求職者需要有針對性的發送網申簡歷

許多求職者認為網上的信息來得方便，所以“撿到籃里都是菜”，頻頻向招聘單位發網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結果往往會是“薄收”。

網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次，這樣做會讓人力資源經理認為你不明。

網申簡歷2、確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業素質。所以，請把自己最好最適合的一點加以突出表現，有針對性地發送簡歷。

網申簡歷3、盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。