前幾年，xx縣的農村還存在著一些黨員群眾“找支書敲門，開黨員會摸黑”的現象，在一些村誰當支部書記，誰的家就成了黨支部的辦公場所，黨員會也一般利用晚上在學校教室開。這種現象的存在不僅使黨的農村基層組織面臨許多尷尬，而且使當黨員的臉上也不光彩，直接影響了村黨支部工作的正常開展，削弱了村黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力。

　　建設較高標準的村黨員活動室，既是工作的需要，更是黨員的意愿，從更深層面上來說，也是農村基層黨組織提高自身執政能力的基礎工程。xx縣委根據黨員群眾“有處學習、有處開會、有處議事、有處說話”的愿望，規劃和建設農村黨員活動室。尤其是在全縣廣泛深入地開展“三級聯創”活動中，縣委下大氣力狠抓了村黨支部陣地建設，截至20xx年年底，全縣87個村都建成了高標準的黨員活動室，有力地促進了農村黨支部建設和黨員教育工作的開展，為高陵縣農村黨的建設邁上新臺階奠定了堅實的基礎。

　　20xx年以來，高陵縣委把黨員活動室作為支部陣地建設的基礎，提高農村黨組織戰斗力的有效載體，抓點帶面，扎扎實實地抓落實，取得明顯成效。通過采取縣上撥一點、鄉上出一點、村上籌一點、包建部門拿一點的辦法，共籌資280多萬元，給全縣87個村，村村建成了高標準的黨員活動室，達到了“硬件實，軟件硬”標準，達到了有60—100平方米的固定場所，有必要的電教設施和辦公設備，有標準化的黨旗黨徽和健全的規章制度，有一定數量的報紙、雜志等教育書刊，有統一規格制作的兩委會牌子，有經濟發展目標和黨員發展規劃圖表的“六有”目標。張卜鄉南郭村等11個村黨支部遷址新建了黨員活動室。通遠鎮何村先后投資6萬多元擴建了黨員活動室。坡吉村、東樊村、火箭村等60多個村黨支部實行了集體辦公和24小時輪流值班制度，保證了黨員組織生活每月都能正常開展。黨員活動室的建設，構筑了廣大黨員、干部和群眾更新知識與培訓提高的平臺。崇皇鄉黨委將每月18日確定為黨員活動日，村黨支部組織農村黨員進行政治理論學習和農科技知識培訓，大家在一起討論村組事務，探索發展村域經濟新路子，有效地促進了農村各項工作的順利開展。黨員群眾高興地說：“過去工作是背靠背，現在變成了面對面，支部有了攤子，黨員有了擔子，我們致富也有了路子，群眾跟著支部干，心里有了盼頭，手腳都有了勁頭。”

　　于x年x月x日，經支部大會討論表決，被接收為中共預備黨員，至今已滿一年。

　　一年當中，能否以黨員標準要求自己，在政治、思想、工作和學習上的進步和提高；參加組織生活、遵守黨的紀律、繳納黨費的情況；還存在哪些缺點和不足，針對入黨時提出的缺點，如何克服的，指出今后的努力方向。

　　對家庭成員和社會關系的進一步審查情況。

　　對預備黨員能否轉正提出意見（經過認真的考察，我們認為已基本具備了一名共產黨員的條件，現提請支部大會討論。）

　　理學院學生一支部

　　x年x月x日

　　于*年**月**日，經支部大會討論表決，被接受為中共預備黨員，至今已滿一年。

　　世紀之初，國內外時局風云突變，全國人民正肩負全面建設小康社會重要歷史使命，我們黨如何面對新時期、新形勢和新任務，解決黨員隊伍建設中存在不適應問題，永葆共產黨員的先進性，開創黨的建設新局面，把黨建設成為領導中國特色社會主義建設的堅強領導核心，這是執政黨建設的一個根本性課題。圍繞這一課題，我們成立了專門課題組，采取個別走訪、召開座談會、問卷調查、座談討論分析等方法，共召開10多場座談會，發放調查問卷50份，召開課題研討會5場，通過深入的調查分析，取得初步調研成果。

　　一、做法與成效

　　XX科技工業區創建于1996年，是X市新崛起的非公有制企業聚集區。目前，全區共有投產非公有制企業149家，人口6萬多人，黨員440名，黨員以從事企業、機關工作為主體。我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，以非公有制企業黨建為依托，以強化思想教育為先導，以構建科學管理機制為保障，切實管好管活黨員隊伍，增強他們的歸宿感和使命感，激發他們的創業激情和熱情，使廣大黨員始終站在科技工業區開發建設前列。

　　1、立足根本點，深化教育增黨性。開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的學習教育活動，先后開展“七一”講話、“531”講話、十六大精神、新黨章等專題學習，開展谷文昌、陳欠水、鄭培民等先進事跡學習活動，組織到井崗山革命老區、晉江鳳竹和鉆石集團、永春美嶺等地學習。同時，采取邀請著名專家集中舉辦講座，領導干部分片分區入企上黨課、開辟網上教育等形式，增強學習教育實效。通過教育，讓廣大黨員保持思想上的先進性。

　　內容提要：處于社會轉型期的市直機關黨員思想進取、銳意創新、勇于奉獻，積極向上，主流是好的。但從調查情況來看，由于市場經濟對機關黨員思想觀念帶來的負面作用，部分黨組織對機關黨員教育缺乏實效、監督管理乏力等原因影響，部分機關黨員理想信念動搖，價值取向物化；一些機關黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化；一部分機關黨員安于守成，創業開拓精神有所退化；少數機關黨員個人主義抬頭，局部和自身利益觀念明顯強化；個別黨員違法違紀，作風趨于腐化。

　　　　筆者認為，新形勢下保持機關黨員先進性，要著眼于踐行“三個代表”要求，貫徹從嚴治黨方針，精心組織開展“保先”教育，通過健全機制強化監督管理，抓好重點關鍵環節，建立“保先”評價體系，發揮機關黨組織戰斗堡壘作用，確保黨員質量，促使廣大機關黨員“走前列、作表率、創一流”。

　　　　為進一步了解掌握市直機關黨員隊伍先進性現狀，更好地開展新形勢下保持機關黨員先進性教育活動，市直機關工委組成課題組，從7月份開始，開展了為期一個多月時間的調研活動。課題組成員深入到市直機關部門30個單位，召開了一系列座談會，廣泛聽取了市直部門領導、黨員和群眾的意見，同時對500余名黨員和群眾進行了書面問卷調查。通過深入調研，基本摸清了市直機關黨員隊伍先進性的基本狀況，找到了機關黨員隊伍先進性弱化的主要癥狀和原因，提出了保持新形勢下機關黨員先進性的對策，為下一步即將開展的市直機關保持黨員先進性教育活動提供了思路和參考。

　　黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標。如何圍繞這個目標抓好農村黨建工作，充分發揮農村黨員特別是廣大無職黨員的先鋒模范作用，是基層黨組織工作的一個重要課題。現以我市鄭場、三伏潭、剅河等鎮的農村無職黨員設崗定責情況作一研究與思考。

　　一、主要做法

　　所謂設崗定責，就是對在村級組織中不擔任職務的黨員，根據其能力、條件和特長，給其設置一定的工作崗位，明確職責，確定任務，讓無職黨員擔負起一定的職責，共同參與村內事務管理，共同帶領群眾發展經濟，更好地發揮先鋒模范作用。通過調研，我們發現設崗定責活動在農村黨員隊伍建設中已經彰顯出旺盛的生命力，鄭場、三伏潭、剅河等鎮主要有以下三個方面的做法：

　　1、強化領導，營造良好氛圍。鄭場、三伏潭、剅河等鎮將農村無職黨員設崗定責工作，當作加強新時期黨員教育管理、增強黨員先進性的有效途徑，當作推進組織工作創新、深化“三級聯創”、加強基層組織建設的一項重要內容。在鎮、村兩級都成立了領導小組，專題進行研究和部署，多次召開鎮黨委、村支部書記及無職黨員代表會座談會，從實際出發，制定了實施意見。同時，進行了大張旗鼓地宣傳，讓廣大黨員群眾明白在農村黨員中“設崗定責”是保持農村黨員先進性的有效方法，使設崗定責工作深入人心，使黨員上崗后能理直氣壯地開展工作，增強了黨員的責任感和榮譽感。

　　2、深入調查，科學設崗定崗。鄭場、三伏潭、剅河等鎮在為農村無職黨員的設崗上都開展了三個方面的調查。一是以村為單位對農村黨支部建設情況進行調查，對黨員基本情況進行摸底。二是廣泛開展村情、組情調查。三是對群眾關心的熱點、難點問題進行調查，重點收集農民增收、農民負擔、社會治安、村務公開、公益事業興辦等方面迫切需要解決的問題，找準需要黨員發揮作用的支點。在占有第一手資料的基礎上，以建設社會主義新農村的“二十字”方針為重點內容，堅持因村制宜、因事設崗、按需設崗、人崗相適的原則，為無職黨員設置了思想政治、經濟發展、社會公共事務三大類共13個崗位。同時按照“定原則，不定范圍;定目標，不定過程;定崗位，不定人數”的“三定三不定”要求，由各村黨支部根據本村規模大小、黨員的實際情況和工作對三大類13個崗位進行調整和增減，增強崗位設置的針對性和適應性。在定責上，采取了三個強有力的措施。一是嚴格定崗程序。通過村黨支部召開黨員大會、合格黨員申報崗位、黨員民主推薦、擇優選定、公示、簽訂責任狀、頒發黨員崗位證等程序進行嚴格定崗。二是注重聯系實際。把黨員的崗位任務控制在他們力所能及的范圍內。三是運用靈活多樣的形式。在設崗定責活動中，主要是以一人一崗為基本形式。對于素質好、能力強的農村黨員，采取了“一人多崗”的形式。對于工作任務較重、個人難以勝任的崗位，采取了“一崗多人”的形式，保證了設崗定責的實際效果。

　　[內容提要：本文通過對市局機關黨員隊伍基本狀況的分析，指出了當前機關黨員隊伍中存在的主要問題及原因。從五個方面提出了加強黨員隊伍建設的思考和建議：創新機制，建立黨建工作新格局；強化教育，唱響思想建設主旋律；嚴格管理，引領機關建設新風氣；深化服務，增強黨組織凝聚力；強化培訓，樹立黨務干部新形象。現刊發，供參考]

　　黨的xx屆六中全會作出的關于構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，對提高黨的執政能力和保持黨的先進性提出了更高的要求。根據中央、北京市委及國家稅務總局關于推進基層黨建工作創新的一系列文件精神，為了鞏固先進性教育活動成果，加強保持先進性長效機制建設，不斷提高新形勢下我局黨建工作的水平，從今年上半年開始，我們組織了對市局機關和直屬單位黨員隊伍建設情況的專題調研。調研主要采取發放調查問卷、開座談會和聽取各支部匯報等形式進行，先后聽取了除離退休支部外所有支部書記的匯報，發放調查問卷610份，收回有效問卷587份，召開不同層次座談會30多次，與180多名黨員進行了座談，走訪了11名建國前入黨的離退休老黨員。通過對機關黨委所屬各黨支部的深入調研，基本摸清了當前機關黨員隊伍的現狀、存在問題及產生原因，并在深入探討分析基礎上，就下一步如何加強和改進機關黨建工作提出了一些意見和建議。

　　一、市局機關黨員隊伍的基本狀況

　　市局機關現有39個黨支部，黨員650人，其中45歲及以下的占67.4，35歲以下的占30.8；大學專科及以上學歷的占80.1，研究生及以上的占8.2；處級干部中黨員比例達到95.4，科級干部中黨員比例為71.3。在職干部職工黨員占在職干部職工66.55。調查中我們發現，經過各級堅持不懈的抓黨建、帶隊伍，特別是經過去年開展的保持共產黨員先進性教育活動，從總體上看，我局機關黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，黨員隊伍的整體素質不斷提升。絕大部分黨員能參加支部正常的組織生活，接受黨組織的教育和管理，積極完成黨組織交給的各項工作任務，密切聯系群眾，政治素質好、思想穩定、工作積極、遵紀守法，較好發揮了黨員的先鋒模范作用。主要表現在：