歷時(shí)兩個(gè)月的“三講”，使我受到了一次極其深刻的黨性黨風(fēng)教育和鍛煉，通過“自我剖析、聽取意見”，“交流思想、開展批評(píng)”。找準(zhǔn)了自己在學(xué)習(xí)、思想、工作、廉潔等方面的差距，針對(duì)廣大干部和群眾對(duì)自己所提出的中肯意見和批評(píng)，經(jīng)過再三反思和考慮，現(xiàn)提出如下整改方案和措施：

　　     一、切實(shí)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　    (一)在學(xué)習(xí)內(nèi)容上既注重系統(tǒng)性，叉注重有針對(duì)性。

　　      1、自覺地學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別要學(xué)好鄧小    平理論，在全面把握理論體系及精神實(shí)質(zhì)上下功夫，以增強(qiáng)用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的社會(huì)實(shí)踐的能力。

　　   2、重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好黨的十五大報(bào)告及十五屆三中、四

　　    中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)和把握好黨和國家的大政方針、政策力求正確理解，自覺執(zhí)行和運(yùn)用。   

　　  3、結(jié).分自己分，菅的行業(yè)工作，加強(qiáng)社會(huì)主義帝場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

　　理論，現(xiàn)代高科技知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和科學(xué)決策。      

　　 （二）在學(xué)習(xí)目的上注重理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，提高理論素養(yǎng)和駕馭工作的能力。

　　    l、通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想、信念，堅(jiān)定地和以    ，江澤民同志為核心的黨中央保持一致，在重大事件和重大是非面前，明辨是非，站穩(wěn)立場(chǎng)，做好相關(guān)工作。

　　根據(jù)全市及”中心”保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個(gè)人整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

　　二、存在的問題和不足

　　1、對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。特別是對(duì)“三個(gè)代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)空對(duì)空，解決實(shí)際問題少

　　2、黨的理想信念、宗旨觀念松動(dòng)。認(rèn)為自己快三十年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、第一責(zé)任人的意識(shí)不強(qiáng)。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會(huì)代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

　　根據(jù)全市及”中心”保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的安排布署，為接受組織和黨員群眾的評(píng)判和監(jiān)督，確保達(dá)到修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，提高覺悟，增強(qiáng)黨性，創(chuàng)新發(fā)展的目的，制定本個(gè)人整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。

　　二、存在的問題和不足

　　1、對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。特別是對(duì)“三個(gè)代表”的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)空對(duì)空，解決實(shí)際問題少

　　2、黨的理想信念、宗旨觀念松動(dòng)。認(rèn)為自己快三十年黨齡了，存有想當(dāng)然，不在乎的思想，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù)，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

　　3、第一責(zé)任人的意識(shí)不強(qiáng)。作為單位黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，職能不到位，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會(huì)代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

　　根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)XX辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

　　一、存在問題

　　1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)；6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)；8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；10、在資金上給予支持；11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；14、精減會(huì)議和文件；15、提高辦文質(zhì)量和效率；16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從。

　　二、存在問題的原因

　　1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大精神，保持先進(jìn)性，增強(qiáng)思想素質(zhì)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，從思想深入切實(shí)解決自身存在的突出問題，增強(qiáng) 自我的思想性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)體現(xiàn)在黨員的先進(jìn)性，在各項(xiàng)工作中做出自己的貢獻(xiàn)。

　　二、對(duì)照先進(jìn)性和個(gè)人存在的問題及不足

　　對(duì)照黨中先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真對(duì)比查擺，我本人認(rèn)識(shí)到突出問題有以下幾個(gè)方面：

　　（1）學(xué)習(xí)具有不平衡的問題。平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對(duì)業(yè)務(wù)書籍看的較少，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

　　（2）在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與“中心”的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時(shí)工作熱情，工作干勁沒有持久性。

　　（3）在工作創(chuàng)新上。對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

　　今年4月初開始，我局先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)入分析評(píng)議階段。在這一階段中，我們通過召開黨員座談會(huì)、征求意見會(huì)，設(shè)置“黨員先進(jìn)性教育”意見箱，開通熱線電話，領(lǐng)導(dǎo)班子“下基層、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動(dòng)，廣泛地征集黨員群眾、社會(huì)各界對(duì)人事部門自身建設(shè)、發(fā)展的意見和建議，共向內(nèi)部職工黨員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各單位、企業(yè)等發(fā)放了征求意見表200份，收回90余份。在對(duì)征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真匯總、梳理后，分別整理出對(duì)黨員個(gè)人意見和建議39條，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議6條。根據(jù)這些意見、建議，我們結(jié)合人事部門實(shí)際，提出了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：

　　一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議

　　1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；2、對(duì)組織人事干部培訓(xùn)不夠；3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷、及時(shí)；4、建議開展一些組織人事干部的聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部交流；5、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；6、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。

　　二、整改措施

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為一創(chuàng)”工作。

　　2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立服務(wù)基層的意識(shí)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。今后要經(jīng)常性深入基層、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)，了解基層組織人事干部的工作生活情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把基層的需求作為開展工作的目標(biāo)。