簡歷中怎么寫工作經歷
簡歷中的工作經歷是給招聘者的參考項，是求職簡歷中的重要構成部分。今天第一范文網小編就與大家分享簡歷中的工作經歷范文，僅供大家參考!
簡歷中的工作經歷范文(一)
廣州市工程監理有限公司
起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-15
公司性質：私營企業
所屬行業：建筑與工程
擔任職位：監理工程師
工作描述：20xx年11月到20xx年11月，亞運城景觀監理一標從事監理工作。
1、進行安全、質量監理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規范要求進行見證取樣送檢。
2、編寫整理資料。編寫監理規劃、監理細則，參加監理例會，編寫會議紀要。編寫監理月報，周報，各個方面的臺帳。及時寫好監理日志，旁站記錄。
3、巡視工地，對存在的質量問題，及時指出，并以通知單等形式反映。
4、及時審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質量驗收，材料報審等資料。
5、協調各方之間的關系。
6、按照廣州城建檔案館的歸檔要求，指導施工單位編寫竣工資料。
離職原因：合同到期
廣東建科建設監理有限公司
起止年月：20xx-08-02 ～ 20xx-10-30
公司性質：國有企業
所屬行業：建筑與工程
擔任職位：監理工程師
工作描述：20xx年8月到20xx年10月，在高明碧桂圓項目監理部從事監理員工作(從事房屋建筑，包括獨立別墅，聯體別墅，洋房，五星級酒店)
1、進行安全、質量監理，進度、投資控制。組織對各分部分項工程進行驗收，對進場材料進行審核，按照規范要求進行見證取樣送檢。
2、編寫整理資料。編寫監理規劃、監理細則，參加監理例會，編寫會議紀要。編寫監理月報，周報，各個方面的臺帳。及時寫好監理日志，旁站記錄。
3、對存在的質量問題，及時指出，并以通知單等形式反映。
4、審核施工單位上報的施工組織設計，專項施組，各種質量驗收，材料報審等資料。
5、協調各方之間的關系。
離職原因：合同到期
中國石油塔里木油建公司
起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-07-06
公司性質：國有企業
所屬行業：建筑與工程
擔任職位：施工員
工作描述： 20xx年7月到20xx年7月在中國石油塔里木油建公司工作，參與了英買力(位于新疆阿克蘇地區)油氣田群地面建設之東干路和西干路的建設。
1、從事施工管理工作。現場管理指揮機械。
2、從事測量工作。主導完成了東西干路的平面坐標控制點，水準控制點，路中線，邊線，橋樁位，涵洞位置，防洪墻的平面位置等測量要求，并對測量數據進行換算，統計，歸整。
離職原因：工程完工
簡歷中的工作經歷范文(二)
公司名稱：錦繡XJ集團
起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02
公司性質：民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：工程主管
工作描述：工程部，從事小高層住宅項目現場的工程管理和技術協調工作，全面協調設計、監理、建筑公司等業務單位間工作關系，推進項目工程保質保量按期完成。
離職原因：裁員
公司名稱：碧桂園集團
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04
公司性質：民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：工程部經理
工作描述：項目管理部，負責項目工程現場管理工作，審查施工方和監理方提交的各種計劃、組織及技術方案，解決現場施工中各項技術問題，定期組織項目管理團隊歸納總結工作經驗和業績成果，并結合公司和上級領導的指示制定下一步的工作計劃，定期向集團公司匯報項目進展情況等。
離職原因：辭職
公司名稱：佛山創一監理公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
公司性質：民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：監理工程師
工作描述：各類工業和民用建筑工程現場施工監理和協調，三控兩管一協調工作。
離職原因：辭職
公司名稱：甘肅六建
起止年月：1999-07 ～ 20xx-10
公司性質：國有企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：施工員
工作描述：多層和高層住宅建筑現場施工管理及工程技術工作。
離職原因：辭職
簡歷中的工作經歷范文(三)
廣東坤煌實業有限公司
起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-11-01
公司性質：股份制企業
所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位：行政總監
工作描述：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作.
負責公司人力資源戰略規劃和人力資源開發等工作。
負責公司企業文化方面的建設。
負責公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執行工作
負責公司組織結構規劃、資源整合和流程優化等工作
負責公司人力資源各個模塊系統的構建和項目工作的開展。
負責統籌管理公司行政日常事務性工作(接待，會務，辦公行政，固定資產，文控管理，安全，衛生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)
負責公司公共關系和外聯協調工作
離職原因：
和大福商業連鎖有限公司
起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-01-01
公司性質：民營企業
所屬行業：服務業
擔任職位：人力資源部經理
工作描述：全面負責公司人力資源管理工作，
依據公司的發展戰略，構建公司人力資源的發展規劃。
負責公司人力資源規劃和公司管理體系的建設
依據公司人力資源需求，開展人才招募工作
根據公司人力戰略規劃和人力開發的需求，組織實施開展各項培訓工作,
負責公司薪酬管理工作
負責公司員工關系的處理(勞動合同，社保，勞資關系的處理，人事異動等各項手續的辦理。
負責企業文化方面的建設
負責公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執行與維護工作
負責公司公共關系的處理和企業形象建設。
負責公司組織績效管理工作
負責公司福利政策的制訂和執行管理工作。
離職原因：
曉星氨綸(廣東)有限公司
起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-11-01
公司性質：中外合資
所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：人力資源部經理
工作描述：主要參與公司前期的籌備工作
根據公司的發展目標,對公司人力資源進行規劃和組織架構設置,部門\崗位的編制和人力資源的配制,
根據公司的計劃開展人力資源招聘工作
組織\統籌協調公司各個培訓工作的開展
負責公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作
負責公司薪酬設計和調查等工作
負責公司各項福利政策的執行
負責公司員工關系的處理,
對外關系的協調和處理工作
負責公司有關手續的辦理工作
其他臨時性事務性工作
負責外籍職員的管理工作
離職原因：
中山緯景鞋業有限公司
起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01
公司性質：外商獨資
所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：人事專員、文化專員、主管
工作描述：主要負責公司企業文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作
離職原因：
簡歷中的工作經歷撰寫注意事項
有些人的個人簡歷當中的工作經歷是相當豐富，第一年做證券，第二年做預算，第三年又做銷售，如此毫無聯系性的經歷讓人看過之后換覺得你是一個很不專心的人，不要以為自己干過的行業多就是一種有優勢的資本，這個社會如今行業眾多，就算同一行業當中細分的子行業也是相當多的，你要是能夠在這個細分行業當中站住腳就已經算不錯的了，而不是講究什么全能化，最怕的就是全才，雖然懂的知識相當廣泛，但是方方面面都無法達到精通的地步，而作為公司，為什么劃分多個具體的崗位?就是為了讓每個人在自己的位置上專心致志，才能夠將這個崗位做的更好。而你雖然是全才，但是在同一位置沒有深度，如何和專才抗衡了?
所以我們應該學會將簡歷當中的工作經歷進行藝術化的處理，如果在不同行業當中做，那么你可以將他們的崗位寫得比較接近，畢竟你對行業和崗位都是比較了解的，如此人家問你的時候你也能夠很好地回答出來，不至于一問三不知。