一、崗位標識信息

　　崗位名稱： 電器維修專管 隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼： 直接上級： 設(shè)備主管

　　工資等級： 直接下級： 維修全員

　　可輪換崗位：行政維修、機械維修 分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備電器維修、技術(shù)指導工作。確保部門業(yè)務計劃的完成。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責設(shè)備部門日常管理性工作;

　　(二)負責公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作;

　　(三)按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，并按計劃安排、實施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達標;

　　(四)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性;

　　(五)指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;

　　(六)做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患;

　　(七)負責根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗;

　　(八)做好預防性保養(yǎng)、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設(shè)備原因造成的總報廢量;

　　(九)完成上級委派的其他任務。

　　四、工作績效標準

　　(一)設(shè)備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求;

　　(二)維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標;

　　(三)盡量減少因設(shè)備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標;

　　(四)科學安排實施保養(yǎng)計劃，確保保養(yǎng)實現(xiàn)率低于公司要求指標。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　一、協(xié)助辦公室主管做好日常行政事務。

　　二、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

　　三、協(xié)助做好社區(qū)文化建設(shè)工作，搞好對外宣傳和公共關(guān)系。

　　四、做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。保證會議室使用前后整潔。

　　五、接聽電話，做好記錄。負責辦公室設(shè)備的使用及保養(yǎng)。

　　六、負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關(guān)資料歸檔。

　　七、統(tǒng)計制作部門人員的考勤、排班表。

　　八、負責員工福利、辦公用品等的發(fā)放工作。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　一、 熟悉和遵守國家及部門的法規(guī)制度。

　　二、 思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

　　三、 具有較強的書寫、電腦操作能力。

　　四、 熟悉公文寫作基本要求。

　　五、 大專以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗。

　　任職資格：性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經(jīng)驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力;易于與人溝通，有很強的團隊合作精神; 熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力，能夠通過學習，不斷提高，達到觀察顧客的言行就能了解顧客的性格和喜好，進而采取相應的有效對策。能夠通過學習，不斷提高，達到排除顧客顧慮、促進最終達成交易的優(yōu)秀能力。

　　單位： 部門：

　　崗位名稱 崗位類別 崗位定員 所屬部門

　　直接上級 直接下級 直接下屬人數(shù) 間接下屬人數(shù)

　　擬編 部門審定 企管部審核 總經(jīng)理批準

　　日期 日期 日期 日期

　　崗位設(shè)置目的：

　　即對為什么設(shè)置該職位的原因進行概述

　　工作條件：

　　使用工具/設(shè)備

　　工作環(huán)境

　　工作時間特征

　　職業(yè)危害性

　　職責與權(quán)限：即對任職者應該完成的工作、承擔的責任和以及其完成工作、承擔責任而被賦予的權(quán)力、可以調(diào)動的資源進行概述 考核指標：對工作完成情況的衡量標準的概述，盡可能量化

　　工作職責一 職責概述：

　　工作任務

　　工作職責二 職責概述：

　　工作崗位名稱 調(diào)度室主任

　　所屬部門 調(diào)度室

　　直屬領(lǐng)導崗位名稱 運銷公司經(jīng)理

　　直接下屬崗位名稱 調(diào)度室副主任、調(diào)度技術(shù)員

　　二、工作流程：

　　運銷公司經(jīng)理指示→各種臨時性會議→調(diào)度副主任、調(diào)度技術(shù)員

　　三、崗位職責：

　　一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責調(diào)度室的全面工作，是調(diào)度業(yè)務的第一負責人。

　　二、負責公司所屬各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，負責組織公司班前會、安全會、臨時調(diào)度會議等。

　　三、督促檢查落實領(lǐng)導和班前會安排的各項工作。

　　四、負責全公司的安全業(yè)務工作，負責解決旬查月驗及安全小分隊查出的重大隱患、月度考核，并組織召開事故分析會。

　　五、搞好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好商品煤合理調(diào)配，有效組織好車輛的運行計劃工作。

工作崗位說明書表格 篇1

　　1.在公司總部的領(lǐng)導下，負責公司全國所有代理 商、加盟店的服務工作; 

　　2.負責全國代理商、加盟店配貨服務工作：產(chǎn)品、 物料等; 

　　3.負責全國代理商、加盟店的退、換貨工作與跟 蹤服務; 

　　4.建立顧客檔案，根據(jù)顧客的情況制定適合顧客 的各種解決方案; 

　　5.負責貨品物流的跟進工作;

　　6.負責定期和不定期的跟蹤客戶，接待客戶的各 種投訴工作;

　　7.記錄客戶咨詢和投訴并有技巧地解答，重大問 題及時匯報上級; 

　　8.有目的和主動地跟進客戶，并做動態(tài)記錄，完 善客戶檔案;

　　9.傳達公司總部的命令和信息至全國代理商、加盟店; 

　　10.銜接物流部(如確認的發(fā)貨、訂單等); 

　　11.完成公司總部下達交辦的其它工作任務。

　　12.負責對外來人員的接待。

　　13.規(guī)范接聽電話，做好日工作記錄，認真填寫《客戶服務部工作記錄表》，并通知相關(guān)人員進行處理。

工作崗位說明書表格 篇2

　　1.執(zhí)行上級的命令和指示。

　　2.全面負責行政后勤部的工作。

　　3.負責制定職責范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度并督導管理執(zhí)行。

　　4.負責做好與有關(guān)業(yè)務單位和酒店有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好員工的政治思想工作，關(guān)心員工生活。

　　6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。

工作崗位說明書表格 篇3

　　1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。

　　2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿意度。