阻礙畢業生就業的因素

　　在求職過程中充滿信心，以自己最好最吸引人的狀態去迎接每一次挑戰。那關于阻礙就業的因素有哪些呢?下面是第一范文網小編為你整理的阻礙大學畢業生就業的因素，希望你喜歡。

阻礙畢業生就業的因素

　　剛出社會的畢業生，如果有幸進入一個企業，那么他很可能在短時間內就跳槽，這是大多數情況下會發生的。這也無可厚非，因為跳槽的七成原因是眼高手低!眼高手低的表現大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干，老想干大事，但又沒經驗，這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。

　　多是因為浮躁和攀比讓心理失衡!

　　浮躁的心態導致了畢業生“眼高”.“浮躁的心態，說到底就是求名、求利和兩者兼得。”現在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業生其實就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至于他們不安心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時準備跳到更好的地方。

　　另外，過強的自尊也使畢業生這山望著那山高。他們盼望著能超越別人，也會變得眼高。

　　缺乏工作經驗讓畢業生手低。現在有些畢業生已經意識到了自己涉世未深、能力不足，在求職時，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

　　很多畢業生在求職的過程中，對自己的現狀缺乏認識，雖然懷揣著夢想，但是眼高手低，并且總是難以得到一個平衡點，所以造就了他們難以就業的局面。所以如果想要擺脫這種局勢的話，畢業生首先要做的，就是擺正自己的心態，才能夠擁有一份完美的工作。

　　附：求職面試要注意語言習慣

　　A. 良好的語言習慣

　　不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語言修養不高的表現。

　　B. 發音清晰

　　發音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于發音器官的缺陷，個別音素發音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會使你得到一些啟示。

　　C.語調得體

　　無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作。”使用同樣的反問句：“是嗎?”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。

　　D.聲音自然

　　用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

　　面試最重要的就是和HR溝通，因此大家在面試的時候，一定要注意自己的語言習慣，把握以上的幾點，才能夠為自己加分。另外，一個心理健康的人在面試的時候無疑具有更大的勝算，畢竟沒有一家用人企業會雇傭一個心理有問題的員工。