黨員學轉促心得 篇1
在全隊學習“三個轉變”的座談會議上，各位隊領導和科長做了自己的學習心得及交流發言，我深受啟發，主要有以下幾點:
一、在思想覺悟的轉變認識上，主要要破除等、靠、要和軟、懶、散的消極思想，堅持“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的積極思想。談到這里讓我聯想到解放后五、六十年代的影視記錄中，人們干勁十足、精力旺盛，掄胳膊也是干脆利落，這些都讓我心中起敬。相對于今天來說，他們的生活很貧窮、很艱難，但是他們憧憬著未來美好、幸福的生活，有樂觀和積極向上的信念，信心十足。他們用思想武裝大腦，堅信“人定勝天”的不放棄理念，這就是他們干任何事時都信心百倍，干勁十足的原因所在。所以我認為解放思想和開拓創新的前提條件很重要，就是要樹立一個正確的人生價值觀，用積極向上、堅不可摧的信念武裝自己，使自己無論在生活或者工作中都充滿自信、心情順暢。
二、在工作作風的轉變上，思想轉變已為其夯實基礎，但在工作中，不排除會有抵觸情緒的出現，這是對自身的定位不明確，需加強敬業愛崗的責任心。首先，要有“先單位之憂而憂，后辦個人私事而樂”的大局意識。其次，我們要有一個明確的工作分工，各司其職、各盡其能，完成自己的工作任務，工作效率也會隨之體現出來。更為重要的是我們要有隊榮我榮、隊恥我恥的凝聚力，迎難而上的進取心，這樣所有難題也就迎刃而解。
三、在管理方式轉變的認識上，各位隊領導和科長講的很深刻，使我受益匪淺。事物一直處在不停地運動和變化之中，一個單位的管理方式也不例外。社會政策、經濟、制度等等都在變化，為了順應時代的發展要求、社會的發展的規律，我們自身的管理方式進行轉變是很有必要的，這是先進集體的必經之路。在轉變和創新的道路上會有些許艱難險阻，但我堅信其結果是利遠遠大于弊的。