殘疾人就業(yè)條例 篇1

　　第二條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，持有所在地的縣（市）、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)簽發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人的就業(yè)安置工作。

　　第三條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)接受同級(jí)人民政府委托，分級(jí)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作。縣級(jí)以上（含縣級(jí)）殘疾人聯(lián)合會(huì)的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記，能力評(píng)估，職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)介紹、咨詢、指導(dǎo)及殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用管理工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)部門和上級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。

　　各級(jí)勞動(dòng)、人事、財(cái)政、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、工商等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　上級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以將其負(fù)責(zé)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作，委托下級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理。

　　第四條 凡本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織及中直單位，均應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1.5％比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)可按兩名殘疾人計(jì)算。本單位直屬福利企業(yè)安排的'殘疾人可計(jì)入應(yīng)安排殘疾人就業(yè)任務(wù)數(shù)內(nèi)。

　　鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

　　各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和幫助殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)，并按照國(guó)家規(guī)定給予稅收等方面的照顧。

　　第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持就地、就近的原則，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推薦，也可會(huì)同殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)向社會(huì)招收。

　　為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定了殘疾人就業(yè)條例。

　　殘 疾 人 就 業(yè) 條 例

　　第一章　總　　則

　　第一條　為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。

　　第二條　國(guó)家對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。

　　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護(hù)措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　第三條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

　　第四條　國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵(lì)殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。

　　殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力。

　　第五條　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。

　　縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　第六條　中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實(shí)施與監(jiān)督。

　　工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　殘疾人是社會(huì)特殊困難的群體，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不可或缺的重要力量，《殘疾人就業(yè)條例》的公布實(shí)施，是黨和政府重視民生、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。那么，下面是小編給大家整理收集的《殘疾人就業(yè)條例》名詞解釋，希望對(duì)大家有幫助。

　　殘疾人就業(yè)是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。其包含了三個(gè)方面的要素，即符合法定就業(yè)年齡，有就業(yè)要求，從事有報(bào)酬的勞動(dòng)等。

　　殘疾人就業(yè)保護(hù)主要是通過崗位預(yù)留制度的確定，要求用人單位為殘疾人就業(yè)提供相應(yīng)比例的崗位，對(duì)殘疾人參與勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供保護(hù)性措施，擴(kuò)大殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　殘疾人就業(yè)促進(jìn)主要是通過稅收優(yōu)惠、資金扶持、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助以及開發(fā)公益性崗位和發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)等支持性措施，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　集中就業(yè)是指由國(guó)家和社會(huì)通過舉辦福利性企業(yè)、事業(yè)組織等，并確定一定比例的崗位，集中招用、聘用殘疾人就業(yè)。

　　分散就業(yè)是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織按一定比例，相對(duì)分散地安排殘疾人就業(yè)，以及殘疾人個(gè)體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和參加農(nóng)村種植、養(yǎng)殖、家庭手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)。

　　民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。

　　福利企業(yè)是指集中安排殘疾人就業(yè)的、具有福利性質(zhì)的特殊企業(yè)。我國(guó)政府從解放初期開始舉辦福利企業(yè)，集中安排殘疾人就業(yè)。

　　盲人按摩機(jī)構(gòu)是為發(fā)揮盲人觸覺靈敏、精力集中的特點(diǎn)，以主要解決盲人就業(yè)為目的的殘疾人集中就業(yè)單位。盲人按摩機(jī)構(gòu)包括盲人醫(yī)療按摩機(jī)構(gòu)和保健按摩機(jī)構(gòu)兩種。

　　身為北京的一員了解過北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法嗎?下文是小編收集的北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法，歡迎閱讀!

北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法完整版全文

　　第一條　為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《北京市殘疾人保護(hù)條例》，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。

　　第三條　提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)。各部門、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。

　　第四條　北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作。

　　市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)、人事部門指導(dǎo)。

　　第五條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。　按上述比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的比例人數(shù)在0.5至0.9之間的，按安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算;安排1名視力殘疾人就業(yè)的，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

　　第六條　各單位必須在每年年底前，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交報(bào)《單位職工情況表》，如實(shí)填寫本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況。

　　第七條　安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，應(yīng)當(dāng)按照差額人數(shù)和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。　殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本市職工年平均工資和各單位填寫的《單位職工情況表》，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及其應(yīng)繳納的數(shù)額，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)逾期繳納的部分，按每日5‰計(jì)收滯納金。

　　廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)條例的最新內(nèi)容大家了解過了嗎?下文是廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法，歡迎閱讀!

廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)條例全文

　　第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)，應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。

　　前款所稱的用人單位，包括在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)，香港特別行政區(qū)居民、澳門、臺(tái)灣同胞投資企業(yè)以及國(guó)外商人投資企業(yè)。

　　第三條 市、區(qū)、縣級(jí)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人按比例就業(yè)工作。

　　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)承擔(dān)本級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的日常工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施本辦法。

　　勞動(dòng)、人事、財(cái)政、工商等行政部門依照各自職能協(xié)同做好比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　第四條 按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：

　　(一)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)傷殘軍人證》;

　　(二)具有本市常住戶口;

　　(三)達(dá)到法定的就業(yè)年齡;

　　(四)具有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求。

　　第五條 用人單位應(yīng)按不低于上年度在職員工平均人數(shù)(含合同工、臨時(shí)工)的1.5%比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適合的工種和崗位。其中，安排一名盲人或者一名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人就業(yè)計(jì)算;按比例計(jì)算不足一人的，可免予安排。

　　山西省殘疾人就業(yè)條例是如何實(shí)施的呢?下文是山西省殘疾人就業(yè)條例，歡迎閱讀!

山西省殘疾人就業(yè)條例最新版

　　第一條　為了保障殘疾人的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《山西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　按比例安排殘疾人就業(yè)工作，由縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施，同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承辦具體業(yè)務(wù)，勞動(dòng)、人事、財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等部門予以配合。

　　各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受勞動(dòng)行政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，履行以下職責(zé)：

　　(一)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)狀況調(diào)查;

　　(二)殘疾人勞動(dòng)能力評(píng)估和職業(yè)技能鑒定;

　　(三)殘疾人就業(yè)咨詢、就業(yè)登記、職業(yè)介紹和職業(yè)技能培訓(xùn);

　　(四)創(chuàng)辦和管理殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè);

　　(五)殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用和管理。

　　第三條　本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口，符合法定就業(yè)年齡，有一定勞動(dòng)能力，本人有就業(yè)要求，持有《殘疾人證》的無業(yè)殘疾人和一切用人單位。

　　第四條　本省行政轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含中央部屬、外省市駐本省的企業(yè)，外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱各單位)，均按本單位在職職工總數(shù)的百分之一點(diǎn)五的比例確定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　按上述比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)不足一人的，應(yīng)安排一人;安置一名盲人按安排兩名殘疾人計(jì)算。

　　企業(yè)、事業(yè)單位直接投資興辦的福利企業(yè)安置的殘疾人，可計(jì)入本單位安置殘疾人數(shù)。