辦公室主任競聘報告范文 篇1
本人參加競聘的崗位是土建室主任崗,我認為該崗位的主要工作應概括為以下兩個方面:第一是生產管理工作,包括負責本室生產任務按院進度計劃完成;負責本室人員獎金分配;協助設總選派工程項目組人員,為工程項目配備人員。
第二是日常行政管理工作,包括負責組織本室年度科研、標準化計劃工作;推動qc小組活動、組織標準設計工作;負責本室安全生產組織、監督和檢查工作;按照院有關規定,做好本室的成本控制、核算工作;按照院有關規定,負責本室人員的考評工作;貫徹院質量方針,組織專業人員完成量化到本專業的質量目標;按規定時間上報上崗人員資格清單;負責組織本室統計管理工作;完成交辦的其它工作?傮w來說,我競聘該崗位的優勢在于10年的土建專業設計經驗、較高的專業知識水平和作為室主任在土建室專業(包括建筑、結構、給排水、暖通)的綜合能力。隨著北京供電公司升格為省級公司,以及公司建制調整逐步完成,我們所服務的客戶將由原來北京供電公司一個或幾個處室變為十幾個相對獨立的處室和二級單位。
盡管這一變化在我們今年完成的農二期改造項目中有所體現,但是農二期改造項目畢竟還有北京供電公司農辦公室在統一進行協調管理。而今后隨著北京供電公司完成建制調整,各職能部門和二級單位的職責、權限進一步得以明確,我們就將真正地面對眾多的甲方。這就對我們北京供電設計院的設計產品、服務質量、設計工期以及技術水平都提出了更高的要求,我們將面臨更為嚴峻的市場形勢。