最新個人表態(tài)發(fā)言稿優(yōu)秀 篇1
在全市第一季度信訪工作點(diǎn)評會排名中，在全市XX個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）中排名末位。我們非常痛心，有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，在此向市委市政府做出深刻檢查。分析原因雖然有客觀因素，但更主要的是主觀上努力不夠。
一是思想上存在錯誤認(rèn)識。對信訪穩(wěn)定工作在思想上有松懈，錯誤地認(rèn)為群眾上訪事出有因、情有可原，對信訪穩(wěn)定工作抓得不緊、盯的不死。
二是化解疑難信訪問題的能力還不夠強(qiáng)。在化解疑難信訪問題中有等、靠、要的思想，在工作中有畏難情緒。
三是化解信訪問題的措施還不夠得力。針對群眾反映的問題，盡管成立了工作組進(jìn)行化解，但責(zé)任分工不夠明確，工作方法簡單，對群眾的思想工作不夠深入，沒有把群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)亍ａ槍ξ覀兡壳暗?信訪問題，在今后的工作中，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：
一是強(qiáng)化思想認(rèn)識。始終把信訪穩(wěn)定工作放在突出的位置，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拆遷改造同時安排、同時部署，切實(shí)抓緊抓好，堅(jiān)決避免再次發(fā)生到上訪的情況。
二是暢通信訪渠道。堅(jiān)持和強(qiáng)化班子成員接訪工作，公開接待群眾來訪，對重要的信訪事項(xiàng)和重點(diǎn)上訪人員，直接與群眾對話，對應(yīng)該解決的問題現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場處理，對一時難以解決的問題明確包保責(zé)任、承諾辦結(jié)時限，及時妥善化解。
三是加大工作力度。成立由組長的工作組，抽調(diào)精干工作人員，進(jìn)駐事發(fā)地逐戶做工作，了解群眾的訴求，穩(wěn)定群眾的情緒，嚴(yán)格依法按政策辦事，確保妥善化解問題。