余世維經(jīng)典名言語錄精選

　　余世維是華人最權(quán)威、最資深的實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一;演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華;寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中。以下是第一范文網(wǎng)小編為你精心整理的余世維經(jīng)典名言語錄，希望你喜歡。

余世維經(jīng)典名言語錄

　　1) 性格決定命運，氣度影響格局。

　　2) EQ不是情緒的發(fā)泄，而是對情緒的察覺和利用。(察覺自己、利用別人的情緒)。

　　3) 跟部屬站在一起，你就是公事，沒有私事。

　　4) 偉人就是把你該做的事情做好。

　　5) 我愛你們，但不要以為是真的一樣。

　　6) 老板絕對不會有錯。如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯。如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才讓老板犯錯。如果是老板的錯，只要他不認(rèn)錯，他就沒有錯。如果老板不認(rèn)錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯。總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。

　　7) 美國、德國、日本人，在家開會時會摔板凳摔桌子，可是對外都是一個聲音。

　　8) 沒有利潤，再好的公司，有再好的員工，都會很快陷入困境。

　　9) 容易犯錯的往往是君子。

　　10) 顧客的滿意不等于顧客會對你忠誠。

關(guān)于余世維經(jīng)典名言語錄

　　1) 企業(yè)文化是找尋新工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　2) 我就是最愛訓(xùn)部屬了，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過我后我回辦公室挨個的罵!

　　3) 執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。

　　4) 這是我的錯!

　　5) 今天我們關(guān)起門來講!

　　6) 管理就是用合適的方法管人管事。

　　7) 我們要努力地表現(xiàn)，不要一味的辯解。

　　8) 做人就不要做事，做事就不要做人!

　　9) 首先自己認(rèn)錯。

　　10) 不要靠明星來幫助你!那就靠我們這些中庸的人吧!

　　11) 管理是讓事情與自己預(yù)期的一樣完成!

　　12) “思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運!”

　　13) 學(xué)會激勵人，先褒后貶。

　　14) 第一次犯錯是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

　　15) 偉人：克盡本分，把該做的事情做好。

　　16) 好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

　　17) 企業(yè)文化=成員共有的價值觀+想法(意識決定模式)+行為模式。

　　18) 重人性，跟下屬同悲同喜。人性不等于人情!

　　19) 說的跟真的似的!

　　20) 搞企業(yè)要經(jīng)常想：有什么事情是你的對手做不到，而我們做的到的。

余世維經(jīng)典名言句子語錄

　　1) 管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!

　　2) 一個鬼都沒有。

　　3) 努力學(xué)習(xí)，讓上司殘廢。老板絕對不會有錯，他是你的老板就不會有錯，相信這點不會錯。每三個月(星期)要檢討自己，誠實的總結(jié)，看有沒有要改進(jìn)的地方。要壓迫下面的人，其實可以做出來，“都是被逼的”自己。

　　4) 自動自發(fā)：主動地發(fā)現(xiàn)問題、主動地思考問題、主動地解決問題。

　　5) 聰明的人是從人家的眼淚中吸取教訓(xùn)。

　　6) 目標(biāo)要量化在每一月、周、日和每一個過程里面!

　　7) 人才與策略不同，是無法被對手學(xué)習(xí)的。

　　8) 團(tuán)隊的三個條件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

　　9) 人沒有缺點，只有特性，特性只有加分跟減分。

　　10) 先管住，再理順!主要是管人——給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。

　　11) 外面的列強在看著我們!

　　12) 要注意自己的身體語言，要體現(xiàn)一個成功人士的風(fēng)范!

　　13) 聽了這句話真是有感慨，中國人就是這樣，在家開會真的就像余老師所說，不說話，到外面了就開始說自己人的壞話，什么時候中國人才能改掉這個毛病呢?

　　14) 細(xì)節(jié)的最高境界是追求完美，在這個過程中你要做的就是比對手多走一步。

　　15) 接受批評，不犯二次過錯。

　　16) 偉人的五個特質(zhì)：智力、監(jiān)督力、自信、主動(積極)、果決。

　　17) 毫無怨言地接受任務(wù)。

　　18) 好了，讓我們來研究一下，到底是哪里出了問題!今天我們這里都是自己的國人，我們好好檢討一下我們民族的劣根。

　　19) 接電話不可說的話：找人說“不在!”，“我不知道!”，“這不歸我管。”

　　20) 兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　21) 未來的世界是：方向比努力重要;能力比知識重要;健康比成績重要;生活比文憑重要;EQ比IQ重要。

　　22) 投訴是第二次表現(xiàn)的機會。

　　23) 真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下做事情累死，這個才叫本事。

　　24) 君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

　　25) 管理就是讓別人完成事情。

　　26) 成功的人很早就養(yǎng)成成功的習(xí)慣。

　　27) 逆境幫助生存，危機提高警覺，困境刺激思維。

　　28) 隨時隨地學(xué)習(xí)。

　　29) 做事要看大目標(biāo)，不要只顧小事情。

　　30) 一個主管如果只會壓制自己，這個叫做怕(怕事);如果只會糾正自己，叫做亂(亂了天下);只會節(jié)省自己，叫做賤。偉大的韓非子講的。

　　31) 一生只做一件事!

　　32) 管理并不是比賽誰最受歡迎。