人力資源總監求職簡歷范文

　　基本資料

　　姓名： 　　性別： 女

　　戶籍: 上海市　　居住區： 上海市**區

　　出身年月： 1966年6月　　學歷： **大學

　　聯系電話： 138…………

　　電子郵件：

　　應聘職位 人力資源總監 ( HR Director)

　　自我評價

　　其中十年為世界500強**集團所屬企業工作經驗,四年為加拿大外資企業經驗,其余時間為本市集團公司經驗.擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力;

　　對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗;

　　熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系;

　　良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷;

　　具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導.

　　具豐富的創造力和發展能力;

　　有很強的分析能力和人事成本控制能力;

　　對事物有很強的跟蹤協調能力;

　　能運用ISO900、通過制定規范的HR KPI來系統管理企業的人力資源;

　　熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.

　　任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。

　　工作經歷

　　1996/8/19-今 *集團有限公司

　　其間先后擔任：

　　* 20xx/8/19~ 20xx/4/30 *集團 人力資源部經理

　　參與了整個籌建過程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。

　　* 20xx/5~20xx/11 **區營運人力資源總經理

　　主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。

　　* 20xx/11~今 全國營運人力資源總經理 / 公司總部人力資源部總經理

　　協助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業績是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發展做好了人才的準備。

　　與各地勞動部門建立了良好的關系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規避控制各類勞動風險起到了重要作用。

　　總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。

　　主要曾獲嘉獎：

　　年度最佳管理者：在2019年獲得赴**集團總部及各類行業參觀學習機會。

　　20xx/1-20xx/8 彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經理

　　主要業績：

　　參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.

　　對企業進行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開展;

　　20xx/7 ~ 20xx/12/31 上海*集團總公司

　　其間先后擔任：總公司團委 團委委員、團總支書記

　　曾獲嘉獎：上海市新長征突擊手，優秀團干部，局三八紅旗手等稱號

　　這里是我進入社會、開始我職業生涯的起點，為我今后的職業發展奠定了基礎。

　　教育背景及培訓經歷

　　**大學 EMBA 20xx/7 - 20xx/6

　　**學院 會計學 20xx/9 ~ 20xx/7

　　與美國圣地亞哥大學合作項目 高端管理經營者培訓

　　勞動部門 勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓和研討

　　語言 英語聽寫讀熟練

　　興趣愛好 中國傳統文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等