法務專員崗位職責 篇1

　　1.負責公司法務工作，為公司提供法律支持;

　　2.負責負責起草、審核、規范各類的合同文本，審核公司各類的規章制度、規范性文件函件，推進公司的合規工作;

　　3.負責公司項目投資決策經濟活動，公司的重大投資、融資、擔保、股權、財產轉讓等重大事項提供決策建議及法律支持;

　　4.為公司項目投資的可行性及風險性做出法律評估減少經營風險;

　　5.為公司經營管理中的法律問題提供咨詢和支持以及專業的法律意見;

　　5.完成領導交辦的其他任務。

法務專員崗位職責 篇2

　　1.處理公司知識產權侵權糾紛(包括侵犯公司知識產權事項及公司涉嫌對外侵權事項)法律調查、證據收集，提供法律上的應對措施(包括行政投訴、訴訟、危機公關應對等);

　　2.負責產品包裝合規審核工作，出具風險建議意見;

　　3.負責產品網頁詳情、宣傳文案審核工作，出具風險建議意見;

　　4.定期對產品合規審核發現的問題進行匯總分析并形成建議報告;

　　5.完成法務部合同等相關文件的歸檔工作。

法務專員崗位職責 篇3

　　1、草擬、審核、修訂、管理各類合同及法律文書；

　　2、負責檢查監督合同履行情況，協調解決合同履行中出現的法律問題，盡量避免合同糾紛產生；

　　3、協助處理公司勞動爭議以及辦理工商手續（股東變更、章程備案等）；

　　4、參與建設公司法律制度，檢查公司的運作流程，規避法律風險；

　　5、商務談判中有關法律風險防范；

　　6、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；

　　7、處理公司的法律糾紛、訴訟和其它外部法律事務協調。

法務專員的崗位職責 篇1

　　1、熱愛體育運動，關注國內外重要的體育賽事、商業活動；

　　2、了解行業法律、法規規章，跟蹤國家相關立法動態；

　　3、負責草擬、制定、審查修改合同、章程等法律文書；

　　4、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢；

　　5、負責協調公司與司法、執法部門的關系，負責和公司法律顧問的對接聯系；

　　6、參與法律有關的磋商、談判、進行法律分析論證；

　　7、領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、法律相關專業本科及以上學歷（熟悉合同法、公司法、知識產權法）；

　　2、中、英文表達、溝通能力突出；

　　3、具備較強的邏輯思維、分析判斷、協調溝通、學習適應能力；

　　4、為人正直，具有良好的職業道德，踏實的工作作風；

　　5、服務意識強，工作積極主動，責任心強，能承受較強的工作壓力；

　　6、能夠適應不定期國內外出差。

法務專員的崗位職責 篇2

　　1.處理公司知識產權侵權糾紛(包括侵犯公司知識產權事項及公司涉嫌對外侵權事項)法律調查、證據收集，提供法律上的應對措施(包括行政投訴、訴訟、危機公關應對等);

　　2.負責產品包裝合規審核工作，出具風險建議意見;

　　3.負責產品網頁詳情、宣傳文案審核工作，出具風險建議意見;

　　4.定期對產品合規審核發現的問題進行匯總分析并形成建議報告;

　　5.完成法務部合同等相關文件的歸檔工作。

法務專員的崗位職責 篇3

　　1、負責公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;

法務專員崗位職責 篇1

　　1、負責起草、審核各類合同及其他法律文書，解答各類法律咨詢;

　　2、歸口管理知識產權事務(商標、專利、著作權)，對接外部代理公司處理相關事務;

　　3、參與起草、審核公司及法務流程規章制度;

　　4、參與公司重要商務合同討論和談判工作，提供法律支持;

　　5、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程，促進公司依法經營，預防

　　和控制公司經營中的風險;

　　6. 公司經營相關的行業法律法規的分析與研究

　　6、跟進處理各類客訴、訴訟案件，避免法律糾紛。

法務專員崗位職責 篇2

　　1、負責制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協議，參與合同相關的談判;

　　2、參與重大項目的審核討論，保證項目的合法性;

　　3、法律事務管理的完善，日常法律工作的落實，對公司的管理制度提供法律建議;

　　4、公司員工的法律培訓和法律教育;

　　5、配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件

　　6、知識產權事務管理;

　　7、公司其他與法律有關的日常事務;

法務專員崗位職責 篇3

　　1、負責合同的審核（包括證照審核、信譽審核、授權資料審核、合同條款審核等），及審核進度跟蹤及反饋。

　　2、歸納總結合同中所展現的商業模式，并分析長期商業模式制定格式合同文本。

　　3、檢查合同文本的簽署，并對簽署合同進行編號、歸檔及入庫。

　　4、參與公司重大合同和風險程度較高的項目開展資質、業務評審工作及其談判工作。

　　5、監督和協調各部門對合同的全面履行，配合解決合同履行過程中各種法律問題。

法務專員的崗位職責 篇1

　　1、各類合同和法律文件的起草審核；

　　2、參與法律條款的談判；

　　3、合同管理，法律糾紛的處理；

　　4、新法規評述，為決策者及其他部門提供法律意見；

　　5、其他領導安排事宜。

法務專員的崗位職責 篇2

　　待并解答各部門的法律咨詢，出具法律意見或建議；

　　責起草、審核和修訂公司各類法律性文件、合同、規章制度；

　　責為公司的經營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測；

　　督公司對外重大法律合同的履行、及時提供法律風險預警；

　　集、研究、宣傳新法律、法規，組織法律知識培訓，提升公司全員法律意識；

　　助處理公司其他相關法律。

法務專員的崗位職責 篇3

　　1、協助落實完成公司裝修、搬遷前后的各項具體事宜,并持續打造健康、舒適的辦公環境;

　　2、協助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監督和協助內部審核法務合同,并進行合同管理;

　　4、協助公司進行外事接待;

　　5、支持公司知識產權的申請及管理;

　　6、支持公司登記變更,投融資相關資料文件協助統籌和對接執行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

法務專員的崗位職責 篇4

　　1.與銀行/金融機構客戶保持聯系;

　　2. 協助銀行/機構處理逾期賬款;

　　3. 完成上司安排的每日工作;

　　4. 完成銀行/機構下發任務。

法務專員的崗位職責 篇5

　　1、協助法務人員或總經辦人員起草法律文書、審核相關合同；

　　2、處理總經辦日常文職工作、及合同、資料文件的歸檔、整理等相關事宜；

法務專員崗位職責 篇1

　　1.負責公司法務工作，為公司提供法律支持;

　　2.負責負責起草、審核、規范各類的合同文本，審核公司各類的規章制度、規范性文件函件，推進公司的合規工作;

　　3.負責公司項目投資決策經濟活動，公司的重大投資、融資、擔保、股權、財產轉讓等重大事項提供決策建議及法律支持;

　　4.為公司項目投資的可行性及風險性做出法律評估減少經營風險;

　　5.為公司經營管理中的法律問題提供咨詢和支持以及專業的法律意見;

　　5.完成領導交辦的其他任務。

法務專員崗位職責 篇2

　　1、負責法律訴訟文本的起草、遞交和司法程序準備;

　　2、負責公司法律案件的出庭、跟進和協助執行;

　　3、負責法律訴訟相關資料的準備、登記、歸檔;

　　4、負責抵債物品的移交手續辦理，并協助相關人員處理抵債物品;

　　5、負責公司合同的起草和修訂及客戶資料入檔前的審核;

　　6、負責執行車輛的登記、回贖談判及歸檔;

　　7、負責適時對公司員工進行法制宣傳及法律咨詢工作;

　　8、領導交辦其他事項。

法務專員崗位職責 篇3

　　1) 文檔管理：

　　A. 為保證法務部工作高效有序，負責部門工作統計；

　　B. 整理、編制部門周、月報、工作總結；

　　C. 記錄部門合同審核月報表，并每周向法務主管匯報；

　　D. 負責公司經營活動中對外發出的公函的存檔工作；

　　E. 向業務部門、下屬公司收集公司授權人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報送法務主管； F. 向業務部門、下屬公司收集公司工商注冊、保險理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報送法務主管；

法務專員的崗位職責 篇1

　　1、協助部門經理起草及審核公司簽署的各種合同文件;

　　2、協助處理公司各類訴訟及非訴案件;

　　3、各類法律文書的起草、修訂;

　　4、配合各部門及分支機構處理相關法律事務;

　　5、案件資料的整理與歸檔;

　　6、各種法律文書的簽收與送達;

　　7、領導交辦的其他事項。

法務專員的崗位職責 篇2

　　1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。

　　2、建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。

　　3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。

　　4、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

　　5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

　　6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

　　7、負責公司的應訴和訴訟事務。

　　8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。

　　一、法務專員崗位的工作原則:

　　1、以經濟法律事務為主。

　　2、預防為主。

　　3、協助控制、防范公司經營風險，增強風險防范意識和風險救濟技能。

　　4、業務指導為主。