Q&A:求職信，自薦信有什么區(qū)別?
問：求職信重要嗎？一定要寫嗎？
答：求職信很重要，不是一定要寫，但是如果是去你心儀的并且你自認(rèn)為符合對方的要求，我們建議你為這家公司量身打造一份求職信，據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)表明，求職信運(yùn)用簡介流暢語言概述求職愿望、對職位的理解及任職資歷，表達(dá)自信，吸引對方仔細(xì)閱讀你的簡歷。一封言辭得體的求職信配合簡歷，能顯著增加獲得面試的機(jī)會(huì).
問：求職信和簡歷同時(shí)投遞的時(shí)候，應(yīng)該把誰放在前面？
答：求職信的英文翻譯是cover letter，起的作用是吸引對方讀你的簡歷，自然是求職信放前面。
問：個(gè)人簡歷，履歷表，求職信，自薦信都有些什么區(qū)別？
答：求職信和自薦信的內(nèi)容基本等同，自薦信的說法多見于應(yīng)屆畢業(yè)生，也有應(yīng)屆生把簡歷當(dāng)作自薦書的。另外，一般應(yīng)屆生說自己的求職材料是自薦書的時(shí)候一般的說法就是相關(guān)的求職材料很厚，包括了封面，簡歷，自薦信，相關(guān)證書獎(jiǎng)勵(lì)等一大堆求職材料。
具體的來說：
一、簡歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書、自我評價(jià)等，這方面的內(nèi)容，在很多第一范文網(wǎng)網(wǎng)站有很多介紹，可以多看看。
二、求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1.寫求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業(yè)的原因,你要申請什么職位;
2.做自我介紹,說明你為什么適合申請的職位,提出你能為未來雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4.強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,
求職信的格式和寫作要點(diǎn)
如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn):
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?br> 第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的話,量化這些成就.
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng).請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
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