行政人事管理的個(gè)人簡歷參考范文
簡歷即對(duì)履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-其他相關(guān)職位
編輯/發(fā)行類-編輯
尋求職位： 行政人事主管、 行政人事專員、 廠報(bào)編輯
教育經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-07 湖北長江大學(xué) 文秘類 大專
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-03)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事管理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負(fù)責(zé)后勤管理：督導(dǎo)后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2.負(fù)責(zé)人事管理：員工檔案更新管理、員工人身險(xiǎn)及社保辦理、工傷處理、員工招聘與入職培訓(xùn)、員工績效辦法的修訂與執(zhí)行、員工薪資制度的修訂與執(zhí)行、員工福利制度的建立與實(shí)行、工會(huì)的建立與工作開展、勞資糾紛處理工作等;
3.監(jiān)管倉庫：規(guī)范倉庫所有進(jìn)/出料流程、規(guī)范倉庫5S管理、倉庫所有物料安全庫存的建立與執(zhí)行等;
4.監(jiān)管采購：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審查并評(píng)出等級(jí)，淘汰不合格供應(yīng)商，定期做市場(chǎng)調(diào)查，合理地控制單價(jià)，為公司節(jié)約成本，確保采購工作正常開展，不延誤生產(chǎn)交期;
5.公司榮譽(yù)的申報(bào)、辦理工作;(協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽(yù))
6.消防安全工作管理：定期指定人員檢查公司消防設(shè)施及做好相關(guān)保養(yǎng)工作、定期組織人員做消防演習(xí)等;
7.5S推行;
8.其它行政人事日常事務(wù)，及對(duì)外事務(wù)。
**公司 (20xx-03 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 行政人事 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行;(建立了完善的行政人事制度，進(jìn)一步規(guī)范了員工紀(jì)律管理)
2、督導(dǎo)行政部下屬人員的日常工作;
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾?(飯?zhí)没锸碀M意率達(dá)到70%)
4、員工的招聘與入廠培訓(xùn)工作;參與員工績效管理;
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及勞資糾紛處理工作;(成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護(hù)了公司利益)
6、員工薪資核算后的審核工作;
7、其它日常及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
離職原因： 公司停業(yè)
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事助理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.協(xié)助主管處理總務(wù)事務(wù)，主要有：宿舍及飯?zhí)霉芾怼S區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、參與5S稽核、消防安全工作管理、督導(dǎo)后勤人員工作等;
2.本部公文起草，及公司文化板報(bào)的制作;
3.各項(xiàng)員工娛樂活動(dòng)的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務(wù);
4、其它日常及上級(jí)主管交辦的事務(wù)。
離職原因： 求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇ERP系統(tǒng)`。
技能專長： 1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動(dòng)法規(guī)， 成功處理過勞資糾紛;
3、電腦操作熟練，文學(xué)功底深厚，精通公文寫作及活動(dòng)方案策劃，(文章多次見報(bào))，能獨(dú)立編寫行政人事類各項(xiàng)規(guī)章制度及督導(dǎo)執(zhí)行;成功策劃與組織過員工大型活動(dòng);
4、較熟悉“ISO”及“5S”，參與過“5S”管理活動(dòng)。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 國家3級(jí) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與人脈!
其他要求： 包食宿
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.為人誠實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力;
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有很好的實(shí)際操作及管理能力;
3.文筆較好，善長公文寫作、娛樂活動(dòng)策劃、文化刊物編輯等文字工作。