求職者被嫌棄的五種行為

　　被嫌棄的行為1：穿著邋遢

　　HR吐槽：不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。我見過一些求職者，穿著拖鞋、花褲衩、老頭衫就來面試。親，你這是來找工作的嗎?你確定你不是來度假的?

　　英才小編說：長相我們不能改變，但衣著打扮我們卻可以自由選擇。面試是一個相對正規的場合，請將“非主流”拋開，選擇合適得體的裝扮吧。切記，別穿拖鞋，別穿拖鞋，別穿拖鞋。

　　被嫌棄的行為2：傲慢無禮

　　HR吐槽：有些求職者一接到電話，上來就問“你誰啊?”，“你們開多少錢?”……真是無語了，都不是小孩子了，接電話的基本禮儀都不懂么?咱不是還沒開始聊嗎，你就這么著急，開始談錢了?

　　英才小編說：禮多人不怪，不管在什么場合，謙卑有禮的人總是更受歡迎。當你接到面試電話時，可以禮貌性的問一些關于企業的初級問題(比如企業性質、經營方向、具體崗位要求等)，至于薪酬等敏感問題，還是留到面試時候談比較合適。

　　被嫌棄的行為3：糾纏不休者

　　HR吐槽：我知道求職者被拒絕后，難免會傷心難過，可你確實不適合我們公司，我也沒辦法啊。可有的人就是那么執著，你拒絕他以后，他始終堅持投遞我們公司的職位，剛開始還有點針對性，到后來估計是得不到回音有些著急，就開始亂投，隔段時間都要把我們公司所有的職位都投遞一遍。我想說：“如果你要再這樣，我只好拉黑你了!”

　　英才小編說：如果你已經被用人單位明確拒絕，或是投兩次簡歷都沒收到面試通知的話，那就說明，這家企業的崗位確實不適合你。放棄執著吧!天涯何處無芳草，與其掉在一棵樹上被嫌棄，還不如將目光轉移到其它崗位上，找找機會。

　　被嫌棄的行為4：簡歷啰嗦

　　HR吐槽：既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，那我們每天啥事不干，光看簡歷都看不完。請體諒我們的工作，簡歷，簡單、明了、重點突出就好。至于字數，真的沒必要太多!

　　英才小編說：招聘者每天可能都會過目很多個人簡歷，也就是說，他的閱歷非常豐富，一看就知道這個應聘者是屬于哪種類型的，所以你要盡可能的表現出自己的能力，簡潔的個人簡歷會在招聘者的眼前停留的更久。

　　被嫌棄的行為5：滿腹牢騷

　　HR吐槽：80%以上的從業者工作不滿一年就會干掉一個老板，跳一次槽，漲一次工資，同時每一次跳槽都是委屈萬分，牢騷滿腹。不是產品不給力，就是老板思路不合，或者天老是下雨，反正我沒責任。馬云說過，十來年跳槽七八次，就像十來年結了七八次婚的人，你敢要嗎?