黨建經驗交流材料（精選5篇）

黨建經驗交流材料 篇1

　　在基層組織建設年活動中，x村黨支部被列為x鄉的黨建示范村，村黨支部帶領24名黨員，以爭創“五個好”黨支部為標準，以解決問題服務民生為目標，強隊伍、建環境、樹典型，起到了良好的帶頭示范作用。

　　一.建強干部黨員隊伍，提供人才保障

　　x村20xx年前有黨員22人，老齡化嚴重，常年在外務工黨員8人，村“兩委”干部均為50歲以上、小學文化程度， “雙帶”能力差，黨組織較軟弱。開展基層組織建設年活動后，村黨支部認真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓干部黨員隊伍建設。

　　一是“三向培養”強隊伍。從致富帶頭人、務工返鄉能人、知識青年中培養選拔新黨員和村級后備干部。村“兩委”干部深入摸底，掌握了三類專向人群的底數，由村黨支部書記負責，對培養目標先選任為社干部或村群團組織干部進行鍛煉，再培養為合格黨員或村干部。20xx年，經“三向培養”共發展入黨積極分子7名，發展黨員4名，培養后備干部3名，改善了干部黨員隊伍結構。

　　二是學習培訓提素質。村黨支部堅持每季度組織在家黨員

　　學習大政方針、法律法規、實用技術，重點學習“文建明工作法”、“春風經驗”和《村(社區)工作手冊》。村黨支部堅持每月聯系一次在外流動黨員，隨時掌握他們的思想動態，要求他們隨時向黨組織匯報工作和思想情況。為拓展視野，組織11名黨員到南山鎮、雙龍鎮、南華鎮和三臺縣輾山村等地參觀青花椒、新品種核桃、米棗、養豬等種(養)業，進一步開闊了黨員眼界，堅定了發展信心。1-5月，共組織開展學習6次，與流動黨員聯系互動50余次。

　　三是完善制度促規范。堅持“四議兩公開一監督”，凡大小事務先由村委會根據收集到的群眾意見向黨支部提出，經黨支部會議討論后提交村社干部、社員代表通過后予以公開并實施，再將實施結果通過村廣播、村黨務、村務公開欄進行公示，實施過程由村監委會監督。制作了村黨務、村務公開欄，安裝了無線廣播，加強了硬件配置。每季度將村務、財務、政務公開，接受群眾監督。制定無間隙值班制度，村四職干部輪流值班，隨時為來訪群眾辦理事務。1-5月，共接待群眾來訪40余人次，當場辦結30余件。

　　二、做好載體結合文章，筑牢群眾基礎

　　一是大力開展“十星評選”活動。4月，x村率先在x鄉開展了評選“勤勞致富星、清潔衛生星、科學文化星、遵紀守法星、誠實守信星、家庭和諧星、鄰里團結星、見義勇為星、尊師重教星、移風易俗星”的“十星文明戶”活動，被

　　評選為“十星戶”的村民可以申請到鄉信用社的信譽貸款。活動由村監委會牽頭，社員大會推薦，報村監委會評審，確認后向全體村民公示。截止目前，已評審確認了徐功青、呂發輝等18戶“十星文明戶”，促進了黨員群眾干事創業熱情。

　　二是深入開展“學習典型”活動。按照鄉黨委在推進基層組織建設中喊出的“抓典型促黨建，挖掘選樹典型助黨建”的口號，x村黨支部樹立了勇救落水兒童英勇犧牲的x村監委會委員曾旭廣為典型人物，組織黨員召開英模學習會，學習先進事跡，弘揚正氣，倡導奉獻。

　　三是持續開展“聯戶幫貧”活動。在深入調查的基礎上，建立了x村“民生、維穩、困難群眾”三本臺賬，收集民生問題11個，穩定問題1個，困難群眾34 名。在掌握了情況的基礎上，制定了每名黨員每年為困難群眾做1件實事，每位村干部聯系5戶貧困戶及1戶產業大戶，村干部集體走訪每月不少于2次的聯戶幫貧方案。據統計，村黨支部共新修道路5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防滲堰塘5口。幫助柯成友等3戶無房戶建好新房，為楊官金等三戶群眾收割小春作物6.2畝，先后4次慰問25戶困難戶，給予5000元的資金、物資幫扶。村“四職”干部每人還定點聯系5戶困難戶，送物資送致富信息，受到了群眾的稱贊。

　　三、科學推動產業發展，帶領群眾致富

　　一是充分征求干部群眾意見，認真研究擬定了《x村新村建設規劃》，爭創“新村建設示范村”。

　　二是狠抓基礎設施建設。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防滲5口，修水渠(溝)3.2公里，共投入資金187萬余元。

　　三是大力調整產業結構。成立了古亭寺生姜專業合作社，入社會員25戶，注冊資金1萬元，種植生姜300畝。引進業主新栽核桃310畝;在核桃種植示范區內，實施林下種白芍30畝。種植菊花280畝。形成了以生姜為主的蔬菜產業、以丹參、芍藥為主的藥材業，以核桃為主的干果業及以野雞、土雞為主的養殖業四大主導產業，預計今年農民人均增收660元。

黨建經驗交流材料 篇2

　　尊敬的各位領導，各位同仁：大家好!

　　x鄉現有黨支部21個，黨員618人。近年來，在縣委的堅強領導下，鄉黨委始終堅持以“提升能力、提升標準、提升效率”為目標，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為動力，以制度建設為保證，切實加強黨的思想、組織、作風建設，實現了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定。特別是在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面進行積極探索，取得了初步成效。

　　一、注重思想政治建設，提高老干部工作水平

　　x鄉現有離退休老干部27名，其中黨員23名，鄉機關退休老干部16名(科級退休6名)，站所退休老干部11名(科級退休6名)。近年來，我鄉老干部黨支部以爭創“五好”黨支部為抓手，不斷加強老干部思想政治建設，積極搭建老干部發揮余熱的平臺，切實增強了離退休老干部的向心力、凝聚力和戰斗力。鄉黨委為更好的發揮老干部支部的作用，專門安排一名鄉領導、一名黨建辦干部負責老干部支部工作，并為支部提供辦公場所、辦公設施，還開放鄉文化活動室、閱覽室等場所供老干部學習、活動。每年還為老干部訂閱報紙，并由鄉財政撥款組織老干部定期去醫院體檢。主要做法有：

　　一是堅持把理論武裝放在首要位置。鄉黨委將每月10日確定為老干部學習日，書記、鄉長親自參與授課。學習形式上注重創新，做到集中學習與個人自學相結合、典型發言與個別輔導相結合、到會學習與送教上門相結合;學習內容上確保針對性，在學習理論知識的同時，主動了解改革開放以后黨和國家的方針政策，學習效果十分顯著。與此同時，每月28日召開一次老干部工作例會，就推動我鄉社會穩定、經濟發展等方面，積極向鄉黨委提出合理性意見建議，充分發揮自身作用。

　　二是堅持把制度建設作為根本舉措。支部以創建“五好”黨支部為載體，健全了“三會一課”、學習考勤、“三上門三必訪”、談心活動等制度，實現了支部工作制度化、活動經常化、形式多樣化、管理規范化的良好氛圍。“三上門三必訪”的主要內容是：重要會議傳達上門，家屬病故慰問上門，特殊困難照顧補助送上門;老同志生病住院必訪，逢年過節必訪，家有特殊情況必訪。在鄉黨委的正確領導下，我鄉退休老干部黨支部20xx年被地區評為“先進老干部黨支部”，20xx年、20xx年被自治區評為“先進老干部黨支部”。

　　三是堅持把老有所樂作為重要內容。支部不僅從政治上關心老同志，而且在業余文化生活等方面關心老同志，提倡活到老、學到老、動到老，積極組織開展有益于身心健康的老年文體活動。每年春暖花開、秋高氣爽時，支部都要組織老同志到參觀學習，同時配合縣老干局適時組織人員赴內地觀摩，了解祖國經濟社會發展大好形勢，增強老同志擁護改革開放的信心，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了他們的身心健康，使他們老有所樂。

　　四是堅持把老有所為作為重要實踐。近年來，支部充分發揮老同志的各項優勢，成立長期工作組。組織老同志在愛國主義宣講、幫困助學、反分裂斗爭、關心下一代等工作中再展新風采、再作新貢獻，形成了一個個亮點，受到各界黨員群眾好評。27名老干部自發組成了愛國主義思想道德宣講團，他們不顧年高、不辭辛勞，在全鄉范圍內開展愛國主義宣講活動，先后宣講140余場次，2萬多人次受到教育，同時還為貧困黨員、貧困學生捐款2100多元。

　　二、創新活動載體，完善“四老”人員管理

　　在深入開展創先爭優活動中，x鄉按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人員管理工作。

　　一是嚴格審批，使“四老”人員老有所管。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發放、教育培訓等相關工作，做到鄉、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。嚴格實行“村報鄉審縣批”制度。首先由村黨支部按照標準向鄉黨委上報新增“四老”人員名單，經鄉黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發補貼，并報上級部門備案。

　　二是結對幫扶，使“四老”人員老有所樂。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。每逢重大節日，鄉領導都要深入鄉村對“四老”人員進行走訪慰問。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。

　　三是提高待遇，使“四老”人員老有所養。全鄉共有“四老人員”67名(勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名)。近年來，在自治區黨委的高度重視和關懷下，“四老”人員生活補貼較20xx年有了大幅度提升。20xx年底，全鄉“四老”人員年均補貼已達2727.5元，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。

　　四是提供平臺，使“四老”人員老有所為。我鄉在加強農村基層組織建設、培養干部、發展生產、維護社會穩定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。除聘請有一技之長、身體狀況好的“四老”人員擔任經濟、黨建、穩定等工作顧問外，還聘請7名“四老”人員擔任學校政治輔導員。經常性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩定。

　　五是規范管理，使“四老”人員老有所依。鄉黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與3-5名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。除對“四老”人員發放生活補助費外，鄉黨委又為每名“四老”人員劃出1-2畝優惠耕地，并免去了他們的義務勞動。20xx年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標準發放撫恤金，鄉黨委還專門派人為其召開追悼大會。每年將190畝“四老”人員生產基地租金全部用以幫助生活困難的“四老”人員，對未達到“四老”人員要求的離職村干部，鄉財政每月為其發放一定補助金，直到享受“四老”人員待遇為止。

　　三、健全培養管理機制，儲備村級后備人才

　　近年來,x鄉黨委積極創新村級后備干部培養管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。一是按照“選好一個干部，配強一個班子，致富一個村子”的目標要求，不斷拓寬工作思路，創新工作形式，把培養選拔村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓，納入黨建工作目標考核，定期了解工作動態。今年2月，鄉黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發放120元補助的基礎上，鄉里劃出了1-2畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。二是采取從外出經商和務工青年中請，從農村工作的黨員中選，從復退軍人和待業大中專畢業生中挑，大大拓寬了選人視野，后備干部隊伍的年齡、文化結構得到了有效改善。

　　現職村干部以中青年為主，并側重培養選拔女性后備干部。目前，我鄉現有村正職后備干部26名，村副職后備干部68名，其中：年齡在35歲以下且具有高中以上文化程度的后備干部39名，女性后備干部占18名。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力。落實集中培訓制度，每月集中村級后備干部培訓2天，并按照村干部管理制度，每年對后備干部進行2次考核，考察村黨支部書記時將后備干部一并考察，全面提升后備干部隊伍整體素質。鄉黨委每年派出優秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養。去年培訓的3名學員，目前已全部回村擔任了黨支部書記。從我鄉現狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現了現任班子和村干部隊伍的持續穩定。

　　近年來，x鄉在加強離退休老干部管理、“四老人員”管理和村級后備干部培養等方面取得了成績，但與縣委的要求還有一定距離。今后，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創新，為實現更加穩定、更加和諧的x鄉做出更大的貢獻!

黨建經驗交流材料 篇3

　　尊敬的李書記，各位領導：大家上午好!

　　受會議的安排和各位領導的關心，下面我就稱桿鄉近年來黨建工作的開展情況進行交流匯報，不妥之處，敬請批評指正。

　　稱桿鄉共轄11個行政村，139個自然村，209個村民小組，現有農業人口17968人。鄉黨委下設18個黨支部，其中農村黨支部11個，機關黨支部1個，企事業黨支部6個，共有黨員807名，其中預備黨員74名，女黨員96名，占黨員總數的11.90%，35歲以下的黨員327名，占黨員總數的40.52%，大專以上黨員98名，占黨員總數的12.14%。

　　近年來，稱桿鄉黨委始終以‚圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展‛的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務的要求，以加強黨的執政能力建設為重點，緊密結合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設,使全鄉黨員隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，實現了經濟社會和黨的建設同步發展。

　　一、突出“創新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 鄉黨委始終堅持‚抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展‛的指導思想，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，認

　　真落實‚書記抓、抓書記‛的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領導責任機制，確保‚有人抓‛。每年鄉黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，并與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記為第一責任人、副書記和組織委員為直接責任人、支部書記為具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保‚經常抓‛。黨委定期召于黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、信訪維穩、三農工作同研究、同部署、同推進，實現基層黨建工作經常化管理。堅持‚年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評‛的黨建工作機制，采取巡回檢查、暗訪調研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保‚抓得好‛。健全了黨政領導班子‚一崗雙責‛、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考核、黨建工作經費安排與農村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。

　　二、突出“創新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設

　　鄉黨委始終堅持用鄧小平理論和‚三個代表‛重要思想科學武裝黨員干部，用現代科學知識和一切文明成果充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，進一步增強全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍思想素質。一是全面開展學習型黨組織建設活動。鄉黨委按照各級黨委關于學習型黨組織的要求，以建設學習型組織為目標，以‚學習成就發展‛為理念，以建設學習型組織、學習型干部、學習型黨員的‚三型‛組織為載體，扎實推進學習型黨組織建設，全力提高全鄉干部群眾的理論學習能力、綜合素質能力、業務工作能力。

　　在學習活動中,采取‚四結合‛促學習,即把學習政策理論與進一步提高素質，堅定加快發展的信心相結合,把學習農村實用技術知識與解決農村各類熱點、難點問題相結合，把學習上級會議精神與落實各項重點工作任務相結合，把所學理論知識與推動本職工作相結合。二是認真抓好黨員干部教育培訓工作。農村黨員干部生活在農村，工作在農村，同農民群眾接觸最經常、最直接、最廣泛，是農村各項建設的直接組織者、推動者和實踐著，同時也是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農村黨員干部來貫徹落實。針對稱桿鄉一些農村黨員特別是部分村‚兩委‛班子成員，領導發展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，鄉黨委采取‚機關黨員干部走下去，農村黨員干部走上來，創造條件一起走出去‛的方式開展黨員培訓，每年開展黨員干部培訓15場次以上，接受培訓黨員干部在500人次以上。

　　在培訓過程中，培訓黨員干部要樹好‚做致富帶富的領頭雁、做上傳下達的聯心橋、做正民風樹新風的風向標‛意識，在帶頭勤勞致富和帶領群眾致富，帶頭宣傳執行黨的方針政策和國家法律法規，帶頭學習科學文化知識和推廣農業新技術，帶頭幫助群眾排憂解難和維護群眾利益，帶頭搞好公益

　　事業和維護農村社會穩定等方面發揮先鋒模范作用，樹立 ‚大發展、小困難，小發展、大困難，不發展、更困難‛的意識，達到‚變山變水先變人，變人先變帶頭人‛的目標要求。三是積極開展黨員電化教育。全鄉11個村全配有電教設備，開通了遠程教育平臺，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠程教育相關欄目后，不斷增強廣大黨員干部和群眾的科技意識，開闊農村黨員群眾眼界，拓寬知識面。

　　三、突出“創新制度”主題，切實加強各級領導班子建設 鄉黨委嚴格按照‚五個好‛黨委的要求，建立健全黨內民主生活會等各項制度，確立了‚黨委總攬但不包攬、協調但不取代‛的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協調配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統一。對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調，形成了班子團結協作，默契配合，共謀發展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務和理論成果，切實提高班子成員的政治修養和知識水平;貫徹民主集中制度，健全黨委內部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。鄉黨要求各級黨組織要采取‚走下去‛檢查、‚請上來‛匯報、‚坐下來‛交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設。

　　健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、‚一事一議‛、村務公開、黨務公開等制度，實行民主管理，加強民主監督。五是全面推行‚黨建‘上下’雙向述職‛制度。每年就履行黨建職責情況，鄉黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職;各黨黨支部書記既向鄉黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起‚曬太陽‛，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。

　　四、突出“創新培養”主題，提高基層組織戰斗堡壘作用 稱桿鄉基層組織建設中存在村黨支部不敢吸收優秀人才，信教群眾多，黨員人數少，‚人情入黨‛和‚近親繁殖‛等現象，針對這一情況，鄉黨委采取強有力地培養措施。一是要求各黨支部在發展黨員過程中，放寬視野，注重從回鄉高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉青年、村組干部中發現和培養入黨積極分子，不斷加大‚三培雙帶‛力度，變‚坐等上門‛為‚主動培養‛，不斷拓寬黨員培養渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結構。三是重點加大了信教群眾較多村組的黨員發展力度，建立‚推優幫帶‛式的發展黨員，明確要求信教群眾較多村組每年必須培養發展2名以上入黨積極分子，實現信教群眾較多村組黨員發展經常化、規范化。四是‚四群‛教育活開展以來，鄉黨委認

　　真落實結對幫扶和定期走訪制度，對農村特困黨員，實施‚一對一‛幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。

　　稱桿鄉的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結出了一些經驗，但與上級組織要求和廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創新思想，嚴格以‚五個好‛要求加強基層組織建設，以‚五帶頭‛要求加強班子建設，以‚三個一‛要求開展好黨建工作，促進全鄉經濟社會和黨的建設同步發展。

　　我的交流就到此，謝謝大家!

黨建經驗交流材料 篇4

　　我局現有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關系，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發揮黨支部書記的作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，是十分重要的課題。現結合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業務的關系，克服“兩張皮”現象，談一些體會。

　　一、堅持愛崗敬業，是做好支部工作的保證。機關黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負著支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員群眾密切接觸，是黨和黨員群眾的聯絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關系，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善于團結支部委一班人。作為支部書記，要善于聽取各方面意見，搞好一班人的團結，要擺正書記和委員之間的關系。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質，以適應本職工作的需要。我局機關黨委一貫重視黨建骨干的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關黨務知識，加強黨性鍛煉，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養，并提高團結組織群眾、執行政策、能謀善斷、持續學習、不斷創新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂于奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現的。權威不僅僅靠權力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業余時間完成黨務工作。

　　二、抓好骨干力量，是支部開展工作的基礎。如果說一個支部是一座戰斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調換頻繁、聯合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關系，支部工作不好開展的現象。為加強黨建工作的統籌性，局機關黨委多次研究，強調各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關系，同時選用政治素質高、組織協調能力強的同志擔任黨小組長，充分發揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

　　三、明確任務、特點，是做好支部工作的關鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。支部的主要任務是什么呢?依據《黨章》和結合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關鍵，堅持用“三個代表”統領黨支部工作，用科學發展觀統領機關黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務和中心工作;三是服務大局，圍繞審計業務工作履行職責;四是從嚴治黨，提高黨務工作的質量和水平;五是與時俱進，創新和改進黨務活動的內容和工作方式。我局機關黨委制定了《局機關黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規程，使局機關兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。

　　我們機關支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務于各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都盡可能服從各部門工作;其次，根據我局審計業務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統一難，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議，召開相關會議盡量安排在下班前進行，不與正常的審計業務沖突。

　　四、創新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規范黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質，促進廣大黨員自覺在維護機關形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨干、做模范。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領高、政績多、形象好的“三個代表”模范。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯系會，及時了解干部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監督、組織發展”等工作。

　　(一)以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規范化建設。一是嚴格執行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規定及時足額交納黨費，并在局域網上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉正工作，嚴把黨員隊伍“入口關”。我們能慎重抓好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，按程序進行發展，保證新黨員的質量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據局機關黨委工作意見和學習計劃，制定支部的年度計劃，明確支部年度工作要求，根據工作內容，層層分解，責任到人，支委委員和黨小組長各負其責，分工明確，齊抓共管，為完成全年目標提供了保證，另外做好支部和黨小組資料的整理和收集，健全黨建臺賬。四是加強黨組織生活規范化，提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實，不走過場，保證質量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會，黨員尤其是黨員領導干部積極主動地自覺參加黨組織生活。采用預約發言與即席發言相結合等辦法，保證學習性組織活動的實際效果。

　　(二)以先進性教育為促進，在實踐中體現共產黨員的先鋒模范作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰斗堡壘作用主要體現在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員干部的思想動態并做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執政能力和執政水平的要求出發，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內組織生活，要保證黨內生活的正常化，增強黨組織的團結和統一。

　　一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產黨員先進性，加強執審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們如何保持黨員先進性，激發了大家熱愛審計，開拓創新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產黨員先進性杰出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的熏陶，重溫入黨誓詞，讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人先進本色。

　　二是積極進社區，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應局黨委的要求捐款，并參加經濟薄弱鎮幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。

　　三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結對掛鉤單位——丁墻村社區，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取群眾對新時期保持共產黨員先進性和對轉變機關職能、改進機關作風、提高機關效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁墻村社區文化藝術節，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協辦單位參與藝術節的演出，豐富了社區文化生活，促進了丁墻村社區文化建設;四是建立聯絡員制度，了解丁墻村社區黨員先進性教育活動，促進丁墻村社區黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫療費以及五保戶、特困家庭的過節費，將溫暖送入群眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員干部的使命感和責任感。

　　四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據機關黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局里組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先后有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為干好審計工作提供了知識保障。

　　五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨后的感想，贈一本書，進一句言，激發大家敬業奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。

　　此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。

　　(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監督的質量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創新型、服務型審計機關的要求，支部能堅持立黨為公、執政為民，全面當好審計戰線的先鋒，在支部工作與行政工作的結合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優秀審計組長，發揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規定凡涉及群眾切身利益的資金必審，認真檢查有關政策措施落實情況，促進維護群眾合法利益。在審計工作中，支部黨員干部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關于《審計項目質量控制辦法》100條，創新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經濟秩序，構建和諧__發揮了積極有效的作用。

　　在此，感謝市級機關工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執審能力，圍繞我市“”規劃的總體要求努力工作。

黨建經驗交流材料 篇5

　　黨的xx屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自20xx年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：

　　一、抓組織建設，為打造一支好的隊伍奠定基礎。

　　(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關于河北省軍隊離退休干部第二休養所設立黨委會的批復》(冀民直[20xx]4號)和組織部門關于產生黨委委員的規定，于20xx年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為把軍休二所建設成文明窗口單位提供強有力的組織保證。

　　(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮著凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在干部隊伍建設中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立后，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員干部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模范作用，注重在先進職工中發展黨員，對表現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰20xx年度軍隊離退休干部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平臺，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結。在抗擊雪災斗爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體干部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯系各軍休支部書記組織軍休干部抗災自救，確保了老干部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒干過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休干的高度贊揚，同時也是對廣大黨員干部和入黨積極分子的嚴峻考驗。

　　二、抓思想政治建設，夯實服務休干的宗旨觀念。

　　我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先后制定了《20xx年下半年理論學習實踐活動方案》、《20xx年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創先爭優活動實施方案》等，組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會并作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定 “理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵范圍，隊伍素質建設有了進一步提高。

　　三、抓干部隊伍建設，提升做好工作的能力。

　　一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了干部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休干部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、干實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。

　　二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務管理工作是干休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見;所內設置24小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休干、理解休干的角度出發，緊密聯系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當地文化。還組織軍休干部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休干為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休干十分感動。

　　四、抓制度建設，規范全體職工的工作操守。

　　為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規范。按照xx屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規范了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。

　　五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。

　　加強黨風廉政建設是貫徹黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導干部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。

　　軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今后，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。