P·德魯克
1、管理是一種客觀職能,它取決于任務,也取決于文化條件,從屬于一定社會的價值觀念和生活習慣。——P·德魯克
2、沒有組織就沒有管理,而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官,正是依靠這種器官的活動,才有職能的執(zhí)行和組織的生存。——P·德魯克
3、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。——P·德魯克
4、管理者需要的是一套判斷標準,使他能做真正重要的事情,那就是有貢獻的有成效的事。——P·德魯克
5、管理者的一言一行,都必須兼顧臨時之計和長遠目標。——P·德魯克
6、建立目標是一種平衡:在企業(yè)成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡,在企業(yè)當前需要與長遠需要之間的平衡,在期望的結(jié)果與可用的資源之間的平衡。——P·德魯克