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自薦信格式五部分

發布時間:2017-06-30

自薦信格式五部分

自薦信的注意事項:

自薦信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅,切忌面面俱到。自薦信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封自薦信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,自薦信過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點,即一封自薦信如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使自薦信"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。

針對性和個性化讓你的自薦信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經理反映,現在自薦信中最常見的問題是"千人一面"。的確,網絡給求職提供了更多的方便,但面對著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者采用了"天女散花"式發自薦信的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是"廣種薄收"都達不到,而是多以"廣種無收"告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦信,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦信奏效與否的"生命線"。另外,個性化也很重要。有的自薦信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦信正式發送之前,給身邊的人看一下。 這也是自薦信撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓自薦信更好的傳達出你所要傳達的訊息。

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