90后求職應該要穩

　　90后求職要“穩”

　　“薪資待遇對他們來說并非第一位，自己開不開心最重要。”

　　“今天來，明天就走，沒有責任感。”

　　“給他們一個忠告，就是穩著點。”鄭州一家文化產業公司的招聘主管馬先生這樣評價并提醒90后職場新人。

　　昨日，我市20xx年高校畢業生就業服務月正式啟動，在綠城廣場的大型招聘吸引了萬余求職者。

　　[聲音]

　　入職隨意的人，走得更隨意

　　“隨便看看。”小李和朋友一起在綠城廣場的招聘會現場亂逛，用他自己的話說，“就跟逛商場一樣，沒啥目的，只要看人家要我，工資合適我就去。”對于工資，小李要求起碼1500元以上，“夠我租房水電費、吃喝，存錢是不指望了”。

　　不少求職者和小李一樣，表現非常“隨意”。

　　“我們公司常年招聘，就是因為這些人今天來，明天就走。來的時候很隨意，走得更隨意。”某公司的招聘主管馬先生對此深有體會。

　　是否因為工資待遇或者其他條件不滿意?馬先生否認說：“其實，這是90后的通病，他們非常注重自我感受，薪資待遇對他們來說并非第一位，自己開不開心最重要。”

　　“沒辦法，上個月又走了倆。”昨日，在招聘會現場，該招聘主管又招聘了3個人。

　　[數據]

　　7000個崗位，10000人求職，3019人達成意向

　　昨日，來自各縣(市、區)的100家見習基地、大中型企業及私有制企業共350家用人單位進場招聘，200個創業項目開展了項目推介。

　　整個活動共提供就業崗位7000個，初步達成就業意向3019人。其中，見習基地提供見習崗位1900個，達成見習意向1600多人;創業項目成交意向金額9993977元，現場成交金額456855元;入場求職人員達1萬人。