中國石化石油分公司：
茲有我單位同志于21年開戶業務，請給予辦理。我單位共有自有車輛，我單位付款采用，x月x日去你公司辦理加油卡（含副卡）輛，需辦理x張加油卡。請開具口增值稅專用發票發票/口普通發票。
本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產生的一切責任由本單位承擔。此介紹信有限期天。
經辦人簽字：
x年x月x日
北京社保局：
您好！
本人，性別，身份證號：。目前在武漢工作，公司已在社保局給我參保，其個人社保賬號為：。現需要把以前在貴處繳納的社保金轉移到社保局，因本人現在外地，不方便前去辦理，特委托代為辦理社保轉移手續。
北京社保局：
您好！
本人，性別，身份證號：。目前在武漢工作，公司已在社保局給我參保，其個人社保賬號為：。現需要把以前在貴處繳納的社保金轉移到社保局，因本人現在外地，不方便前去辦理，特委托代為辦理社保轉移手續。
委托人：
20xx年xx月xx日
中國石化石油分公司：
茲有我單位同志于21年開戶業務，請給予辦理。我單位共有自有車輛，我單位付款采用，x月x日去你公司辦理加油卡（含副卡）輛，需辦理x張加油卡。請開具口增值稅專用發票發票/口普通發票。
本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產生的一切責任由本單位承擔。此介紹信有限期天。
經辦人簽字：
x年x月x日
XX市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工(身份證號：_________ )，前往貴單位辦理社保卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________
單位名稱：_________
聯系方式：_________
___________
20xx年XX月XX日
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的.主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
北京社保局：
您好！
本人，性別，身份證號：。目前在武漢工作，公司已在社保局給我參保，其個人社保賬號為：。現需要把以前在貴處繳納的社保金轉移到社保局，因本人現在外地，不方便前去辦理，特委托代為辦理社保轉移手續。
委托人：
20xx年xx月xx日
中國石化石油分公司：
茲有我單位同志于21年開戶業務，請給予辦理。我單位共有自有車輛，我單位付款采用，x月x日去你公司辦理加油卡（含副卡）輛，需辦理x張加油卡。請開具口增值稅專用發票發票/口普通發票。
本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產生的一切責任由本單位承擔。此介紹信有限期天。
經辦人簽字：
x年x月x日
XX市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工(身份證號：_________ )，前往貴單位辦理社保卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________
單位名稱：_________
聯系方式：_________
___________
20xx年XX月XX日
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的.主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
中國石化石油分公司：
茲有我單位同志于21年開戶業務，請給予辦理。我單位共有自有車輛我單位付款采用
月日去你公司辦理加油卡(含副卡)輛，需辦理張加油卡。
方式，請開具口增值稅專用發票發票/口普通發票。
本單位確保所辦主副卡僅限于本單位使用，如違反此條，由此產生的一切責任由本單位承擔。此介紹信有限期天。
(公章)
經辦人簽字：二〇一年月日
_________部門：茲介紹_____等叁名同志前往你出，請轉接工資關系，并做好相關工資核算錄入工作。
人員名單：
姓名：
原部門：
去往單位：
級別：
合計工資：
已經發放：
備注：
太原市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工______(身份證號碼：_________________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________ 單位名稱：_________________________
聯系方式：________________
社保中心：
茲介紹我公司(*有限公司員工)到貴處打印參保人員社保繳費明細，進行(打印的目的，如核對員工繳費明細、金額等)，望協助辦理為盼!
此致
敬禮!
介紹人：
20xx年x月x日
XX人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工：(身份證號碼：)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。 單位編號：X單位名稱：X公司 聯系方式：
茲介紹我單位員工____________(身份證號碼：____________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位名稱：______________
聯系方式： ____________
單位名稱(蓋章)：
20 XX年X月X日
XX市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工(身份證號：_________ )，前往貴單位辦理社保卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________
單位名稱：_________
聯系方式：_________
___________
20xx年XX月XX日
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的.主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
XX市人力資源和社會保障信息中心：
茲介紹我單位員工(身份證號：_________ )，前往貴單位辦理社保卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位編號：_________
單位名稱：_________
聯系方式：_________
___________
20xx年XX月XX日
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的.主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
茲介紹我單位員工____________(身份證號碼：____________)前往貴單位辦理社會保障卡領取事宜，請貴單位協助辦理為盼。
單位名稱：______________