發(fā)展黨員工作總結 篇1

　　20__年，___機關黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

　　一、主要做法

　　1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。

　　年初，按照市直機關工委下達的發(fā)展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發(fā)展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統20__年發(fā)展黨員指導性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質量，又有一定數量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務。

　　2、嚴格發(fā)展標準，切實把好“質量關”。

　　第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

2025年發(fā)展黨員工作總結 篇1

　　《中國共產黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據本村黨支部的實際，特制定20__年度發(fā)展黨員計劃。

　　一、指導思想：

　　以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。

　　二、工作目標：

　　本年度計劃培養(yǎng)入黨積極分子1——3名，發(fā)展黨員2名。

　　三、發(fā)展標準

　　在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：

　　1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質好。

　　2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。

　　3、具有高度的事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農村工作中取得顯著成績。

　　4、嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協作。

　　5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現狀，不斷增強自己的思想文化素質。

　　6、作執(zhí)行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，積極擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。

發(fā)展黨員工作總結范文 篇1

　　在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國_程》和《中國_展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績�，F將20__年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結如下：

　　一、主要做法

　　鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發(fā)展質量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(一)建章立制，嚴把入口關。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員“質量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現“關系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現黨的任務提供了堅強組織保證。

　　(二)狠抓培養(yǎng)，保證質量關。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。二是抓好結對聯系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制，支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

2024年發(fā)展黨員工作總結 篇1

　　發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程�！笆�五”期間，我系黨總支在院黨委的正確領導下，在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，創(chuàng)新思路，扎實工作，取得了顯著成效�，F就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結。

　　一、明確職責，高度重視。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發(fā)展黨員工作領導職責，由黨總支書記王爾遷負責，副書記杜全忠協助做好各項工作。結合我系實際，認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施，并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程，納入黨建工作責任制。

　　二、制定計劃，認真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃，并且認真落實，完成計劃。

　　三、突出重點，優(yōu)化結構。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員，尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮，重點培養(yǎng)，現35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學生黨員中，重視在本科學生中發(fā)展，現本科生黨員占學生黨員的71%，學生黨員占全系學生6.8%。

　　四、嚴格制度，規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范，保證了新黨員的質量。

　　五、擴大隊伍，保證質量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。

2024發(fā)展黨員工作總結 篇1

　　在縣委的正確領導下，在局機關黨務工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現將相關情況總結匯報如下：

　　一、基本情況

　　共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。

　　二、主要做法

　　一是改選機關黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務工作的重點，及時改選局機關支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關黨員管理作了有益的探索。

　　二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關學習資料，學習先進支部的工作經驗，提高了黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

　　三是把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。

　　三、存在的問題

　　一是個別黨務工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

2024年發(fā)展黨員工作總結范文 篇1

　　川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。XX年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人，文化結構方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中經濟能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女黨員5人，占24%;35周歲以下13人，占62%。根據市委組織部的通知，我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現將XX年發(fā)展黨員有關工作總結匯報如下：

　　一是落實領導責任。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農村的執(zhí)政能力建設高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農村建設績效考評的六個擂臺賽之一進行考評，實行鄉(xiāng)黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯絡員隊伍，負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。

　　二是合理制定規(guī)劃。根據市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的精神，及時出臺了XX年度發(fā)展黨員工作意見，XX年市下達指導數20人，我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結構，合理確定發(fā)展的速度，著重加強對農村務工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任狀，每年各支部發(fā)展常數控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協商解決工作中遇到的問題。