招聘淡季時(shí)有可能會(huì)應(yīng)聘成功

　　每年的6月到9月之所以被稱為淡季是因?yàn)榻?jīng)過了春季的招聘高峰，很多公司的用人指標(biāo)已經(jīng)飽和，人員儲(chǔ)備也比較充足，臨時(shí)的崗位空缺很多都可以通過內(nèi)部調(diào)劑解決。

　　“杭州的高校就業(yè)率一直都挺高的，現(xiàn)在絕大多數(shù)應(yīng)屆生都應(yīng)該已經(jīng)找到適合自己的崗位，或者已經(jīng)在實(shí)習(xí)崗位上了。”她認(rèn)為，那些錯(cuò)過求職旺季的應(yīng)屆生也不需要慌張，淡季也有淡季的好處。

　　對(duì)那些正在實(shí)習(xí)崗位上，還沒有明確目標(biāo)的應(yīng)屆生，她提醒，“一定要握好自己的職業(yè)定位和方向，切不可一山還望一山高，盲目、沖動(dòng)地跳槽。多付出一份勇氣和耐心去找尋自己的職場(chǎng)機(jī)遇。”