最近一段時間，我對《關于在開展講學習比服務活動的通知》精神進行了認真的學習，從而受到了深刻教育，感到一名窗口崗位的員工思想認識不高，責任心不強，就會給公司事業來不可彌補的直接經濟損失，給公司造成十分嚴重的影響。在這個時期開展“講文明、樹正氣、比服務、賽工作”活動，的確是十分必要的。我對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的自查，并針對存在的不足，明確了自己今后努力的方向。

　　不足主要有：

　　1、理論學習不夠深入。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有把握總經理在XX年6月22日xx廠關鍵崗位、窗口服務崗位工作人員大會上的講話精神。沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用科學的方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

　　2、業務知識不足。這幾年，利用業余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到滿足實際工作的要求。

　　3、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。

　　4、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，材料的出、入庫時缺乏與人溝通交流。二是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調。

　　5、工作的責任心不強。執行公司制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現的違紀行為沒有大膽地進行制止。

　　針對不足，我明確了以下努力方向：

　　我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，

　　認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

　　我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

　　自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。

　　存在問題：（1）、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。（2）、軟、懶、散現象也時有發生。

2025年平安單位自查報告 篇1

　　一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施

　　自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

　　我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的.規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

群教活動單位自查報告 篇1

　　近日，黨的群眾路線教育實踐活動在北京熱烈開幕，出席了會議，并在會上做了重要講話。他指出，黨員應該要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，轉變作風從自我做起、從點滴做起。

　　在會上，黨員作風問題被著重提出，嚴厲指出，目前在黨內盛行四風——形式主義、奢靡主義、官老爺主義與享樂主義，這嚴重損害了黨的形象和人民的利益，必須進一步加強對歪風邪氣的整治，肅清黨內不良風氣。否定“四風”是響應人民群眾的迫切要求，是對黨內存在的“老鼠屎”的承認與打擊，也是堅決、有力行動的號角。

　　目前，隨著時代發展和社會變化，一些黨員干部的確慢慢走了彎路成為了貪婪的奴隸，這不僅是對國家和人民的背叛，更是對自己良知、對自己自尊的背叛。回顧我過去的工作，我深覺自己還有許多毛病需要改正。我決定做一次自查，檢討自身，以期讓自己能夠從回憶的細微處重新找到工作思路，更好地服務人民群眾。

　　我認為自己還存在這樣幾個問題，必須在今后的工作當中切實解決好：

　　一，于思想上，需更加注重潔身自好，保持廉潔清明頭腦：

　　黨要求我們同群眾水乳交融，共創和諧盛世。只有提高自己的黨性修養，保持黨員的先進性，才能摒除那些愧對于國家、愧對于黨、愧對于人民群眾的不良想法，才能更好更公正地開展工作，為群眾訴心聲，為人民謀福利。

　　群眾路線從毛主席同志那時起就比較鮮明了，他說“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去”，這句話依然適用，而且必須得到大力地推廣與執行。因為，不下基層、不了解百姓需要什么、不能明白群眾厭惡什么，那我們的工作就沒有價值，無異于浪費國家資源。人民才是國家的根本，“當官不為老百姓，不如回家賣紅薯。”話糙理不糙，就是這個道理。

測繪單位自查報告 篇1

　　一、測繪資質情況

　　神農架林區房產測繪所為丁級測繪資質的測繪單位，在以往的年度注冊中均順利通過。20xx年順利通過測繪資質復審換證工作。現在本公司的證書編號為：丁測資字42117003，頒發日期為20xx年6月2日，有效期至20xx年12月31日，登記的業務范圍為：房產測繪：房產面積測算、房產面積預測算、分戶圖測繪、分戶圖變更測量。

　　二、單位基本情況

　　本公司的單位名稱、地址、法人等基本情況無變化。

　　三、技術人員情況

　　本公司測繪技術人員無變化，各級技術人員數量符合測繪資質管理規定要求。

　　四、測繪設備情況

　　本次提交了1臺手持測距儀鑒定證書，刪除1臺已經停止使用的全站儀，其它設備無變化，測繪設備情況符合測繪資質管理規定要求。

　　五、測繪業績情況

　　20xx年產值共計36萬元，20xx年產值共計40萬元。有較大的兩個測繪項目成果通過了林區房管局認可。業績情況符合測繪資質管理規定要求。

　　六、測繪技術質量保證體系運行情況

　　按照單位發展規劃要求，嚴格質量管理，制定質量方針和質量目標，建立建全了測繪質量體系文件及規章制度，覆蓋測繪生產管理過程，根據《質量管理和質量保證》、《測繪產品檢查驗收規定》和《測繪產品質量評定標準》等測繪技術規范、標準，實行全面的質量管理。為保證測繪產品質量，不斷對職工進行質量意識教育和技術知識培訓，實行持證上崗，儀器設備定期送交檢定，軟件經過檢測。項目實施前，組織作業人員進行培訓，學習技術設計書及有關的技術標準和操作規程，對儀器進行校驗。作業過程中嚴格生產工序，記錄規范齊全。作業完成后，及時進行總結，不斷提高技術水平。

關于單位的自查報告 篇1

　　尊敬的各位領導，下午好！

　　首先，感謝各位領導對我們工作的指導與指正!下面由我對甌海職業中專集團學校節能示范單位創建情況做簡單的匯報：

　　一、在能源資源消耗指標方面：

　　甌海職業中專集團學校20xx年的.單位建筑面積能耗為3.03千克標準煤/平方米〃年，同比下降 7.34%，人均綜合能耗42.2千克標準煤/人年，同比下降6%；用水量38570噸，人均用水量15.39噸/人年，同比下降5.06%；在單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均水耗這三項指標都是低于全省平均水平的90%，符合能源資源消耗指標要求。

　　二、在管理制度與實施方面：

　　根據人事變動，今年9月我校重新調整節能工作委員會組成成員，由副校長擔任組長負責全校的節能工作，完善與制度相關管理，并明確各部門的職責分工。有效實施節能方案及目標。有效地推進我校節能管理工作，有效地降低能耗達到節能管理科學，運行高效化的工作思路。確定專人負責能源資源消耗統計和分析，及時整理形成臺賬，定期公示與報送等相關工作。

　　三、建筑及設備系統節能方面：

　　我們的教學樓以及實訓大樓等都考慮到節能環保的相關要求，充分利用自然采光，同時實施照明節能對教室以及公共走廊進行節能燈具改造，改用節能LED燈提高了節能效率，另外從師生自我管理上養成“人來燈亮人走燈滅”的節能行為習慣。我們從制度上與行為習慣上達到節能效益,做到了技術節能和智慧節能。

　　四、節約用水方面：

　　20xx年7月，開展“中水在院校回用”項目試點工作，響應市委市政府關于“五水共治”建設美麗浙南水鄉，由市職工技協、市環境監測中心