揭示“網申”幕后操作的“潛規則”

    三問：

    “網申”是個體力活？

    “據說規模較大的企業一般每天要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒鐘后就被刪除了，許多簡歷甚至根本得不到被瀏覽的機會，要讓別人在半分鐘內通過一次‘網申’對你產生興趣，機會何其渺茫。”熊毅感慨道，大部分的“網申”都是在浪費時間。采訪中，不少求職者都對“網申”的龐大工作量進行了抱怨，問題集中在：“網申”工作量大，一次“網申”就要耗費兩三個小時；當很多人同時在線申請時，有些公司的服務器常會出現死機或連不上服務器的情況，一旦死機，又要從頭進行一次“網申”；在門戶招聘網進行“網申”時，如果不經常上去更新和維護簡歷，很快就會被新的簡歷覆蓋和淹沒……

    答：  

    “網申”可以很輕松

    “其實，越來越多的畢業生們對于“網申”的許多技巧都爛熟于心了，這點上，名校往往比非名校的學生做得好，沿海發達地區往往比內地落后地區的學生做得好。”黃妮韞也給了一些小建議，希望源源不斷的求職者們能夠“網申”得更輕松、更有收獲。  

    1.很多公司“網申”的Open Question（開放式問題）都大同小異，因此記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，今后“網申”答題可以直接復制粘貼過去；  

    2.在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在word格式下填寫，然后再粘貼到網頁上去。用word保存還能顯示錯誤，提醒你改正；

    3.刷新簡歷可以獲得更多求職機會，每次登錄刷新以后，自己的簡歷就能排在前面，更容易被人事經理找到。