HR們告訴我們的網(wǎng)申技巧

網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于網(wǎng)申的技巧五花八門，但有多少是對應(yīng)屆生有用的呢？對于各大公司的網(wǎng)申，最了解的莫過于公司的HR了，現(xiàn)在我們就來看看HR們告訴我們的網(wǎng)申技巧。
網(wǎng)申技巧1：多留意自己高校的BBS和3大招聘網(wǎng)站的廣告，不難找到招聘信息。
網(wǎng)申技巧2：網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡歷中的差不多，所以完成了一份詳細(xì)的簡歷之后，那些內(nèi)容只需要復(fù)制粘貼就可以了。
網(wǎng)申技巧3：網(wǎng)申中最重要的是最后的open question，一般都是3個問題，各家大公司之間都是差不多的，個人認(rèn)為唯獨中金和Mars的比較難。對于這些問題，千萬不要隨便應(yīng)付，有些人覺得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，這樣的人會有機(jī)會嗎?雖然問題簡單，但是這個材料是一直會伴隨到final面的，甚至就會影響到最后的選擇，所以無論是內(nèi)容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問題大同小異，難免出現(xiàn)復(fù)制粘貼的情況，那么請你在粘貼后花小部分時間檢查一下，不要把贊美前一家公司的語言也保留到了后一家。
網(wǎng)申技巧4：關(guān)于何時投遞網(wǎng)申資料是最合適的，也是說法眾多。去年，我親自參與并負(fù)責(zé)了公司一個培訓(xùn)生項目的招聘(當(dāng)然其中看到不少同學(xué))，事實是，越好的公司收到的簡歷越多，有些公司圖方便，直接先按關(guān)鍵字搜索，隨后來個大規(guī)模的筆試來進(jìn)行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本(問學(xué)校借個教室都要花不少錢啊)，是直接手工篩選的，那么就不可能在短短的時間里看上萬份簡歷(校園招聘只是平時工作的一部分，不是獨立項目)，因此只會選擇一個范圍進(jìn)行看，一般也就1000份左右。招聘中的原則是，沒有最好的，只有最合適的，所以不會花那么大的力氣全看完。大家應(yīng)該明白意思了吧，最好的投遞時間是在整個日程的中后期，太早的來不及看，太晚的不會去看。
網(wǎng)申技巧5：關(guān)于招聘中經(jīng)常會說您的簡歷會被我們保留3個月，如有合適的機(jī)會再聯(lián)系您。你一定會懷疑其真實性，那么我可以告訴你，這完全是真的。有時候，的確會遇到某個candidate很優(yōu)秀，但是沒有合適的職位的情況，但我們一定會被他放入庫中作為備用，一有機(jī)會就會使用，所以重要的還是你個人的實力。
看過了HR給同學(xué)們的網(wǎng)申技巧，你是不是覺得受益頗多呢，那么，還等什么，快去網(wǎng)申試試吧！