店長的獲獎感言 篇1

　　尊敬的各位來賓，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　大家晚上好!

　　很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎?wù)甙l(fā)表感言。

　　這是我進入公司參加的第三個新年會，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢。

　　第二年，我站在了臺上，不過是作為禮儀小姐為獲獎?wù)咭�路的。�?dāng)然也很高興能分享到獲獎?wù)叩目鞓?今年，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可。

　　首先，我想道一聲感謝，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺!讓我從青澀的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名基層管理者，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)!感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴!還要感謝我們的客戶對我們工作的支持，鼓勵和鞭策!壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，這個舞臺讓我執(zhí)著!

　　今天，站在這里，回顧過去的一年，感受頗深，過去的XX年是非常特殊的一年，XX年末，全球性金融危機悄然而至，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務(wù)規(guī)則到系統(tǒng)維護，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至，然而在困難面前，我們并沒有后退半步，整個部門，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著，憑借 客戶親臨現(xiàn)場指導(dǎo)的優(yōu)勢，通過頻繁的電話以及郵件的溝通，團隊人員的調(diào)整，不斷的嘗試，摸索，不斷的更新，改善，在所有人的共同努力下，現(xiàn)在我們的作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善，整個項目組的業(yè)務(wù)能力和作業(yè)質(zhì)量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人。

店長的獲獎感言 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓，同事們，大家早上好!

　　我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家!我更要感謝一個人，就是我的經(jīng)理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝!

　　公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是2019年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學(xué)習(xí)。盡職盡責(zé)，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導(dǎo)的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復(fù)�，F(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分;通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿�，更具凝聚力、�?zhàn)斗力。

　　真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年;攜手同肩，只爭朝夕;一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。

　　謝謝大家!

店長的獲獎感言 篇2

　　尊敬的各位來賓，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　下面是小編為大家精心搜集的優(yōu)秀店長獲獎感言，歡迎大家參考借鑒

優(yōu)秀店長獲獎感言一

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 親愛的同事們：

　　大家好，承蒙大家厚愛，我獲得XX年度“優(yōu)秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認可，我會更加努力!

　　自進公司工作至今已有3年的時間，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業(yè)績，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé)，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我現(xiàn)任，平時就是做一些上傳下達的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外，還在做店內(nèi)的一些紀律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評為優(yōu)秀管理者，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認認真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

　　我覺得我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié)，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我認為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣貨會很積極，大家會團結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優(yōu)點放到最大化，并及時給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵后會更加積極努力，在不斷學(xué)習(xí)和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺會奔著這樣的一個目標(biāo)去共同努力共同進步。

　　優(yōu)秀店長的獲獎感言(1)：

　　時隔兩年，《一點》再次捧回了優(yōu)秀部門的獎杯，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對于目前組內(nèi)的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，于是十足的興奮了一場;xx年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年里，《一點》還能被評為節(jié)目系統(tǒng)的優(yōu)秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表著《一點》從少年走向青年，因為在《一點》滿五周歲的時候，它學(xué)會了自省、學(xué)會了承擔(dān)、學(xué)會了探索。

　　在年初，“節(jié)目樣態(tài)老化的大難題”就擺在了《一點》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃部等很多部門的支持下，《一點》開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認為不錯的片子拿出來研究，將同類節(jié)目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀眾的一個表情，《一點》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了制作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場于一體的電視節(jié)目。主持人也走出了演播室，節(jié)目場景豐富了，觀眾體驗的過程真實了，觀眾又開始打電話興奮的說“一點越來越好看了!”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長并成熟起來了。

　　首先感謝公司給我這個獎項，我很高興，也很意外，沒想到的。因為我知道我之前在店鋪內(nèi)的業(yè)績是并不理想的，可沒想到前兩天的一次團購公司給予了我這么高的獎勵，非常感謝公司，也感謝幾位總經(jīng)理對我的信任及培養(yǎng)。同時還要感謝和我搭檔的同事，謝謝你們!要不是他們的支持和配合，這次的任務(wù)不可能完成的如此順利，總之感謝公司的每一位家人們，是你們的支持與幫助才有了今天的我，感謝你們，我會更加努力，我相信以后會做的更好的，我相信公司明天一定會更好!

　　這次獲得十佳金牌店長，首先我認為是中國連鎖協(xié)會對超市發(fā)工作的認可。感謝公司對我們的培養(yǎng)教育及各部門對我們的大力支持和幫助。感謝學(xué)院路店這支團隊的同志們辛勤的付出和通力合作，因為優(yōu)秀的團隊才能創(chuàng)造優(yōu)良的業(yè)績。我自己做了店長應(yīng)該做的工作，身上還存在很多不足，今后市場競爭越來越激烈，經(jīng)濟蕭條會給我們帶來新的沖擊。我們將繼續(xù)努力、積極面對，想盡辦法、客服困難，迎接新的挑戰(zhàn)。

　　首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個榮譽，感謝我的團隊多年來對我工作的支持和幫助，使我取得了一點成績。我知道，自己還有很多不足，還有距離，今后我會更加嚴格要求自己，不負領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望。今天獲得這個榮譽，我也深深感到肩上的責(zé)任更大了，壓力也更大了，特別是現(xiàn)在全球出現(xiàn)了金融危機，我們也不可避免的受到影響和沖擊，這意味著我們要迎接新的挑戰(zhàn)。