工作也不會出色到哪里。相反一個人即使能力再低，只要他有一個良好的工作態度，認真的去學習，用心的去做事，那他的工作必定會越來越出色。所以一個好的工作態度與我們的工作業績是有直接的關系的!

　　其次是工作方法方面：有了好的態度，還要掌握好的工作方法;特別是搞維修這方面的，一種好的工作方法對我們自己的業務能力的提升是有很大幫助的。記得剛從學校畢業出來，進入到公司生產部門電氣維修崗位，發現原來在課堂上學到的東西跟實際的生產設備是有一定的差距。有一些設備、控制的原理方式是我在學校里沒接觸過的，但這更加激勵了我去了解掌握這些東西的決心。從一開始跟著師傅下到現場搞維修，處理設備故障，到后來自己能獨立的完成檢修的任務。

　　這其中是一個漫長的積累的過程。在這個過程中，我每天總能堅持的深入到現場，了解設備運轉的情況，對于現場設備的每個元器件的作用，每臺設備的控制原理方式，結合圖紙、說明書都需要詳細的了解掌握。遇到不懂的就虛心的向崗位師傅、維修師傅們請教。通過這樣的理論結合實際的操作，不斷的積累了經驗，也大大提升了我的專業技能。

　　其次，在日常的工作中，積極主動的參加一些設備的技術改造，勇于提出自己的觀點，經常與其他崗位的師傅進行溝通交流，這樣不僅增加了自己的知識面，也能更好的開展工作!

　　以上就是我對于上半年工作的一些簡單的總結，如有不妥之處，敬請領導給予指正!

工作及社會經驗 篇3

　　我認為，頻繁的跳槽和辭職是職業生涯的大忌。

　　工作之后最忌諱的是因為某些方面的不滿意而跳槽或辭職，特別是對我們80后的大學生來說。絕大多數情況下，你當前的單位和工作并不像你認為和想象的那么糟糕。而你向往的工作也并不如你想象和認為的那么好。

　　我見過很多辭職離開或跳槽的人，除了很小部分由于一些機緣巧合的因素之外，大多數多年后都混得都不如當初自己離開公司的同事好，甚至越混越差。千萬別僅僅因為薪水的原因跳槽，那是一個甜蜜的陷阱。你會嘗到暫時薪水提高的甜頭和虛榮感，但是你所損失的一些東西是只有多年后回頭來看才會發現的。不是再三確定，不要跳槽。

　　工作不應該僅僅著眼于眼前，更應該將眼光放得長遠，未來五年，十年，甚至二三十年。 工作最重要得應該是積累，包括專業能力得積累，行業信息資源積累和行業人脈資源積累。在某個行業和專業的積累比幾年內的薪水重要。不是再三確定自己再無他路可走，別拋棄自己的專業而去從事另外一個專業。

　　社交

　　社交最基本的禮節和最普遍的事情，就是來人來客和吃飯招待。這些細節很重要，說話更重要。這些細節基本可以看得出來你是不是一個“靈性”的人。

　　關于與人相處的社交能力的一個入門測試題：你是不是那種來人來客立即就會倒水斟茶的人?與人吃飯你是否很不習慣給人敬酒?還是一跟人(非家人)吃飯就習慣給人敬酒夾菜，敬酒詞說得回回翻新，恰到好處，總是說到別人心坎里，飯桌上得聊天和敬酒時機配合拿捏得十分自然恰當?

　　與人相處的社交能力很復雜，需要不斷的觀察和自我總結才能提高。

　　如果你覺得這方面修為很淺，最好的一個辦法就是少說話。所謂少說少錯。多聽少說。每一句話出口之前先在自己肚子里醞釀一下，站在別人的位置會有什么樣得感受和對你有什么樣的看法。

　　工作

　　工作后非常需要觀察和琢磨每個領導和同事，站在他們的立場，揣摩他們心里所想，進而揣摩出每個人的性格。

　　當一個新人進入一個工作單位之后，同事之間相處越來越親密，相熟，話也多了起來，聊天范圍廣了起來，于是就會有很多人有意無意地在聊天之中找機會試探你，互相打聽或借機問你是怎么進入公司的?側面打探你有沒有關系、有多大關系或背景，有哪些社會關系，經濟狀況如何，包括你的父母在哪兒工作，你得對象是什么身份在哪兒，你住在哪兒等�；�本每個人進入單位后得三個月內都要面臨經歷這一番試探，就是因為大家在通過這些，觀察、接觸和試探你，從而判斷出你對他人來說是不是一個有結交價值的人，是不是一個可以得罪的人，甚至判斷猜測出一些可能跟你有關系的潛在聯系，通過側面證實這些自己猜測判斷得聯系，既可以防止自己無意中得罪人，做錯事，也可以讓自己獲得更多博得他人好感的機會。

　　進步

　　任何一個員工，無論是同事還是領導，都渴望自己所做的點點滴滴能夠被人發現和挖掘到。以前要是沒有人發現到這些同事和領導的優點，而你發掘到了。適時地把領導一些事實上的小小的優點，當著領導的直管領導，恰當的用真心和稍微夸大點的語言包裝一下，感恩一下，佩服一下，這必然會讓領導在他的直管領導面前很有面子，領導對你也會有好感。同樣的道理，某同事在的時候，恰如其分的在他的領導面前夸獎他一些優點和做得什么事很不錯，考慮很周到等，也會讓你的同事對你有好感。

　　而當領導喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關系和更謹慎的對待領導和做事也是比以前需要一些改變的。

　　而當領導喜歡、重用你的時候，怎樣處理好與同事的關系和更謹慎的對待領導和做事也是比以前需要一些改變的。當開始受到領導重用的時候，千萬不能放松工作態度，或者肆意妄為，驕傲自大，因為當領導開始重用你到真正提拔你，這段時間其實是更需要謹慎小心做事的。因為這段時間意味著領導在重點考察你。

　　其實你在觀察揣測領導的心思，從每個員工進公司那天起，領導又何嘗不是在觀察哪個員工可用，可以提拔，哪個員工不可以用?當領導開始重用你，而又沒實際給你實權的時候，跟同事之間關系的處理更是要小心翼翼。要小心暗中不服氣你或者嫉妒你的同事，防備給予任何落人口實或把柄的機會;這個時候卻也要注意開始樹立威信，更加正直認真做事，讓所有同事看在眼里。有時甚至要巧妙的、不落痕跡又自然地在同事中凸出領導對你的重視，將你視為親信，收復、甚至培養幾個同事中的親信，必要時候會幫你通一些風報些信的那種人。

　　是非

　　別說人是非，無論是什么場合、是多熟的同事、有多少同事、在多大的興頭上。

　　在工作單位里，特別是一些人多嘴雜的單位，經常會有很多人或部分人聚集在一起談論某人是非，甚至是領導是非的情況。這種時候需要特別小心。當談論別人是非，特別是說某人是非的時候，自己不要參與。為什么呢?很簡單，人心難測。也正是因為人多嘴雜，大家空了熟了難免八卦聊天的時候特別多，以后時間也長得很，誰知道在將來的某天或某個時候，誰會將你參與的這個談論別人是非的話題透露給當事人?而只要你參與過一句，透露這個話題的那個人就有了充分的憑證，說說什么什么話的，挑起什么什么話題的，對有意見的人是你，發起者是你。雖然你可能很冤枉，可能只是在大家都聊的很開心的聊天中加入，隨興添油加醋或跟了幾句，雖然你可能會說，完全不關你的事，當時每個人都參與了，隨便一個人說的都比我多多了，為什么最后賴到我身上?但是很不幸的，這種事情還不是偶爾發生，基本每個單位都難免有這種背后整人的小人，或者人家本身并不是小人，只是將來有必要的某一天，你阻擋了別人爬升的路，對你暗中猜忌或者嫉恨的人或者想要將你拉下去的人通過這種方式整你而已。 說起來很容易，但是具體做起來還有有一定難度。因為我們80后與人相處，大多喜歡坦誠相待，不喜歡虛偽或暗藏著什么心思，或者去整別人。但現實世界是，與人相處防不勝防。無論你們之間感情有多好，有些事情不該說得不該作的仍然不能說不能作。但是與人相處久了，很難不一時忘情，特別是說到興頭上，誰還記得是否該去考慮一遍哪些話是否該說?

　　但是我這里要提出的一個觀點就是：同事就是同事，或者是感情關系很好很好的同事，同事跟朋友不同。與同事相處，很需要把握其中的巧妙平衡程度。與同事打好關系，你們可以說一些非常私密的事情，可以很親密，可以感情關系很好。但是同事就是同事，大家處于一個微妙的競爭關系中，同事關系再好也絕不該是無話不談的朋友。我覺得這點是很有必要認識清楚的。

　　觀察、洞察力

　　進入崗位之后，要注意觀察、發現和挖掘不同人的性格，從而采取不同的應對方式。這點非常重要。我覺得是社交的基本哲學。運用到工作中，就是從領導和同事的言行中，觀察總結他們的性格和價值觀，在把握比較大的時候就能在某些時候適當的提出可能符合他們價值觀、看法和性格的意見。這個有一定的難度，因為一旦沒把握好，就是私自作決定，而且是作了別人認為錯誤的決定;但一旦把握好，而且很符合，恰到好處，領導和同事就會覺得你深諳他心，會做事，看法跟他很相似很符合，領導將來就會漸漸放心將一些事情交給你去作，同事就會對你有好感。

　　其次你要觀察下跟你同部門的競爭對手們，哪些人會是你朝部門負責人奮斗的最大阻礙?如果你所在的這個部門，里面很多新手，且從多方面因素來說對你都不構成威脅，老員工卻又是混日子過來的那種沒能力、口碑甚至一直不討領導喜歡的人，對你也不構成威脅，而經你分析，你的部門主管有得到升遷或調走的機會，那么這就是你難得的職場契機。這個時候，你就要緊跟你的部門主管，模仿學習他的工作內容和工作模式。一旦他(她)有天要離開，他(她)會發現只有你能接替他(她)的位置。

　　任何一個領導要升遷，有兩個條件必須滿足，一個就是上面要有他的位置，一個就是下面要有能接替他的人!

　　這句話對你自己來說亦然。當你有一天當了小領導之后，比如說部門領導，你想要升遷的話也要努力營造這兩個條件：

　　1， 你要做得到你想要的那個位置需要作的事情和所具備的能力以及社會關系。所以你想要哪個位置，一定要密切觀察、學習和模仿現在坐在你想要的那個位置的人。

　　2， 別為自己所領導的部門沒有一個人能成為你的潛在競爭對手而沾沾自喜或暗中得意。這樣實際給你造成兩大致命傷：

　　1)沒人能成為你的潛在競爭對手，意味著你能力突出，其他人都不及你甚至差你太遠，也就是說沒人能幫得到你，你將越來越忙„„這意味著你是失敗的領導人。真正稱職優秀的領導人應該是將整個團隊的每個員工的能力、時間都激發和利用起來，自己更多地從事安排、統籌、決策、協調的工作。

　　2)沒人能成為你潛在競爭對手，正如前面所言，你將面臨升職最大的阻礙：沒人能替代你。當你的領導考慮到將你升遷后，你所領導的部門找不到人能來接替你的時候，他很可能就會放棄這個想法，而會覺得：你在當前這個職位很合適。

　　那怎么辦呢?假如你剛剛當上部門領導人，這個時候你的領導往往是會給你機會選擇能進入你部門工作的人選的。如果你選擇的人都不如你，可能最終沒人能替代你的位置而影響你的升遷機會;選擇的人太有能力、太聰明，又怕此人被培養出來、一旦翅膀硬了，太聰明的就會給自己暗中使絆子，背后使手段踩掉自己上位;太有能力的也會奪去自己的成就、光彩，動搖自己的位置和威信。

　　因此，我的意見是，如果你成為一個部門領導人，或者是一個小團隊的領導人，一定要物色一個潛力稍微比自己差些的，不笨、好學，老實(不會暗中整你)，但也不很聰明的人來培養，最終讓他(她)的能力剛剛比你差一個級別，但差得也不很多。你如果一旦調走或升職，他(她)可以補你那的位置，雖然沒你做得那么好，但也勉強可以勝任，讓人感覺勝任一段時間累積經驗之后可能也干的不錯的那種人。

　　待人接物。

　　永遠記住，待人接物一定要大方。千萬不可在這上面斤斤計較，跟待人接物錙銖必較的人打交道是最讓人避之不及的。我認為，在這方面斤斤計較、舍不得的人，是成不了大事的。不但不要計較，如是想經營好自己的社會關系，還一定要“高標準地”大方。

　　80后90后具有的很大的一個毛病就是自我中心。

　　我認為為人最大的兩樣優點和品德：

　　一，就是懂得感恩，懂得怎樣付出愛和關心他人。能感受到別人對自己的每分好和關心，懂得用真心和關心去回報。包括父母和親友。

　　二、就是有責任感。包括對家庭的責任(包括對丈夫和妻子的責任、對父母的責任等) 、對職業工作的責任、對社會的責任等。

　　這兩樣東西，都需要人不能過于自我，過于沉溺于自己的自我欲望中，比如情色、金錢、利益等。

　　政治

　　在這個社會上生活的每一個人都被政治影響著，你不可能不受到政治的影響。

　　所謂某市的，其實就是某市的核心權利層，這個地區的最高議項最重大的決策就是人大會來決定的。

　　我們國家中央的那幾個，所下的每一個決定都關系著我們整個國家的政策路線走向。所謂“上面放個屁，下面跑斷氣。”，最高層的一個決策或議案，產生的影響是巨大的，對每個人都有切身的影響。

　　政治上的一個決定，特別是在我們這樣政治體制的國家，可以對一個時代，或者經濟、教育、軍事等領域和行業，對每個人都產生重大的影響。

　　政治上一個決策決定，就是國家的一個決定和走向。要是作對了，功勛千秋萬載，參考“改革開放”的決策，沒有這個大決策，會有今天這些翻天覆地的變化?但也不會有今天貧富差距這么大和貪腐橫行。

　　我國共產黨和最高層在建國以來經歷了很多坎坷、動蕩和摸索，可以說一直在懸崖上前進，政治上稍為行差踏錯就會造成亡黨亡國，具體可參照“文化大革命”等。就算是最近這三十年，遇到的危機也數不勝數，不過總算跌跌撞撞爬過來�，F在的危機是貪腐橫行，通貨膨脹，房價虛高民不聊生貧富差距巨大大學生就業危機;十來年前面臨的到處國企倒閉破產，下崗職工遍地都是。只能說動不動就致命的危機在減少，慢性癌癥和致殘的危機還是經常發生。

　　沒有國家大學擴招的決策，今天就業會有這么難?沒有國家的教育體制上的弊端，所學跟就業會那么不對口?

　　這是國家政治，可以翻天覆地，每一個人都不可能逃脫后續影響。

　　一個省的政治呢?你所在的市的政治呢?你從事任何行業，都不可能脫離得了當地政府的監管，受到當地政府政策的影響，甚至有時候只是在某個行業里小小的一個調整，就可以讓你的公司扭虧為盈。比如說“家電下鄉”，“補貼節能燈”，“補貼豬肉生產者”。有時候換一個領導，換一個一把手，就會有很多人收到很多政策變化的影響。當地政府一個文件，說要給本市的創業大學生補貼多少多少錢，企業多招聘一個失業人員，就給發多少補貼，你看看下面是不是每個企業每個大學生都緊盯著政策來。

　　一個稅務機關的人員，要是我睜只眼閉只眼你企業的稅費也就算了，要是我扭著你不放，你怎么辦?企業敢得罪政府的人嗎?要是你從事餐飲行業，你敢得罪衛生系統、質檢的人嗎?要是你從事外貿，你敢得罪商務部的人嗎?要是你作生意，你敢得罪工商和稅務的人嗎?特別是在中國。在中國，政府要是想要整死一個巨型企業跟捏螞蟻一樣簡單，要是想要扶植你也簡單得很，一個紅頭文件就可以有可觀持續數量巨大的盈利。

　　包括你的擇業跟國家政策也是息息相關的。國家要“科學發展觀”“支持產業升級，綠色能源，杜絕以破壞環境為代價的招商”，那么那些勞動密集型企業就要在未來生存空間受到擠壓，太陽能等相關生產企業就會受到扶持，化工等企業的生存成本就注定要增高很多。國家要大力發行信貸發展基礎設施，必然就會造成建設行業相關人員包括民工的搶手和收入的上升。國家要信貸緊縮，很多企業的資金就開始吃緊，包括房地產，后續影響更多，哪個不間接影響到每個人?現在很炙手可熱的單位，誰知道將來會怎么樣?這都跟政策有關系。公務員開始實行陽光工資，事業單位開始退休待遇改革試點，醫療人員密切關注醫改，食品從業人員密切關注食品法。就算你要在當地買套房子，如政府和規劃建設局有熟人提前透露點內部消息哪里要規劃，要打造，要修路，要發展，你去買，那必然升值。

　　綜上，為什么要關心政治?

　　因為我們每個人其實都生活在政治之下。政治在統管和影響著我們每個人生活的每個領域和方面。沒人能逃脫政治的影響。就算是在外企工作，那也不可能。

　　我們不但要關心政治，還要積極揣摩政策給我們實際工作和生活帶來的影響，甚至還要作一個關心政治和政策、提出建議的公民，要喊出自己的聲音，不要被莫名代表和侵占利益。

工作及社會經驗 篇4

　　我叫王素梅，是梁園區孫福集鄉第一初級中學的一名數學教師。自20xx年畢業以來，我一直奮戰在教育教學工作的第一線，在校領導的大力關懷和同事們的熱情幫助下，我在教學工作中積累、掌握了豐富的教學經驗和班級管理經驗，作為教師的我，不斷反思總結，從各方面提高自己的教學水平�；貞涍@幾年的成長，我有如下體會：

　　工欲善其事，必先利其器。所以備好課是上好課的前提!

　　1.注重集體備課，每一次集體備課都認真做好記錄，遇到沒有把握講好的課時應立即提出，請大家參謀，綜合考慮各種方案。多發表自己的見解讓大家討論，如有問題立即更正、改進。

　　2.多聽課，學習有經驗教師的教學方法，教學水平的提高在于努力學習、積累經驗，不在于教學時間的長短。老教師具有豐富的教學經驗，積累了許多教學技巧，作為新教師應多向他們學習，盡快提高自身的教學水平，聽課的同時，認真做好記錄，并進行評課。聽完課后寫聽課心得，哪些地方是自己不具備的，哪些地方可以怎樣講可能有更好的效果等等。務求每聽一節課都要有最大的收獲，必要時，還可與講課教師進行討論，以了解其講課安排的依據。

　　3.鉆研教材，認真備課。教材是教學的依據，同時也是學生學習的主要參考書，我們在熟悉教材的基礎上講授本課程的內容，學生學習才會有依據，學生在課堂上跟不上老師時可以參考教材重新整理思路，跟上老師的思路，所以應該重視教材的鉆研。在備課過程中，在不離開教材的原則下，可以參考其他教科書，對比它們的不同之處，

　　尋求讓學生更容易接受的教法，有了這些教法后，上課之前應與有經驗的老師多交流討論是否行得通，總之單兵作戰很容易鉆牛角尖，教學中的每一個問題都應與其他教師進行交流討論。

　　在教學過程中，我比較注重以下幾點：

　　1.多與學生溝通。新教師經驗不足，教學技巧性不強，難免會有學生聽不懂，多些主動和學生進行溝通，了解學生掌握知識的情況非常重要，這樣有利于針對性的對學生進行教育，無論備課多認真仔細也很難適應不同班級的情況，只有溝通、了解，才能更好地解決各個班級的不同問題。另外，有些學生基礎較好，加強師生間的溝通就能更好地引導這些學生更好地學習。

　　2.注重組織教學，嚴格要求學生。大部分學生的學習基礎較差，所謂“冰凍三尺，非一日之寒”。這些學生已經形成了厭學的習慣，頂多是完成老師布置的作業就算了，有些甚至是抄襲的，對于容易掌握的內容他們也不敢沾染，所以必須嚴格要求他們。由于學生缺乏學習自覺性，所以上課時間是他們學習的主要時間，教師應善于組織、調動學生進行學習，更充分地利用好上課時間。

　　3.注重打基礎。由于學生基礎較差，上課時多以學生已經學習過的內容作為切入點，讓學生更易接受，從熟悉的內容轉到新內容的學習，做到過渡自然。作業的布置也以基礎題為主，對稍難的題目可以在堂上講解，讓學生整理成作業。

　　4.運用多種技巧教學。對于大部分的數學題，學生都不知如何入手去解，他們沒有形成熟練的解題的思維習慣，為了讓學生更好地

　　解題，我把解題的方法進行總結，分為幾個簡單的解題步驟一步步地解題。多找資料，在上課前講一段相關的典故或趣事吸引學生注意力，引發他們的興趣，這些都是有效的技巧，使學生對本課程產生興趣。“興趣是最好的老師”!

　　教與學是雙長的，教的技巧怎樣高，也需要學的配合，怎樣讓他們以更好的學來配教，仍需要不斷地探索前行。

　　復習是重要的教學階段，是學生再學習的過程，也是全面提高學生文化素質，發展學生思維能力，培養學生分析問題解決問題能力的“收獲季節”。

　　在復習中我的具體做法是：

　　1、教師的板書與學生的板演

　　教師的板書應體現知識的發生過程，知識之間的縱橫聯系，對問題的解答要讓學生看解題思路及學生參與情況，教師的板書布局要合理，層次要分明。強化學生板演作用，讓不同層次學生都有機會表現，因為學生板演可為教師提供反饋信息，如暴露知識上的缺欠，可彌補講課中的不足，同時，學生板演中出現的優秀解題方法，為教師提供向學生學習的良好機會;另外也可以培養學生膽識，培養學生獨立思考能力，促進記憶。

　　2、注重學生解題中的錯誤分析

　　在復習中，學生在解題中出現錯誤是不可避免，教師針對錯誤進行系統分析是重要的，首先可以通過錯誤來發現教學中的不足，從而采取措施進行補救;錯誤從一個特定角度揭示了學生掌握知識的過程，是學生在學習中對所學知識不斷嘗試的結果，教師認真總結，可以成為學生知識寶庫中的重要組成部分，使學生領略解決問題中的探索、調試過程，這對學生能力的培養會產生有益影響。提問是重要復習手段，對于學生錯誤的回答，要分析其原因進行有針對性的講解，這樣可以利用反面知識鞏固正面知識。課后的講評要抓住典型加以評述。事實證明，練是實踐，評是升華，只講不評，練習往往走過場。

　　3、關心學習上有困難的學生

　　對學習有困難的學生特別予以關心，反復采取措施，激發他們學習數學的興趣，指導他們改進學習方法，幫助他們解決學習中的困難，使他們經過努力，能夠達到大綱中規定的基本要求，成為一名合格的初中畢業生。

　　在課堂教學中，特別在題目的選擇上要有梯度，符合他們的認知水平，逐步使他們學習質量有所提高最后，在班內開展學習中的互相幫助活動，創設一個良好的復習情境，同時，有計劃、有針對性地做好課外輔導工作。把“發展學生思維能力是培養能力的信心”這思想貫穿整個復習的始終。

　　以上，是我在初中數學教學實踐中，總結得到的不完全的經驗概括，以后的我將繼續多多研讀名師的書籍，多多觀看優課視頻，向名師看齊。不斷提升自己，完善自己!

工作及社會經驗 篇5

　　世間任何事物都有兩面，我們常�？匆姷闹皇枪怩r的一面，另一面不易看見，但卻更為重要更為關鍵。

　　我的父親在我很小的時候從內地“下海”來到廣東。是千百萬個東南飛之一。二十年來，他是個被人廣泛稱贊的職業經理人。但，工作一直不穩定，象個大牌足球教練一樣在中國足球俱樂部中跳來跳去。沒有積攢下多少物質財富，甚至現在還是個“無廣東戶口無鐵飯碗無官無權”的四無人員，但，我一直是他的粉絲，我贊同他的敢干冒險的精神!

　　父親是我的驕傲，是我的自豪。雖然有些時候我們好像不能很順利地溝通，我也常常惹他生氣，惹他發脾氣，但每次事后我都在深深地自責，現在才明白父親才是我們生存的根源所在，動力所在。

　　在我的心目中，父親永遠是那個默默無聞卻一直在關愛我的人!雖然他的話語不多，但是他的行動是那么的真實，那么地無私;他的每一句話也都像我身邊的天使一樣永遠鼓勵著我，號召著我要做勇敢的人，永往直前。因此他的一舉一言永遠令我感動令我不可忘懷。

　　小時候最害怕的就是我的爸爸，隨著年齡的增長，我們都漸漸地開始珍惜我們的友誼，我們現在就是可以一起開玩笑的親密朋友了。有時會覺得父親母親一直都在我們身邊徘徊，煩都要煩死了，當時總會產生一種判逆的心理，總想著某一天要是能爭脫他們的世界懷抱，自由自在地去生活，那該有多好啊!

　　老爸，我知道，無論如何，你都深深地愛著我，我永遠都被父愛包圍著，我都將在你的幸福懷抱中，我很幸福，也很快樂。以前是我不懂事，給你惹了很大的麻煩，這些具體的事，我就不細列舉了。曾經讓你身心懼疲，卻沒有顧慮到你的感受，我知道我錯了，我也在深深地自責以前對你的不敬，不恭�，F在我懂事了，我是你身上掉下來的一塊肉。原來我一直都像你，你的為人處事，你的性格，你的行為舉止，甚至你的相貌;原來你的快樂就是我的快樂，你傷心時我也會跟著傷心淚流;原來沒有任何人可以代替你的位置，你是獨一無二的，是我唯一的老爸;原來我永遠都在你的愛與關懷中成長，我根本就離不開你，老爸。

　　這是我和永遠年輕、始終疼我、愛我的的父親的約定——珍愛人生，感情無價。

　　最近老爸常感嘆到：二十多年前，他們那代人舍棄了優越的政府工作，舍棄了高校的清靜，舍棄了所謂的鐵飯碗，南下南下，為中國經濟高速發展奉獻了青春。而現在，大多數人都擠破腦袋向官僚鐵飯碗里鉆。中國莫非要停下腳步了?

　　在這里，我要大聲地說，不會的，老爸，我血里流著你的勇敢和智慧，中國不會停下高速發展的腳步!

　　窮盡我一生來珍惜你，“失敗”的老爸!

工作及社會經驗 篇6

　　1、一年來，大家要反思自己的操作。成功的地方在哪里?失誤的地方在哪里?需要吸取什么教訓?哪些地方需要改進?懂得思考和改進的投資者，才能真正在股市中成熟。

　　2、如果大盤見底，今年一季度操作主要考慮二方面的股票：1、后面上市優質新股的短線行情;2、市場醞釀出的新板塊熱點。

　　3、分析大盤趨勢不看國內外經濟環境;操作個股不看大盤趨勢;波動運作不看股價所處位置;短線操作不看大盤當天走勢;分時進出不看個股技術形態;發掘熱點不看國家政策導向。這是只見樹木不見森林的表現，是技術分析的大忌。

　　4、一般來說，如果主力當天要誘多，一般三個時間段最容易發生：1、開盤半小時。這個時間段拉高誘多，主要是為了全天出貨拉出空間。2、中午收盤前誘多。這主要利用中午收盤后這段時間吸引眼球從而是為午后出貨拉出空間。3、收盤前誘多。主要目的是騙線并為第二天殺跌拉出空間。分時走勢是否誘多，要通過日線圖來綜合判斷。

　　5、短線操作，一定要看大盤當時的環境。如果大盤環境不好。就謹慎參與短線。這是原則。

　　6、弱勢行情，謹慎追高頂部消息股!

　　7、首日炒新，屬于超短線操作。由于新股上市初期籌碼極不穩定，因此對大盤當時環境要求更高。極弱行情下，就算有人搶籌，也不能參與，要堅守原則和紀律。首日炒新，成功率更重要，風控更重要!

　　8、看盤，不要只看漲幅居前的股票。漲幅居前的股票是短線機會所在。但也要看跌幅居前的股票，那是短線風險所在。更重要的，大家要多想想跌幅居前的股票為什么跌，大家要多想想如何從技術角度回避這種風險。他山之石，可以攻玉。聰明的投資者，往往可以從別人的失敗中吸取教訓!

　　9、判斷反彈力度大小，只要看當天的反彈收陽，收復前一天陰線的幅度有多大。陽包陰反彈力度最大，其次是當天反彈收復前一天陰線的一半，再次是收復前一天陰線的四分之一，最后是底部陰陽十字星K線。其實陰陽十字星K線，算不上是反彈了。因為這種走勢，既可能是短暫止跌，也可能屬于下跌中繼，必須再觀察隨后一天走勢才行。

　　10、熊市環境中，最難做的，不是恐懼大盤下跌，而是堅守自己的操作紀律，不為盤中活蹦亂跳的短線機會所誘惑。炒股，其實跟自己內心做斗爭，比判斷主力操盤意圖，要困難得多。

　　11、技術分析的本質，是從已有的走勢去推測未來的走勢，但對突發性事件影響卻無能為力。這就是技術分析的缺陷所在。

　　12、上兵伐謀，其次伐交，再次伐兵，其下攻城。在國際金融大格局中，這一點顯得尤為重要。中國股市只是這盤大棋中的局部戰場。如果更退一步，就算炒股，炒股技術也僅僅屬于用于肉搏的單兵戰術，在熟練掌握這種單兵戰術的基礎上，還要具備正確的戰術思想，還要采取正確的操盤策略，否則也只能成為匹夫之勇，成不了大事。

　　13、分時走勢越流暢，說明資金進出越頻繁。拉升時分時走勢流暢，說明有資金在連續主動買入;殺跌時分時走勢流暢，說明有資金在連續主動賣出。

　　14、類似千足蟲一樣的K線，說明主力已經高度控盤，交投不活躍，只要一點點的買賣單就可以將股價打下或拉起。這類股票的控盤程度很高，走勢隨意性也很強，外面進來多少資金主力一目了然。因此一般不建議參與這類高控盤股炒作。這種股票上技術分析基本失效。

　　15、熊市行情，不參與追漲。相對于交易機會，遵守交易原則更重要。交易機會只是賺點小錢，交易原則卻 可保證活命。

　　16、做股票，要看大盤環境。尤其是做短線，對大盤環境要求更高。如果大盤環境不好，個股短線攻擊力就弱。主力也是人，比普通投資者更懂得借勢的道理。如果大盤環境弱，拉抬股價就事倍功半，要白白多消耗很多銀子。而散戶純粹是跟風。如果主力拉抬股價都心存顧慮，散戶跟風能好到哪去?所以，短線操作，一定要看大盤環境。不要蒙著腦袋天天廝殺，不要天天讓自己的資金出去拼肉搏戰。

　　17、對于短線走勢來說，5日線是重要參考指標。短線上漲，5日線上移后是支撐;短線下跌，5日線下移后是壓制。如果上漲時5日線走平，則短線攻擊力喪失;如果下跌5日線走平，則短線開始筑底。

　　18、新股在二種情況下短線必須先出局：1、跌破上市首日最低價，應無條件先出局。2、短線見頂須出局。

　　19、如果跌破30日線跌幅達3%或者跌破30日線后連續三天在該線下方運行，那么30日線就算有效跌破。中線走勢就會趨弱。因此對于這種破位后的弱勢反抽走勢，一般采取的措施是逢高減倉。因為隨著5日線下移壓制，反抽行情隨時可能夭折。如果是周線，則屬于更大級別的中線見頂。

　　20、在所有的出貨方式中，打壓出貨是效果最差的一種方式。選擇這種方式出貨，殺人一千，自傷八百。因此要么是出貨已到后期，要么是利空突然出現或者是行情突然變化緊急撤莊，否則主力一般不愿意采取這種方式出貨。這種方式出貨，對普通投資者殺傷力也非常大。出現這種情況，一定要發揮船小好調頭的優勢，第一時間撤離。

　　21、短線炒作一定要看當天的大盤走勢。因為短線炒作，主力很在乎散戶跟風。如果大盤環境不好，市場跟風意愿就很弱，這樣主力拉抬股價就會事倍功半。即便拉上去后，也因要承擔市場拋盤而多耗費很多資金。所以，做短線，先要學會提前預判當天大盤環境。在這一點上，短線高手和操盤手要做的功課其實都一樣。

　　22、支撐位跌破后就變成阻力位，阻力位突破后就變成支撐位。支撐位和阻力位，就像戰場的戰壕一樣，關鍵就看是誰守在那個位置。

　　23、對于底部消息刺激一字漲停板，一般情況下，小盤股五個漲停板后再開板當天就不要再追了，中大盤股一般三個漲停后打開漲停當天就不要再追。如果這類股后市還有潛力，一般需要進行回檔或者波段洗盤。

　　24、有效跌破30日線的判斷標準是：距離30日線跌幅超過3%或者跌破30日線后連續三天不能再返回30日線上方。

　　25、洗盤筑底過程是最難熬的，洗盤的目的就是要讓那些不堅定的投資者忍不住這種煎熬而出局。因此，洗盤，不但是一種技術行為，也是一次心理歷練過程。

　　26、炒股，一定要緊盯熱點板塊，緊盯熱點板塊龍頭股。龍頭股不但抗跌，漲勢也更兇猛，安全且收益高。我們的操作原則是，寧愿第二天追板塊龍頭股，也不愿意第一天買跟風股。

　　27、對于股票漲停，如果弄明白為何漲停，以及結合技術形態綜合分析短線爆發力如何，這樣短線出擊成功的把握性會更大。

　　28、一般來說，剛從底部啟動的強勢股，在經過第一波拉升之后，會有一次較為明顯的波段洗盤走勢。對于激進投資者來說，可以把握底部精確抄底機會，而對于穩健投資者來說，可以在新的波段行情啟動時再跟進。波段行情新的漲幅，不但跟洗盤時間有關，也跟洗盤空間有關。

　　29、底部上漲后的洗盤，一般有三種方式：1、打壓洗盤;2、橫盤振蕩洗盤;3、邊拉邊洗。一般板塊中的弱勢股會采取打壓方式洗盤，而龍頭強勢股會采取橫盤振蕩方式洗盤，后知后覺的補漲股或莊股則可能會邊拉邊洗。

　　30、回補當天向上或者向下跳空缺口，是主力當天的一個目標。如果不想進一步動作，那么當天的主要任務就是回補缺口。因此當天回補缺口后半小時走勢，基本上可以反映主力當天的操盤意圖。早補、中補、晚補，操盤策略各不相同。

　　31、對于當天的向下跳空缺口來說，越晚回補越好。對于當天的向上跳空缺口來說，當天越早回補越好。

　　32、不論是大盤指數還是個股，分時走勢越平滑，說明資金進出越流暢。上升時走勢流暢，是資金連續攻擊性買入的結果;下跌時走勢流暢，是資金持續賣出套現離場的結果。

　　33、股票操作，時機選擇非常重要。在對的時間，買進對的股，是一種幸福;在對的時間，買進錯的股，是一場心傷;在錯的時間，買進錯的股，是一段荒唐;在錯的時間，買進對的股，是一次運氣。

　　34、從投資心理學角度來說，當股市慘烈調整時，投資者由于深度套牢反而心態平靜。而一旦底部開始轉勢反彈，則會開始心態躁動。這個時候，往往最容易發生三種不正確的交易行為：1、頻繁追漲殺跌;2、割肉;3、頻繁換股。

　　35、一般來說，午后多頭要有所動作，下午13點鐘左右，應該先派出一支人氣部隊活躍市場吸引眼球，然后權重板塊再順勢跟進，這樣午后敏感時刻才會借機上攻。

　　36、二次探底，原則上是不能創新低的。哪怕是僅僅只跌一個點。一旦創新低，即便后市再反彈，力度上就會弱很多。

　　37、短線，必須要講究時機、速度、紀律。短線操作，一旦走勢不符合預期就需要第一時間出局。切忌短線變中線，中線變長線，長線變貢獻。

　　38、炒股，就像開車，說到底只要熟練掌握技能即可，還不是要發明非常復雜的理論。復雜的事情簡單做，簡單的事情正確做，正確的事情重復做。

　　39、直線的拉升方式，非常耗費資金。除非后市以更陡峭的角度拉升，否則當天后面就容易形成整理走勢。大盤如此，個股亦然。對于有些個股來說，早盤這種拉升方式，容易成為當天股價最高點。

　　40、超級大主力看大勢造勢出政策，中小型主力看趨勢跟隨做莊操盤，散戶純粹跟風吃肉喝湯。所以要分清主次。大家要分清楚是你做莊還是主力做莊?如果是主力做莊，那么人家在生火烹飪的時候就不要打擾人家。等人家菜端上桌了，你再去吃現成的就是了。

　　41、與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香。與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。做股票也一樣，要記得與上升趨勢為伴。遠離下降趨勢的股票!

工作及社會經驗 篇7

　　歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛!這是我送給本系學弟學妹們的話，在臨近畢業之際�？粗�他們一張張天真的笑臉，我真不想把公考描述得多么慘烈，以此來顯示我在他們當中是多么的出眾，多么的優秀。然而事實卻是，國考大幕剛落，四處烽煙又起，4.21聯考的省份基本上要公布成績了，湖南，廣西，江西方面的版塊已是熱火朝天，甘肅，貴州正在報名沖刺，各省的選調、村官、事業單位，更是層出不窮，煙草局、郵政監管局爭先恐后。有人說這么多的選擇對我們來說是好事，我認為不然，之所以有如此多的招考，原因就在于現在年輕人，尤其是適合我們大學畢業生的就業渠道太窄了，就業崗位太少了，國家也會考慮開辟更多的機關崗位，讓更多的優秀青年能夠有實現自己抱負的機會。此外，崗位多，不見得我們可以報的職位就多。因此，抓住目前的機會，爭取在盡可能少的次數內上岸才是王道。

　　我是農村來的孩子，既非官二代背景，也非富二代家庭，高考考上了，不一定在就業時就有保障。最近看新聞說某高中在臨近高考時打出“沒有高考，你拼得過富二代嗎”的標語，這跟高中老師騙我們說這幾個月掉幾斤肉大學后想怎么玩就怎么玩的話差不多，考上大學甚至名牌大學后，如果你不繼續努力，照樣會被富二代干掉。

　　我準備公務員有兩年之久，當大家拿著星火英語背單詞的時候，我就已近計劃國考了，這次一畢業就上岸，出了運氣成分之外，最重要的是我的辛苦耕耘，如果沒有這兩年的默默讀書、做題，我很難保證自己能夠一次考上，此外，國考前一次�？即筚�，我取得了省第二名，這也在一定程度上為我樹立了信心。雖然準備的相當充足，但是在國考前夜還是失眠了。

　　公示過后，我就放松了，整個人飄飄然，期間還看過兩部韓劇，全然不知身邊的同學們還在四處投簡歷，輾轉各地考試，論文我也是很快就搞完了，想出去渡個假，又找不到同伴，這種無聊的日子也很難過啊，呵呵。。

　　與其浪費時間，不如拿來做點有意義的事，寫寫自己的心得感悟，讓后人也來評鑒評鑒，于人于己，都有益處。

　　關于行測

　　1.做題順序。這是很多人困惑的問題，我在開始復習和做題的時候，并沒有在意，但是逐漸發現，不同的做題順序，會影響做題的手感，有一次我在做一套試題的時候，數量關系部分非常的難，而那時我基本上是按題本上的順序做題的，這是我把大量時間花在了數量上，越做越煩，越做感覺越不好，以致我實在做不下去了。這使我不得不思考，如果在真正的考場上也遇到這樣的情況的話，那不就掛了。

　　后來我參考了大量的資料，總結出做題順序應該這樣來：

　　首先，拿5套完整的試題，國考的省考的都行，把這5套試題掐著時間老老實實做完，統計常識，言語，數量，判斷，資料分析這五個部分的平均正確率，按正確率大小先后排序，這樣你的做題順序就出來了!正確率大的就做前面，正確率小的就做后面。我的做題順序是這樣的：常識，言語，邏輯，資料分析，圖形，數量，大家看到我把數量放在后面了。 在時間控制上，我會在前一個小時把常識，言語和邏輯做完，在后一個小時做剩下的。

　　2.復習資料。行測的復習資料，自己先買一本這方面的書，要選擇大機構的書，那些小機構出版的書，你抄我的我抄你的已經是公開的秘密了。此外最重要的就是真題集，不要小看了真題，那是出題專家難產生下來的孩子，必然是經過他們反復推敲，反復討論，反復玩味才能出出來的，蘊含了出題者的思想和意圖，現在高考很多人講高考母題，公務員考試的歷年真題都是母題，要細細咀嚼，做了一遍還要做一遍。

　　這里順便說一下申論，我買了N多本申論真題集，鐵道班的，知鳥的，中共的，華圖的，還有其他不知名的，你可能會問買那么多申論真題集干嘛，上面不是有很多重復的真題嗎，不是很浪費嗎。那是因為你沒看過猴哥的經驗之談，我買這么多真題集不是要上面的真題，而是要上面的答案，怎么用這些答案，以后再慢慢探討。

　　3。你要做多少題目才能達到高手的境界?我純粹是窮按挫一個，天資平平，第一次做國考行測和申論加起來還不到一百分，此后便學蘇秦頭懸梁，錐刺股，自己弄來了大量的真題，日夜曉習。在做完大量的真題后，手感就來了，高分就有了。回憶一下我做過的題目，包括紙質的和在電腦上做的，大概不下15000題，可能更多。此后做國考難度的行測試卷，都能穩定在70分。

工作及社會經驗 篇8

　　本學期在學校領導的正確領導下，我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務，還在業務水平上有了很大的提高.立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，繼往開來，以促進教育工作更上一層樓。這半年的教學歷程，是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學期.現將有關方面總結如下：

　　1、熱愛并忠誠于人民的教學事業，教學態度認真，教風扎實，嚴格遵守學校的規章制度。

　　2、認真備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

　　3、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上課數學課。

　　4、在課堂教學中，堅持啟發式教學，堅持向45分鐘要質量。以學生為主體，以訓練為主線。教學過程重視知識與技能，學習過程和方法，情感態度與價值觀，培養學生自主學習，合作學習，探究性學習的精神。

　　5、真批改作業：布置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常通過互聯網搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　6、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

　　總之，教育工作，是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水，但同時我也收獲了充實與快樂。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發揚優點，克服不足，總結經驗教訓，使教學工作更上一層樓。

工作及社會經驗 篇9

　　生活是一杯香茗，讓人學會幽香淡雅;生活是一株大樹，讓人懂得撒下濃蔭;生活是一排大雁，讓人明白同心飛翔。

　　翻開生活的篇章，我看到了他：寧受酷刑，忍受侮辱，也不忘父親大人臨終的遺愿，不忘不寫上那一段無人記載的歷史，終于，他在走之前留下了史學巨著-《史記》。后來，它名傳千古，“無韻之離騷，史家之絕唱”。后來，他流芳百世，是歷史天空上一顆光芒璀璨的明珠。

　　是他教我感受生活，感受他的忍辱負重，感受生活原來如此艱辛，如此坎坷。

　　傾聽生活的旋律，我聽出了他：“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。”他走在“阡陌交通”的田間小路上，遠離喧囂，躲開塵亂。南山下采菊，山泉邊種地。真是一番別樣的享受呵。陶淵明，難怪他的詩“鄉味十足”，沁人心脾，頗具自然風味;也難怪他有幸被稱為：中國歷史上第一的田園詩人。

　　是他教我感受生活，感受他的悠閑自在，感受生活可以這般舒適，這般輕松。

　　緊跟生活的步伐，我想起了她，特別的她，走過了八十八個春秋，卻忍受了八十七個無聲無光的年頭，她說：“我把別人的眼睛當做自己的眼睛。”終于，在莎莉文老師悉心的幫助下，她的靈魂得以重生，太陽一樣發出光芒。她，就是凱勒。

　　是她教我感受生活，感受她的濃濃愛意，感受生活有時這般溫暖，這般起伏。

　　不錯，生活就是這樣，廬山一般，“橫看成嶺側成峰”。讓人捉摸不透，但人生路上，有他們與我同行，有他們教我感受生活，我無所畏懼，盡管生活有時就是這樣，苦盡甘來，又是一片天。

工作及社會經驗 篇10

　　在掌握了一定的股票基本知識和炒股經驗之后,要想在股票行長期生存,炒股者最不應該忽視的就是自己的心理建設。人性中根深蒂固的恐懼、貪婪、希望影響著我們所做的每一個決定,使我們常常做不到自己知道應該做的事。要完全克服人性中的弱點是很困難的,但我們首先必須知道這些弱點是什么及什么是正確的做法。

　　炒股成功的心理障礙

　　成為一位成功的股票投資人,你必須做到下述三點：

　　第一, 獲得炒股的基本知識; 　　 第二, 制定切實可行的炒股計劃;

　　第三, 第三嚴格按照這個計劃實行。

　　到現在為止,你已具備足夠的基本知識來判斷股票的走勢和股市大市,知道應該怎么選股,怎么決定買入點和賣出點。你已經有足夠的知識架構來制定作戰計劃。

　　股票的基本知識是死的,學會它相對容易,制定作戰計劃也并不困難。困難在于怎樣從心理上自然地執行這些計劃及在必要的時候修改這些計劃。業余和專業炒手的區別就劃分在這里。

　　怎樣規劃作戰方案,決定于個人對風險的承受力,也決定于你預計的持股時間。你如果決定入股后就二十年不動,那有一套做法,你可以只選五只股票,每只股票投入你資本的20%,其后就不再看它。二十年是很長的時間,五只股票只可以有一只翻了十倍,兩只破產沒有了,兩只不動,但如果這就是你的計劃,照做。

　　對一般中短期的炒手而言,如果你覺得自己對風險的承受力大,可以把雞蛋放入兩三個籃子里,且給較大的止損程度,如25%。如果自己覺得對風險承受力小,可以選五至十只股票來分散風險,把止損點定在10%或更小。這類選擇因人而異,也沒有哪種對哪種錯的講法。重要的是你覺得舒服,覺得你自己控制著情況。有些人可能喜歡將所有的資金只投資一只股票,這也沒有問題,但如果因此緊張得睡不著覺,則這方式便不對。

　　現在我們談談為什么一般人總是不能嚴格執行原定的計劃。如果我們對自己和對市場都有完美的了解,要做到第三點即嚴格按照計劃其實也很容易。問題是我們通常并不完全了解自己,也不完全了解市場,我們只能“盡力而為”。這就使得我們總是會想辦法,找借口來不按這些規則辦。因為嚴格執行這些規則常常刺激我們最軟弱的部位——“自我”。它包括對虧錢的恐懼,對認錯的抗拒,對不勞而獲的期望,一夕致富的夢想。

　　炒股是人類這種動物爭奪生存資源的斗爭,一切人性都變成赤裸裸的。先談談人的情感。人是有情感的,人的情感是心理上對外部條件對自身的受益或損害的反應。這基于我們在生活中的實踐,基于我們的價值觀念。

　　恐懼

　　我們有恐懼,就如同孩童害怕受到火的傷害,恐懼使孩童不敢再去玩火。這就是對身體傷害的恐懼。我們害怕戰爭,因為戰爭摧毀生命和財產。我們從小教導小孩要“聽大人話”,“聽話”逐漸成為價值觀念的一部分,我們認為這是“正確”的價值觀。待我們長大后,自己成了大人,我們自然地將“聽大人話”升格成“聽領導的話”,“聽專家的話”,“聽權威的話”。小時“不聽話”時所受的責罰使我們恐懼日后不聽“上一級”的話會導致的后果。

　　我們恐懼虧錢,小時我們用金錢交換糖果,交換衣服,我們知道失去金錢就失去交換這些令人愉快物質的媒介。所以我們在股市也不愿虧錢,恐懼使我們不能止損。

　　恐懼是有傳染性的。聽到戰爭的時候,人人都充滿恐懼,雖然遠離戰場的普通百姓,受到身體傷害的可能性其實很小,但因大家都恐懼,所以我們也恐懼。在股市上,熊市來了,股民們開始恐懼,我們也隨其他股民的恐懼而恐懼。事實是當普通股民感到恐懼的時候,熊市通常已接近尾聲。但我們絕沒有膽量在這個時候逆大眾心理而動,恐懼使我們在應該進場的時候反而出場了。

　　恐懼有很強的記憶能力。你如果在股市經歷了一個可怕的虧損,你將恐懼同樣的經歷會重新出現。在下次投資的時候,你的判斷力就會受到這個經歷的影響,任何可能有麻煩的跡象,無論這跡象是多么小,多么的基于想像,你都將作出離場的決定,以避免再次受到傷害。這就是炒手們常常過早離場的原因。應該獲利五萬元的機會,你可能只得到五千。上次你有了賺錢股票以虧錢收場的慘痛經歷,你這次要避免同樣的傷痛,什么走勢、大市、分析等等你都顧不得了。

　　一般的人同樣恐懼不隨大流。我們這代人都經歷了“文革”,回頭想想,可能覺得自己當年很愚蠢。但身在其中,當時有多少人懷疑批判劉鄧的正確性?股市出了熱門股,人人都在追捧,你有能力抵抗誘惑嗎?你對“未隨大流”的恐懼和失去“賺大錢”機會的貪婪常使你在股票的最高點入股。

　　貪婪

　　貪婪是情緒反應的另一極端,它在股市上的表現就是在最短的時間內賺很多的錢。

　　錢哪里有夠的?在日常生活中,你聽說過有人嫌工資太高、福利太好的嗎?無論得到什么,得到多少,你總會編出理由來證明你應該得到更多。這一方面出自人這種動物對爭奪生存資源的自然反應,另一方面源自對自己的無知,對外界的無知,所謂缺乏自知之明。在股票投資上,這種情緒是極其有害的。

　　首先,它會使你失去理性判斷的能力,不管股市的具體環境,你無法讓錢閑著,你勉強入市。不錯,資金不入市不可能賺錢,但貪婪使你忘記了入市的資金也可能虧掉。不顧外在條件,不停地在股市跳進跳出是還未能控制自己情緒的股市新手的典型表現之一。

　　貪婪也使你忘記了分散風險。“老子這注搏大的!”肚子里美滋滋地想像著如果這只股票翻兩倍的話你能賺多少錢,忽略了股票跌的話怎么辦?新手的另外一個典型表現是在加股的選擇上。你買了300股10元的股票,如果升到15元,你開始在肚子里嘀咕：如果當時我買1000股該多好!同時你開始想像股票會升到20元,你即刻多買3000股,把你的絕大部分本金都投入到這只股票上。假設這時股票跌了1元,你一下子從原先的1500元利潤變成倒虧1800元。這時你失去思考能力,希望開始取代貪婪,你希望這是暫時的反調,它很快就會回到上升之途,直升至20元。你可能看到虧損一天天地加大,你每天都睡不好。

　　我不是說加股就是不對的,我是說情緒性地加股是不對的,特別在貪婪控制你的情緒之時。你是否被貪婪控制,自己最知道。我是過來人,我知道那個感覺的味道。不要編故事來掩飾自己的貪婪。

　　話又說回來。如果你原先的計劃就是先用300股來試市場,你很清楚何時加股,應加我少,情況不對的時候何時退場,你將不會有焦慮失眠等問題。因為部分勝利而引發貪婪,情緒化地用貪婪引導行動,它將引致災難。

　　希望

　　股票不斷爬升,你終于等不及了,你進場了,希望股票會繼續升。不幸的是,一旦你進場,股票開始下跌,你的賬面損失一天天在增加。自然地,你希望股價能回升到你入市的價格,讓你全身而退。這種希望是阻止你進行理性思考的障礙之一。

　　一旦懷抱“希望”,你每天都在尋找對你有利的信息,忽略對你不利的信息。就如同一般人對表揚常記于心,把批評當耳邊風一樣。你每天都在希望股票做對你有利的運動,而不是客觀地判斷市場。

　　希望可以定義成“對某種事物的期待”。成功的投資必須基于對今天和未來所發生的事件對股價的可能影響做理性判斷,“希望”在這個判斷過程中不應占有任何地位。股票的運動決不以你的希望為轉移,它會走自己的路。別忘了你買的股票都是其他人賣給你的。你有一定的期望,至少有相同的人持有相反的期望。沒有理由認為股市對你特別偏愛。每次進的股票開始虧錢,你必須很嚴肅地問自己：我原先買這只股票的理由對嗎?再進一步問自己：如果我今天沒有這只股票,手上有余錢,我還會買這只股票嗎?如果答案是肯定的,沒有賣出的必要;如果是,那么你在用希望取代理性判斷,趕快賣股走人。這樣做有兩個明顯的結果：一是防止小的虧損慢慢累進成致命的大虧;二是你失掉了包袱,容易開始新的市場觀察,尋找下一個機會。

　　以上我們討論了三個影響我們做決定的三個心理因素,是不是就完全了呢?當然不是!

　　人的情緒是千變萬化的。我不是研究心理學的,更深一步的研究我們留給心理學家。但我可以這么說：這三個心理因素影響炒股犯錯的99%以上。了解了這些心理因素,我們就有了借鑒的根據,為什么我們定好的計劃,在執行中總是會出偏差?為什么我們會犯那些事后回想起來覺得不可思議的錯誤?這些錯誤如果嚴格執行原定計劃的話是完全可以避免的。摔了跤,我們首先要明白為什么摔跤?是踏到香蕉皮還是踩到西瓜皮?其后我們才知道該采取什么措施來防止再摔同樣的跤。

　　心理訓練

　　可以說,這本書所講的一切規則都是要幫助你克服這些影響炒股成功的心理障礙。你如果將自己訓練到完全克服這些心理障礙了,你就根本不再需要這些規則,它們應自然地、隨心所欲地發自內心。此時,你便從有招的業余選手進步到無招的炒股高手。但這條路是艱苦漫長的,你不僅需要戰勝自然——學習炒股的知識,你還要戰勝自己——克服根深蒂固的恐懼、希望和貪婪這些先天性的心理障礙,并逐漸養成正確的心態。

　　什么是正確的心態?

　　要成為炒股專家,真正直接有用的專業知識并不多,它比成為一位普通工程師的要求少多了。但要真正地應用這些知識,卻是嚴酷的挑戰。因為這些知識并沒有嚴格的對錯之分,其對錯因人而異。人作為有智慧的動物,它的特性之一就是學習的能力。無論是炒股知識還是怎樣應用這些知識,都是可以學習的。對易者,它們很容易,對難者,它們很難。你需要具備一定的素質,要有正確的心態。這些素質和心態是一般人或多或少都具備的,但具備并不夠,要完美。具備只能讓你有時賺到錢,只有完美了,你才會有信心不斷賺到錢。這些正確的心態至少包括以下幾方面：

　　1、 你要相信自己

　　自信是在任何行業成功的首要條件。你自己都不相信自己,在困難面前你會馬上打退堂鼓。相信自己的能力,相信自己能夠學習所需的技能且在實踐上獲得成果。

　　2、 誠實地面對自己,評價自己

　　無知的狂妄自大是做人失敗的主要原因,失敗的投資者大多認為股市欠他們什么!他們太相信自己的判斷,事實和想像往往有段距離。

　　3、 獨立的判斷能力

　　不要人云亦云,不要大家都追捧熱門股,你也追捧熱門股。要用自己的經驗和直覺評價一下熱門股后面的理由是否站得住腳。當面對不同意見的時候,靜心地思考一下對方的理由。

　　4、 自我督促

　　這行業也是多勞多得的行業,但多勞多得是長期而言,短期來說,你的努力不見得能得到和努力相匹配的結果。當成果和努力不直接掛鉤的時候,一般人總是會松懈下來,這是要不得的。要想在任何行業成為專家,你都必須鍥而不舍地努力。

　　5、 改變的能力

　　股票的特性在于它沒有恒定的運動規律。你定好炒股計劃后,必須隨時觀察你的計劃的實施效果及這個計劃是否符合你本身的風險承受力。必要時,修改你的計劃。比如你原先決定只買兩只最有潛力的股票,但你發現資本太過集中,晚上睡不好,這時佻就必須攤開風險,買四只或五只股票,直到晚上睡得好為止。

　　6、 熱愛你選擇的行業

　　你如果把炒股當成成名致富的捷徑,你就犯了極大的錯誤。你必須熱愛炒股所提供的挑戰,享受你的第一個進步,在工作中得到樂趣。金錢僅僅是副產品。否則,你會失望的。

　　以上六點是針對炒股寫的。其實,想在任何行業成為專家,你都必須具備類似的素質,

　　你養豬種菜也不例外。否則你就是庸庸碌碌混日子。

　　在炒股這行,由于金融市場的快速多變,對這些素質的要求便顯得特別突出。沒有自信,你對犯錯的恐懼遲早將使你失去思考和做決定的能力。不使獨立的判斷力,隨大流人云亦云,你遲早會發現自己是股票投資的失敗者。不誠實地面對自己,你的決定將基于希望而不是事實。最后,你如果不是熱愛這個行業,只是追求金錢,你很快就是發現炒股是多么的單調無趣,錢來得也遠不如你想像的容易。你很快就會舉手投降。

　　怎樣養成正確的心態?

　　一位成功的炒手,必須具有正確的心態。你已明白必須建立規則,按照規則執行你的炒股計劃。你知道必須相信自己,要獨立思考,要自我督促,這些都是要努力控制自己的東西,要強迫自己去做的東西。只有在實踐中不斷重復,直到這些要求成為你的自然反應,成為你的直覺,你才有了正確的心態,這時你才真正學會了炒股。

　　你必須學習體會按規則行動是愉快的,不按規則行動是痛苦的。剛學止損的時候,虧錢總是痛苦的,不然何為割肉?隨著時間的推移,你經歷了小損成為大損的過程,其間的焦慮、懷疑、失眠,一次又一次,你就逐漸形成快速止損的心態。開始時定下的止損規則顯得難以執行,慢慢地成為下意識的行動,一旦股票運動不對,不采取行動就寢食難安。這個過程,就是你學股的成長過程。

　　炒股需要很多和人性逆向而行的心態,這種心態首先你必須明白它!比如不愿止損、喜歡不顧外在條件在股市跳進跳出、好獲小利等等。明白了問題之所在以后,你必須下意識地訓練自己不犯這些錯誤。就算犯了,告誡自己下次別犯同樣的錯誤。為做到這些,你要觀察,要反省。

　　觀察市場,用你的知識及經驗判斷市場的行動及發展,做到這點的基礎當然是你必須有一定的市場知識和經驗。隨著時間的推移,自然地,你會“感覺”到市場下一步的“方向”何在。潛意識中,你會聽到一個聲音：“現在是買進的時候”,或者是“現在是賣出的時候”。這時你開始將這個聲音和你的規則相比較。你若想買進某只股票,你開始問：這只股票處在升勢嗎?這家公司有沒有新產品?股票的大市是牛市還是熊市?這只股票的價格變化和交易量的互動是否正常?你問自己內心中“買”的聲音是源自“自以為是”還是客觀的判斷?

　　每次犯錯,好好地分析自己為什么犯錯,違反了什么規則?人犯了錯,自然的情緒就是尋找替罪羊：如股票大戶操縱、報紙登假新聞、公司做假賬等等。這些其實在股票的運動和交易量上都有跡可循。請清楚地提醒自己：自己,也只有自己,才能對結果負全部責任!犯錯不可怕,可怕的在于不承認自己犯了錯,炒股是這樣,做人何嘗不是這樣?

　　炒股的正確心態還必須包括專心。你要專心研究股市的規律,這需要實踐。只看幾本書是不夠的。就如同游泳,無論你讀了多少游泳的書,不下水是不成的。專心地觀察股市,它是公眾參與的行業,是有跡可循的。特別留意自己熟悉的股票,一段時間后,你會發現心里“買”或“賣”的聲音越來越精確。

　　給自己這樣的信心：只要我全力以赴,專心致志,我什么都能學會。你對這行了解得越多,從中得到的樂趣也越多。俗話說知識是享受,股票的知識也不例外。而且這些知識除了精神享受之外,還能提供財務上的收益。

　　專心是在任何行業成功的基本要求。股票是極其普通的行業,用不著很大的資本,也沒有很多專門的知識。千千萬萬人都在這行打滾,你要做得比他們更好,憑什么?普通人每天工作八小時,你也工作八小時的話,你也只會是普通人中的一員。想比普通人站得更高,看得更遠,只有依靠八小時以外的努力。

　　享受你所做的一切。這或許聽來很奇怪,但這是事實。你一旦把炒股當成工作,它是單調辛苦的。看看你的周圍,有多少人能說享受自己的工作?大多是為五斗米折腰,一天天混日子罷了。你如果每天都告訴自己：”我從炒股中得到很多樂趣”,你的心態就會不一蘇。這不是阿Q精神,試試就知道區別了。把工作當中享受,你會更專心。我所見到的大多是玩股的,把炒股當成業余消遣,這些人永遠都達不到專業的層次。

　　再看看你周圍那些空虛的眼神,那些埋怨”我還沒有碰到機遇”,”我這匹千里馬未遇到伯樂”的”懷才不遇”者,幾乎毫無例外地成日怨天尤人,搬弄是非。這些人要么從來就沒有理想,要么從未想過通過努力來實現自己的理想。所有的理想隨著時間的推移而消失。他們充滿著對自己的不信任和深深的不安全感。

　　要成為哪種人?選擇是很清楚的。從今天開始,從現在開始,給自己定個可行的計劃,定個實現這個目標的計劃,堅定不移地按計劃做。只要鍥而不舍,你遲早能達到這個目標。鍥而不舍很容易宇,也很容易教別人怎樣做,自己做起來可不一樣。但它所能獲得的結果將是驚人的。

　　還要提醒你,在你成功之前,你會碰到很多嘲笑你的人。嘲笑別人很容易,要自己做出些小的成就就非常困難。我發現那些喜歡嘲諷人的人幾乎沒有例外是生活的失敗者,碌碌無為的混日子者。對這些人的嘲笑,你必須能一笑置之。

　　最后我要告訴你,從有招到無招的變化過程需要時間,這個時間比你希望的要長很多。你如果有不錯的悟性,要五至六年。

　　我在美國就讀的商學院叫巴魯克商學院。巴魯克便是本世紀30年代著名的炒家。從華爾街賺夠錢后成為羅斯�？偨y的財經顧問。他自傳的前部分講的便是他的華爾街生涯。他父親是位著名的醫生。他剛進華爾街,父親給了他10萬美元,那時這可是一筆巨款�？蛇@10萬美元只撐了三年。他告訴父親已虧光10萬美金的時候,期待父親的狂怒。但他父親沒有狂怒,只給了他信任的目光,又給了10萬美元,告訴他這是家里最后的資產了。在第六年的時候,他第一次一筆賺到6萬美元。在自傳中,他說他明白自己從此完成了炒股的初期教育,他不再是”妄想”在華爾街生存,而是”知道”能在華爾街生存。他在自傳中充滿著對父親的崇敬。在本書”華爾街的家訓”那一章,我摘錄了他對炒股的十點建議。

　　本世紀初的另一位著名炒家利物莫也宇他用了五年時間才學會怎樣理智地玩股票游戲。在本書的最后一章”和炒手們談談天”里我會較為詳細地談談學股經歷的幾個過程。從什么都不懂到有信心不斷地從股市賺到錢,我也用了近六年的時間,那還不算我業余炒股的經驗及金融碩士的知識背景。所以,你要準備”長期抗戰”。

工作及社會經驗 篇11

　　我是一名歷史老師，在這個崗位上已有二十多年的經歷，在這二十年的教學歷程中，與學生在一起，我總的感覺是非常的快樂!同時我也感到要教好歷史這門學科，應該要注意以下幾個方面：

　　一、 熱愛學生，相信學生。我們都知道，初中階段是學生一生的行為習慣、性格品德的重要形成期。作為教師，我們的態度在一定程度上能夠影響學生的行為習慣和性格的養成�？粗�他們在我們身旁茁壯成長，由幼稚到成熟，我感到非常的高興。我熱愛學生，喜歡他們的活潑亂跳、童言無忌，也能包容他們的一些過錯，莽撞行為。課堂上我 會和他們真誠交流，課下喜歡和他們聊天，聽聽他們的小煩惱，分享他們的小快樂。學生犯錯，會設身處地為學生著想，學生有了一點點進步，我會在課堂上大力渲染。因為熱愛學生，我獲得了學生們的喜愛。古人說“親其師，信其道”，所以我的學生也大都喜愛歷史課。

　　二、 認真備課，平時多看與歷史有關的期刊雜志、影視作品，還有網絡資料。有助于我對某個歷史人物、歷史事件更全面、更具體的了解。這樣講課時既能引起學生的興趣，也備課時，我會注意如何讓學生樹立整體的知識框架，在講課時，幫助學生分析每個知識點之間的內在聯系，使他們的思維能由淺層慢慢深入，通過教師的講解，能讓學生有所懂，有所思，有所悟。講課就更能引起他們的共鳴，他們學習歷史的興趣就更濃。歷史是一門講述以往的課程，但我會時時關注新的學術動態，新的研究成果，講到相關內容時，會讓學生了解這些新動向，讓學生用發展的眼光去看待歷史，去研究歷史。

　　三、 積極參加校內、校外的教研活動，多向組內、組外經驗豐富的教師(班主任)請教。當教師最忌閉門造車、孤陋寡聞。多參加校內、校外的教研活動，聽專家講座，可以及時吸收、借鑒他人優秀、獨到的教學風格、教學方法。也可以了解其他學科的最新知識(因為歷史與其他學科都是有聯系的)，便于我們上課時旁征博引、融會貫通。多向組內、組外經驗豐富的教師(班主任)請教，可以學到他們寶貴的課堂教學經驗和對突發問題的處理方法，還可以更好地了解學生，聯手對問題學生進行有效的教育。

　　四、關注國內外發生的一些熱點問題、焦點問題。歷史課講的是過去的問題，有些學生不一定感興趣，他們只對現實問題感興趣。但今天社會上發生的許多問題都是與歷史事件相聯的或者相似的，如當今巴印矛盾、俄格沖突、中國臺灣問題、國際金融危機等。如果我們教師了解了這些熱點焦點問題，再帶入課堂結合歷史知識進行分析，很容易引起學生對歷史的興趣。同時，也可以提高學生的分析能力和思維水平。

　　五、注重自身形象，提高個人修養;同時嚴格要求學生。很難想象，當一個蓬頭垢面或穿著隨便的歷史老師無精打采地走進課堂，教學語言又毫無抑揚頓挫，學生會好好地聽課?相反，當一個歷史老師面凈發整或穿著整齊，精神抖擻地走進教室，即使教學語言平淡無奇，學生恐怕也會好好聽一段時間課的。所以我們老師應該注意自身形象。要提高個人修養，只有多看社會學書籍和教育教學書籍，“腹有詩書氣自華”。另外，平時多關心學生的身體心理發展，平等對待每一位學生，嚴格要求每一個學生,努力做到“言必行，行必果”。這樣的歷史老師自然會深受學生的敬畏，他的歷史教學自然也就好進行了。

　　六、積極參加繼續教育，學習新課改的理念。隨著時代的迅猛發展，學生也

　　有很大的變化，國家新課程改革正在進一步推進，教材、教學觀念、教學方法、對學生的評價機制都在發生很大的變化。如果教師僅憑以往的教學經驗，是難以適應現在的教學。所以我們教師應該與時俱進，積極參加繼續教育，更新教學理念，進行教學研究。努力在課堂教學中真正實現“教師的主導性，學生的主體性”。引導學生由“要我學”向“我要學”的態度轉變。由注重識記歷史知識到注重提高歷史思維水平和理解運用能力的轉變。

　　經驗不是萬能的，但有這些經驗做指導，能讓我們在教學中少走彎路。經驗也不是一成不變的，在今后的歷史教學中，我們還會遇到很多新問題，只要抱著樂觀的心態，以促進學生的發展為目標，我們肯定會想出許多解決問題的新辦法，不斷地推陳出新，我們的歷史教學才會不斷地進步，我們的學生才能真正的喜歡歷史，主動去探究歷史、感悟歷史，才會喜歡上歷史課。我們的歷史教學才會繼續煥發生機，充滿活力。我們自己才能成為快樂的、深受學生喜愛的教師。

工作及社會經驗 篇12

　　尊敬的領導：

　　感謝您利用寶貴時間關注我的簡歷書!

　　我叫，天津人，今年23歲，于X年X月畢業于XX大學工商企業管理專業，為人忠誠老實、可靠;會電腦日常操作，在學生時多次獲獎，并積極參加院校組織的各項活動，有著良好的生活作風和高度的組織記紀律性，意識覺悟較高，能夠很好的貫徹執行命令，團隊意識強，工作作風硬，不怕吃苦，敢于爭先。工作責任心強，樂于助人，對上級賦予的任務積極性高、善于好學，對屬于自己的工作能吃苦耐勞，有一定的基層管理經驗。

　　我熱愛自己專業但并不拘泥于專業所限，對各行各業都充滿了信心和熱愛。當然，在工作之余，我最喜歡做的，就是看書和體育鍛煉了。我喜歡看一些勵志類的書籍，喜歡閑暇之余進行籃球，足球等球類活動!我認為，工作沒有好的身體條件做后盾不行，沒有靈活的頭腦更是不可以!

　　一個合作的機會，對我是一次良好的開端，對您是一個明智的抉擇。我就是一匹千里馬，正在追尋著像您這樣一位重才識才的伯樂。真誠期盼貴公司給我一個發揮才能，實現人生價值，為社會發展效力的機會。語言只能打動人心一時，能力卻能證明一世。我相信在您英明的領導下，在我的勤奮努力下，明天我一定會成為貴單位優秀的一員。我的信條是：機遇只偏愛那些有充分準備的人。

　　祝貴公司的事業蒸蒸日上，再創輝煌!恭候您的佳音!

　　此致

工作及社會經驗 篇13

　　XX年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：

　　XX年順利完成的工作：

　　1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

　　2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

　　3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

　　XX年學習方面和個人修養和綜合素質的提升：

　　1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

　　2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

　　3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　4、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

　　XX年中仍然存在的不足：

　　盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

　　1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

　　2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

　　3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

　　XX年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

　　1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益�？偨Y經驗，建立健全良好的工作機制。

　　2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

工作及社會經驗 篇14

　　20xx年是我公司服務標準化試點項目進展的關鍵一年，現將有關工作開展總結如下：

　　一、工作進展情況

　　根據公司管理的標準化工作基礎GB/T17775-20xx《旅游區(點)質量等級的劃分和評定》所涉及要求的內容，同時也考慮到公司管理結構的特殊性及20xx年4A級景區復評，20xx年我公司標準化領導機構主要還是依托了4A景區的創建領導模式，即由領導和**公司領導任組長，公司各主要成員組成的標準化工作領導小組，并結合實際制定了實施方案。隨著標準化工作的推進，20xx年7月，公司結合領導班子的變動，對公司標準化領導小組及成員也進行了相應的調整，全部由公司成員組成，明確了標準化工作機構和人員職責，工作方向也從主要依據GB/T17775-20xx完善景區硬件設施及管理向建立和完善標準化管理體系轉移，重點做了以下工作：

　　1.按照GB/T17775-20xx《旅游區(點)質量等級的劃分和評定》要求，重點解決了4A級景區創建中的遺留問題，加強了對景區內硬件環境實施和組織管理制度的建設。其中包括景區游覽道路硬化、開辟區間車項目等。

　　2.制定了公司標準化工作計劃，編制發布了公司開展標準化工作的綱領性文件《標準化工作手冊》。

　　3.對GB/T17775-20xx中涉及到的標準進行了梳理和文本收集，對公司21項管理制度進行了整理和歸類，為服務標準體體系的順利搭建做準備。

　　4.結合GB/T24421《服務業組織標準化工作指南》系列標準在發布和實施，對公司人員進行標準化理論知識培訓。

　　5.按照GB/T24421系列標準要求，搭建了公司標準化體系框架，共計88項標準。其中已收集10項，待收集44項;已制定3項，待制定11項，待修改20項。

　　6.在質量技術監督部門組織和指導下，完成了《魔鬼城風景名勝區景點解說規范》編制，為景區景點解說的規范和服務水準提高奠定了基礎。

　　二、存在問題

　　1.鑒于公司是以GB/T17775-20xx作為服務標準化工作的起點，其涉及到的標準多為硬件設施和環境要求，公司要建立較完善的服務標準體系還需補充完善相當數量的管理標準做支撐，其工作量還很繁重。

　　2.目前，公司開展的一些業務還不穩定，管理方式也不明確，如：場地租借拍攝活動、徒步活動等，還未尋求到恰當的管理方法，只能采用在標準體系中預留位置的方式處理。

　　3.由于以前對標準化管理理念接觸不多，沒有進行過系統化的培訓，在建立標準體系時對整體工作的掌控有力不從心的感覺。

　　4.我公司的經營項目季節性特征明顯，標準體系文件的制定工作按計劃主要在景區工作結束后集中進行(11月-4月)，在下一旅游季(5月)開始前，有部分標準化文件的實施和驗證工作會受一定影響。

　　三、下一步工作計劃

　　1.結合總公司同時進行的QHSE認證，對公司標準化體系進行必要的調整和補充。

　　2.進一步加強標準化人員培訓，保證試點工作順利進行。

　　3.加快標準化文件制、修訂進度，以保證按計劃在3月30日前全面完善標準體系。

工作及社會經驗 篇15

　　這是一塊因有裂縫而貶值許多的寶石，這也是一塊倘若能夠沿裂縫成功切割，就可以由一變二、財富大大增值的寶石。不過，如果切割不成功呢?那可就連原來那塊有裂縫的寶石也會變得七零八落，價值快要流逝殆盡了。這個局面，用一句大家耳熟能詳的說法來表述，是為機遇和挑戰同在。

　　一位年輕的工匠抓住了這個機遇，迎接了這次挑戰，并最終在老切割師的指導下獲得成功。于是，這位老切割師慨嘆道：“有些時候不僅需要足夠的經驗，更需要拋卻許多顧慮的勇氣。”對成功的原因，他強調的，顯然是“拋卻許多顧慮的勇氣”。

　　成功者總是擁有最大的話語權，而他們之所言，也最容易被民眾所信服、所追捧，更何況老切割師之表述，似乎還相當全面——他并不曾否定“足夠的經驗”，只是格外強調“拋卻許多顧慮的勇氣”。

工作及社會經驗 篇16

　�、�ⅹ是個農業大縣，面積2565平方公里，現轄27個鄉鎮、6個農林場所、955個行政村(居委會)，總人口99.1萬，其中農業人口80萬。近年來，我們圍繞“農業增效、農村發展、農民增收”的總體目標，積極引導和鼓勵全縣各級各部門投身于農產品加工主戰場，大力發展農產品加工龍頭企業，有力地推進了全縣農業產業化進程。～年，全縣農產品加工企業達到1218家，其中產值過100萬元以上的規模企業85家，500萬元以上的龍頭企業25家，省級以上龍頭企業3家，年加工糧食20萬噸，茶油3.5萬噸，肉類3萬噸，木材17萬立方米。通過發展農產品加工企業，去年全縣農民人平純收入增加72.5元。今年1—6月，全縣農民人均從農產品加工企業中得到的報酬收入達173.6元。我們的主要做法是：

　　一、抓基地，上規模，著力打造龍頭企業“第一車間”。農產品基地是農業產業化經營的重要前提，發展農產品加工龍頭企業必須以基地為依托。為此，我們突出抓了兩手：一是優化區域布局。我們充分整合資源優勢，將農業基地統一規范到“一線兩園”發展，促進生產力要素向最適宜區域的優勢產業集中。“一線”，就是突出322國道沿線農業結構調整，大力發展無公害、有機、綠色“三品”農業和生態農業;“兩園”，即文富市、黎家坪萬畝生態農業示范園和白水、七里坪萬畝生態農業示范園。在“一線兩園”內，采用統一的生產技術，把種養大戶聯合起來，實行連片種養，規范生產，形成區域明顯、特色突出的“集群”、“塊狀”發展格局。目前，85%以上的生產基地、70%以上的龍頭企業都集中在“一線兩園”，大大提高了全縣農業區域化、規�；�、專業化經營水平。二是培育規模基地。通過多年的發展，ⅹⅹ的傳統農業已初步形成了產業優勢，這為發展農產品加工龍頭企業奠定了扎實的基矗近兩年，圍繞這些主導產業，我們組織全縣20多萬農戶，集中力量建設了一批高標準、大規模的農產品生產基地。目前，全縣已形成了30萬畝高檔優質稻、20萬畝無公害蔬菜、10萬頭優質瘦肉型生豬、10萬羽“三黃雞”養殖、5萬畝油茶低改等十大“萬字號”基地，為農產品加工企業提供了充足而穩定的原料來源，成為農產品加工龍頭企業“第一生產車間”。如以文明鋪、龔家坪等鎮為重點的30萬畝優質稻，成為天龍米業有限公司、銀利來糧油有限公司等龍頭企業的原料倉庫;以觀音灘、茅竹等鎮為重點的10萬畝油茶低改，成為金浩植物油有限公司的原料基地;以浯溪、白水等鎮為重點的1萬畝黃姜種植，滿足了成為金藤生物科技有限公司的加工需要;以七里橋鎮、潘市鎮和掛榜山林場為重點的2萬畝楠竹低改，保證了北光竹制品有限公司的原料需求。在規�；�地的聯動下，全縣農業生產逐步實現了由“傳統型”向“現代型”、由“分散型”向“集約型”轉變。

　　二、扶龍頭，創品牌，努力提高龍頭企業市場競爭力。發展農產品加工龍頭企業，離不開品牌的帶動效應。一個知名度高的龍頭企業和牌子響的拳頭產品，能夠推動一個產業升級，帶動一個區域經濟發展。龍頭企業在產業化中的特殊地位，決定了我們將扶持農產品加工龍頭企業作為推進農業產業化經營的突破口來抓。我們著重在三個方面加大了扶持力度：一是優惠政策“扶”。按照“誰有實力誰當龍頭，誰當龍頭就扶持誰”的原則，去年以來，縣委、縣政府先后專門下發了《關于扶持龍頭企業推進農業產業化進程》、《關于加快農業結構調整的若干規定》、《關于大力發展農產品加工龍頭企業的考核辦法》等一系列文件，出臺了一系列優惠政策措施，進一步規范了公安、工商、國土、環保、金融等10多個涉企部門行為，并明確規定各有關部門在企業貸款、建設用地、生產用電等方面實行重點傾斜。同時，我們還克服財政緊張的困難，從縣財政預算中專項列支280萬元，對重點龍頭企業技改貸款進行財政貼息扶持。二是重點項目“扶”。～年以來，我們抓住國家扶持油茶低改工程項目和優質稻出口項目的機遇，重點抓了金浩植物油有限公司茶籽色拉油生產線擴建和天龍米業有限公司相關生產線項目的擴建，擴大了龍頭企業的再生產能力。同時，我們還抓緊抓好了萬噸恒溫果蔬保鮮庫、生物農藥廠等項目的引進和申報，促進了龍頭企業的可持續發展。如為幫助金浩植物油有限公司有擴容提質，我們積極向上級申報，爭取農業銀行的信貸資金4300萬元，進行了6000噸茶籽色拉油生產線一期工程的擴建。三是優化環境“扶”。對年產值500萬元以上的龍頭加工企業，我們實行縣級領導掛牌保護制度，規定任何部門要進入掛牌企業檢查或抽查，必須經過書記、縣長或掛牌領導的批準�？h行政效能監察中心還開通了投訴電話，及時受理農產品加工業主投訴案件，認真查處“四亂”行為。去年以來，全縣共查辦“四亂”和各種損害業主合法權益的典型案件137件，為農產品加工業主挽回經濟損失260萬元。通過各個方面的大力扶持，龍頭企業的規模不斷壯大，知名度不斷提高，市場競爭力不斷增強�！�年，全縣農產品加工龍頭企業年加工產值8.3億元，占全縣加工業總產值的52.6%。目前，天龍米業有限公司、金浩植物油有限公司、銀利來糧油有限公司等3家農產品加工企業已跨入省級龍頭企業行列，天龍米業有限公司已呈報國家級龍頭企業。“天龍”系列優質米成為“湖南名牌產品”，先后獲省農博會、拾雙新會”多項金獎;“金浩”系列產品先后獲“第十屆中國新技術新產品博覽會”金獎、“中國湖南第四屆農博會”金獎，成為享譽省內外的名優產品。

　　三、聚民資，搞嫁接，大力增強龍頭企業發展活力。在當今大開放的新形勢下，發展農產品加工企業，僅依靠自身的力量是不夠的，必須借助外力，啟動內力，嫁接發展，才能增強龍頭企業發展活力。為此，我們進一步放寬市場準入條件，積極引導外來資本、民間資本、工商資本等生產要素，培育發展一批新的農產品加工龍頭企業。一是引進外資發展龍頭企業。按照“沒有不可開放的地方，沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產業”的發展思路，我們堅持內資外資一起抓，積極引進外資發展加工龍頭企業。通過利用縣外的資金、技術、設備和管理優勢，新建、改造和嫁接龍頭企業，推動了農產品加工企業外向型進程�！�年，全縣共引進合同項目137個，合同利用外資25億元，實際到位外資3.7億元，其中農產品加工龍頭企業項目達27個，合同利用外資4.8億元，到位資金6400萬元。如今年3月我們引進外資1500萬元，在白水高新技術項目區興建金藤生物科技有限公司，年產皂素100余噸，年產值5000多萬元，目前已竣工投產。二是激活民資發展龍頭企業。按照“經濟以民營為主、投資以民間為主、事業以民辦為主”的總體要求，我們立足資源優勢，因勢利導，鼓勵農村能人、種養大戶和民營企業獨資或聯戶合資興辦農產品加工企業。如去年我們引導縣內民間資本，在原“七里橋竹制品廠”的基礎上，進一步擴大生產規模，培育建成了“北光竹制品有限公司”，年產值達1600萬元。三是啟動內資發展龍頭企業。根據“誰投資，誰受益”的原則，各涉農部門充分發揮職能自身優勢，積極興辦各類龍頭加工企業23個，年加工產值達1.8億元，為全縣農產品加工龍頭企業的發展起到了良好的示范作用。如由縣林業局牽頭，引進資金600萬元，在觀音灘鎮創辦了山山達大芯板廠，發展木材加工生產，年產值達800萬元;由縣畜牧水產局牽頭，組織浯溪、黎家坪等鎮的25戶豬骨加工大戶聯合建立了“肉類加工公司”，組織黃泥塘、大村甸等鎮50余戶“三黃雞”養殖大戶聯合建立“三黃雞”養殖公司。通過多形式、多渠道、多元化引資嫁接，今年1—6月，全縣新增農產品加工企業43個，其中年產值在5000萬元以上的龍頭企業2個，總投資達3800余萬元。

　　四、建機制，嚴考核，全力促進龍頭企業穩步發展。農業產業化經營的成敗，龍頭企業發展的興衰，很大程度上取決于保障機制是否健全、是否合理、是否落到實處。為此，我們著力建立健全了三大機制：一是組織領導機制�？h里成立了由縣長任組長，分管農業的副書記、副縣長任副組長，財政、農口有關部門等主要負責人為成員的工作領導小組，并下設了專門的辦公室。各鄉鎮和涉農部門堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格實行工作“三三制”，即三分之一的人抓龍頭企業，三分之一的人抓招商引資，三分之一的人抓日常工作，從而確保了農產品加工龍頭企業的精干力量。二是考核獎懲機制。我們將發展農產品加工龍頭企業工作列入全縣重點工作考核范疇，對縣級領導、農口各部門和涉農部門建立目標管理責任制，實行“一家企業、一名領導、一套班子、一抓到底”;對各鎮實行了“三個一”考核目標管理，把發展“1000畝以上的特色農業生產基地、50—100萬元以上的農產品加工企業、300人以上的農產品銷售隊伍”作為硬指標，直接考核到各鎮。凡措施不力、在規定時間內完不成任務的單位，黨政領導不能提拔和調動。同時，我們還建立了發展龍頭企業的獎勵制度。在去年縣財政拿出10萬元獎勵的基礎上，今年拿出25萬元，對那些辦得出色、解決“三農”問題貢獻大的龍頭企業主、各鎮及主管部門給予5000元到1XX元的獎勵。三是利益共享機制。各農產品加工龍頭企業按照市場經濟規律，主動與種養大戶簽訂契約，結對幫扶，定點包銷，與農戶結成“利益共享、風險共擔”的經濟聯合體。全縣已形成“公司+農戶”、“公司+基地”的經濟聯合體28個，既拉長了農業產業鏈，又拓展了龍頭企業自身發展領域。如天龍米業有限公司采取公司加農戶的形式，包種子供應、包技術指導、包保護價收購，組織各村與天龍米業公司簽訂了優質稻購銷合同，讓廣大糧農吃下了“定心丸”。今年已與周邊8個縣市(區)農戶簽訂優質稻訂單13萬畝，每畝可為農戶增收200元。

　　近年來，我縣在發展農產品加工龍頭企業方面雖然取得了一定的成績，但與各兄弟縣區相比，還有很大差距。今后，我們將進一步加大力度，強化措施，落實責任，切實將農產品加工龍頭企業的發展提高到一個新的水平，努力為推進全省農業產業化進程作出自己應有的貢獻。

工作及社會經驗 篇17

　　各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。

　　一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現有員工 人(其中司機4人)，是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。

　　1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業標準化建設，我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定，完成企業標準化建設的90%�！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。

　　2、完善協作機制，形成工作合力。

　　綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。

　　二、創新服務意識，豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。

　　1、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區一塊土地的使用權，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待;今年，在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上，進一步完善了企業內部分配及績效考核制度，在很大程度上調動了員工的積極性和主動性，激發了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。

　　2、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。

　　以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利!

工作及社會經驗 篇18

　　時光荏苒，XX年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來，在局、所領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力，我成功從一名大學生轉型為稱職的國家公職人員，并在業務素質、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項工作任務�，F將本人一年來的工作、學習情況總結如下

　　一、努力學習，全面提高自身綜合素質

　　學習是永恒的主題，具備良好的政治和業務素質是做好財務工作的必要條件，也是作為一名合格共產黨員的基本前提。

　　一年來，我不斷加強政治理論和方針政策的學習，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學習領會了黨的“”精神，用理論知識武裝頭腦，指導各項工作。同時，重點學習了財務工作相關規定，自覺按照國家政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，積極參加部門組織的各種業務技能培訓，充分利用業余時間，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新，工作水平有效提高。

　　二、嚴格履職，扎實做好本職工作

　　一年來，我能認真履行崗位職責，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地、忠于職守、盡職盡責，按時、保質保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關財會業務。

　　一是認真做好財務報賬工作。

　　工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化要求進行財務報賬。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整。同時，定期向領導匯報財會業務執行情況，積極協調財務室與其他科室關系，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　二是有效加強日常財務收支管理。

　　在校期間，本人系統全面的學習了財務知識，工作中做到了學以致用。一年來，我能積極主動的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，準確無誤的填報月度、季度、年終各類統計報表，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業務、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作。

　　三、存在的問題及下一步工作打算

　　總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足：

　　一是工作開展多，經驗總結少，導致效率低下，事倍功半現象時有發生。

　　我將虛心學習周圍同事先進的工作經驗，勤于思考、加強總結、提高效率，以便更好的開展工作。

　　二是日常事務性工作多，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒深度。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，進一步加強業務知識學習，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態度，解放思想、實事求是、發奮努力，力爭更好地完成各項目標任務，不辜負領導和同志們對我的期望。