“履歷自傳”―求職利器

    人才市場上總有新鮮的事，找工作直接投遞履歷表或毛遂自薦，已相當(dāng)普遍，但就是有人在這個大家都墨守成規(guī)的地方別出心裁。日前，記者在人才市場上見到一份令人印象深刻的自傳性質(zhì)的履歷，發(fā)現(xiàn)這倒是令企業(yè)招聘者刮目相看的一條途徑。

一般履歷包含的內(nèi)容多為個人基本資料，如教育程度、工作經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)驗、愛好興趣、有關(guān)證件等。相比之下，記者見到的這份履歷內(nèi)容要廣泛得多、詳盡得多，包括描述應(yīng)聘者的個性、優(yōu)點、在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)驗、過去的工作歷練及累積的技能、學(xué)習(xí)心得、取得的專業(yè)證書、對未來的規(guī)劃與自我期許等，還有對自己的所學(xué)專長和過去累積的經(jīng)驗如何能聯(lián)系到目前想爭取的工作的一段精彩闡述。

這份特別履歷的作者是一位在滬打工的外地大學(xué)生，姓劉，28歲，據(jù)稱在人才市場上已摸爬滾打了3~4年，而恰恰是在經(jīng)常跑人才市場后，才想出了寫自傳式履歷這個主意。采訪中記者了解到，這位現(xiàn)在在履歷上能洋洋灑灑寫上幾千字的學(xué)生當(dāng)初連一封簡歷都不知從何寫起。于是，他就每天在日歷或工作日志上，記錄重點工作綱要、學(xué)習(xí)心得及是否學(xué)到新技能等，鍵入電腦存檔，隨時更新。這些以后都成為了撰寫履歷的內(nèi)容。

幾次轉(zhuǎn)職后，這位姓劉的大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，找工作時招聘者總會對他那份履歷表中的詳實內(nèi)容很興趣，尤其是他對自己的自我剖析?包括個性特質(zhì)、興趣、優(yōu)點、缺點等。好幾次，招聘者說，我們會重點考慮你，因為你提供了你的更多情況，而且，有這樣一份詳細(xì)履歷的人，本身一定是個工作一絲不茍的人。

現(xiàn)在，這位求職者的履歷中還多了政府相關(guān)就業(yè)單位提供的鑒定和民間專業(yè)機構(gòu)的職業(yè)適應(yīng)性測驗評估，以證實適合哪種類型的工作。

毫無疑問，前來招聘的企業(yè)喜歡任用有企圖心、有準(zhǔn)備的人才，應(yīng)聘者能提供充實的個人介紹，必然能給主考官留下一個深刻的印象。