未來海歸派寫求職信的建議
income
收入很重要，但是切忌在面試的時候提出來，對方和你談報酬的時候，已經(jīng)比較有意思要你，但是你不要自己提，因為剛出來你不一定知道自己的實際價值有多少，你自己提出來要么太多要么太少，很少剛剛符合面試者的期待值：太多則嚇壞人家，也覺得你野心太大，太少自己吃虧。所以起碼你覺得這個收入可以養(yǎng)活自己，但是在這個企業(yè)還可以有發(fā)展可以有進步的時候，可以不那么計較收入。但是上了班再回去找爸媽拿錢就說不過去啦。我很多雅思學(xué)生們對于第一個月的工資都提出很高的期待，很多小屁孩動不動就要月薪2萬人民幣，這樣的同學(xué)一輩子都很難找到合適的工作。廣州為例，目前碩士回來在外企的平均是5k左右，如果是政府則還要低些，但是福利好些。llm的同學(xué)就還要低，如果你沒有通過司法 ，你就永遠都是一個律助，律助最多不會超過3k，而讀完llm的成本起碼40萬。我們用脊椎思考一下都知道，這種生意極其不劃算。
pleasure
有人說，難道有快樂但是沒錢的工作么?有!義工。呵呵，所以我們選有錢的工作，就越發(fā)要考慮工作的快樂，工作快樂與否很簡單，我們?nèi)ッ嬖嚕梢詮暮芏嗉毠?jié)判斷。
首先是辦公室是否干凈和安靜;第二是員工的表情是專注還是qq式的聊天笑容;第三是員工見到領(lǐng)導(dǎo)是否掛著面具式的笑容;第四是面試你的人是否和顏悅色還是抓住機會耀武揚威發(fā)泄自己。企業(yè)文化很重要，其實工作要是不喜歡的話，有較好的前景也還可以，沒有收入沒有前景但是很痛苦就別做了。
growth
如果你只是打算找份工練練自己，那么很多老板很喜歡你這樣的只要經(jīng)驗不計報酬的同學(xué)。不過我覺得，這個也是你進入薪酬不錯但是競爭激烈的行業(yè)之后，自己首選的一個關(guān)鍵詞。成長有很多種，比如追隨一些值得追隨的老板，和他(她)們做事是一種快樂，對于這樣能夠賞識你的上司，其實也是我們認識自己的最好方式。選擇老板最重要的一點就是品質(zhì)和為人。其他的都可以是次要的。而看一個人心地如何，最簡單的就是看他(她)是否孝順父母。孝敬父母的人，再壞壞不到哪去;不孝的人，再好好不到哪去。這是我自己的深刻體會，各位海龜，不妨稍微借鑒。
prospect
工作的前景來自于兩方面，一個是行業(yè)是朝陽行業(yè)，其次是領(lǐng)導(dǎo)的個人能力。這個問題也是一樣，要學(xué)會隱忍和等待，自己可以看到的將來會是比較理想的狀態(tài)就可以。也就是快樂，收入，和同事這些方面，都可以有較好的發(fā)展。
influencing others
這就是職業(yè)選擇的最重要的一項，影響力，有了影響他人的能力，你可以做很多，你可以獲得很多，你可以學(xué)習(xí)和進步很多，古人曰：為士者，立德，立功，立言，這個說的就是影響力，首先是立德，影響周圍的人，其次是立功，影響更大范圍的人，最后是立言，成一家之學(xué)說，以流芳百世，我們作為現(xiàn)代人，也很容易發(fā)現(xiàn)，21世紀不缺人才，缺的是平臺，因為要站在一個高度上去影響他人太不容易了，要有一個方式去影響自己和別人太不容易了。不管你做什么行業(yè)，我們要努力去進入，用你的工作和努力去影響他人，逐漸的你就會發(fā)現(xiàn)，你影響的范圍越來越大，視野也在拓寬。增加自己的影響力，是每個求職者和在職者的必修課。