尊敬的校領導：

　　我是本校六年級的一名學生，在學校這個大家庭里生活了六年。學校里的各個地方都很美，但是，美麗的校園也會有些"微小"的不足。

　　是的，就在每層教學樓右側拐角處的廁所里總會聽見"嘩嘩"的流水聲，每天都有好多水，就這樣浪費掉了，卻極少有人會去關掉水龍頭。

　　根據觀察，我發現有些同學是因為在洗手時就已經快要上課了，而教室又離衛生間遠，所以沒顧著，就讓水嘩啦啦的流了一節課。還有些同學是把水龍頭關了，但沒關緊，水滴滴嗒嗒又流了不少。

　　每個人都知道，水是生命中不可缺失的資源，人可以七天不吃飯，但不可以一天不喝水，這就可以體現出水在我們生活中占有多大的地位！為什么沙漠里極少見到綠植，因為沒有水。沒有水，任何動植物都存活不了。現在，我們應該好好珍惜水資源，不再讓地球媽媽獨自流淚！

　　您好！

　　地球，使我們人類賴以生存的家園，人類也時常把保護地球掛在嘴邊，可實現起來卻是苦難重重！

　　人們不但隨手亂扔垃圾，而且還浪費水資源，森林資源等等。

　　現在的我們和窮兇極惡的官吏又有什么兩樣呢？我們做的每一步都是在啃食我們的地球母親啊！

　　我們的地球，早已經是傷痕累累。

　　傷痕累累的她，不知道還能不能經得起我們的摧殘？

　　為此，我提出以下幾點建議：

　　敬愛的老師：

　　您好！感謝您幾年來對我們的照顧和教育，讓我們茁壯成長。我已是六年級的學生了，在即將離開母校前，我為了以后的弟弟妹妹學得更好，在這里我向您提幾點建議。

　　為了滿足學生們對書的渴望，您可以在班里舉行一個“讀書交流會”。每星期讓一些讀到好書的同學上講臺把這本書推薦給大家，讓同學們有機會也找來讀。還可以讓同學們把自己認為好的一本書帶回學校，找一個同學交換書帶回家看，看完了再交換回來，再進行下一次交換。這不是可更廣泛看書了嗎？

　　還有我建議老師您不要在班上公布同學們的成績。因為這樣可能導致成績好的同學會過度驕傲，還會傷了成績不理想的同學的自尊心。對于成績不理想的同學，你可以下課去找他談談，幫他找出原因。或者在試卷上寫上一些鼓勵的話語，他感覺到您對他的信任，自然就會努力學習，不會辜負您的期望。這不是一舉兩得嗎？以上只是我的一些小小的建議，但還是希望您考慮一下，我希望您能成為一名好老師，弟弟妹妹健康成長！

　　第一章 總論

　　1.1、項目概述

　　項目名稱：氣調庫建設

　　項目主管：

　　項目單位：農民專業合作社

　　專業合作社，成立于20xx年10月，現有成員8名，注冊資金200萬元。合作社以誠信經營為宗旨，堅持以質量取勝的戰略，緊緊圍繞促進農民增收這一核心，堅持以市場為導向，以資源為依托，以科技為支撐，以基地建設為重點，以科技進步為動力，狠抓生產基地、標準化生產體系、技術推廣體系、市場營銷體系等項建設工作，著力打造綠色食品品牌，做大做強綠色食品產業，不斷提高其國內、國際市場競爭力。 項目建設地點：

　　項目建設期限：

　　建設內容及規模：在計劃新建一座3000噸氣調庫。 資金籌措：項目總建設資金預計需600萬元，申請財政補助資金200萬元，申請產業化項目5年期貼息貸款100萬元，合作社自籌300萬元。

　　效益分析：該項目實施后，不但延伸了果品產業鏈，還提

　　高了農產品附加值，可貯藏周邊地區產出的黃冠梨3000噸，到銷售旺季出售，提高經濟效益，銷售收入可達1200多萬元。可為項目覆蓋區農民年人平增收20xx元。該項目的實施，對加快水果種植業產業化經營將起到強烈的示范帶動作用，同時對促進區域經濟發展具有十分重要的意義，具有十分顯著的經濟效益和社會效益。

　　第二章 項目建設的必要性和條件

　　2.1項目建設的必要性

　　2.1.1 收獲集中、銷售集中的負面影響

　　果品是季節性產品，秋節收獲時分，產品大量囤積、銷售擁堵，導致市場價位相對較低；由于果品銷售相對集中，容易造成賣不掉、“豐收果賤—果賤傷農”的現象，傷害種植戶利益。而隨著水果種植面積的不斷擴大，總產量的不斷提高，時令銷售市場已逐步飽和化，這就給水果的儲存、加工和銷售等帶來了新的挑戰。

　　尊敬的周校長：

　　您好！

　　我是六年級一班的羅貝兒。我在母校已經上了快六年學了，這里給我留下了十分美好的印象。我非常熱愛我的母校，是母校把我從一個什么也不懂的小孩，即將培養成一個合格的小學畢業生。我非常感激我的老師和同學，是他們給了我無私的幫助和關懷，使我學到了好多的知識，學會了怎樣做人。在我們即將離開母校，進入新的中學之前，除了要表達我對母校和老師的感激之外，我還想從關心母校的發展出發，給您提一些建議：

　　（一）每周給同學們多安排一到兩節計算機課。現在是信息時代，應該讓同學們盡快掌握電腦知識，讓同學們學會上網、查資料，通過網絡，同學們還可以了解到更多的知識。這就等于給同學們插上了接觸社會、學習更多知識的翅膀。

　　（二）課外時間，經常打開教室里的電視機，讓同學們聽聽新聞，了解國家和世界大事；聽聽音樂和歌曲，讓同學們能在放松心情的同時，多一些審美的情趣。不要老像現在，課間休息時，電視機在睡大覺，同學們亂吵鬧。

　　（三）課間開放大操場。讓同學們在里面玩一玩，跑一跑；多增加幾付籃球架，讓同學們打打籃球，鍛煉身體。不然同學們課間活動場地太小，經常不活動，體育課都很難過關。如果因為有同學在操場玩時誰碰了誰，這也是很正常的。不能由此而因噎廢食，長期關閉大操場。

　　（四）把學校門口的小商、小販都遷走。可以說，我們學校90%的同學，都愛在校門口買一些小吃和玩具，還把小吃包裝和玩具袋子隨便扔，吃完小吃后回家鬧肚子。這樣不但影響到同學們的身體健康，而且也破壞了學校周邊的環境。希望學校能管管這件事。

　　篇一：

　　一、制度

　　我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴格要求員工，我認為嚴格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，

　　俗話說：棒子下出孝子。

　　二、業務知識

　　不斷的給員工進行培訓，素質培養，加強業務知識，應變能力，提高推銷能力，為客人提供最優質的服務崇旨。

　　三、招聘

　　目前公司處于缺少人員，應加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務員工作量，方案如下：一樓4個二樓abcd區個一人，目的幫服務員開單拿酒水，以便服務員更好的在廂內為客人服務。其余時間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

　　四、表揚與評優秀員工

　　對于工作表現突出的員工可進行表彰，帶頭作用，給其他員工有積極向上的學習精神。優秀員工每個月評一次或三個月由經理和部長監督平時工作表現和不遲到、不曠工、不請假、方可，并給以獎勵。

　　五、衛生

　　做一張表格，經理給員工下達一周內大衛生目標，每個星期 (文章轉自實用文檔頻道XX09) 日檢查，如有完成另定目標，并做出衛生總結。

　　六、獎罰

　　管理人員應對員工：先輕后重、先了解后定奪、先批評后安撫

　　七、用人原則

　　有德無才、培養后用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、

　　以上純屬個人建議，只作為參考，我個人覺得這公司還是很好的，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，借此機會

　　想對領導們說聲：您們辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火

　　篇二：

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。