工會(huì)工作個(gè)人心得體會(huì) 篇1
來(lái)天助也快三個(gè)月了,我現(xiàn)在所從事人事專員這個(gè)工作。要做好人事行政工作很難的,怎樣做好行政人事工作，是要自己努力與堅(jiān)持。人事是事務(wù)性工作，它的工作內(nèi)容很廣，有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、員工入職、離職手續(xù)的辦理，招調(diào)工辦理,勞動(dòng)合同管理等，但是這些工作卻是些日常行政工作，是人事的基礎(chǔ)性工作。而如何做好人事工作呢?
我認(rèn)為首先要有良好的人際關(guān)系。因?yàn)樽鋈耸碌模c公司里各種各樣的人打交道，有總經(jīng)理、部門(mén)主管、同事，甚至還與政府部門(mén)打交道，所以良好的人際關(guān)系對(duì)于工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。其次是服務(wù)態(tài)度要好、服務(wù)意識(shí)要強(qiáng)。無(wú)論與那些人打交道，態(tài)度一定要好。對(duì)于公司同事他們提出的一些問(wèn)題及遇到的一些困難，要盡力幫他們解決，始終做到微笑待人、真誠(chéng)待人。第三、工作要細(xì)心、耐心。因?yàn)槿耸鹿ぷ魇鞘聞?wù)性的，繁多且瑣碎，只有細(xì)心耐心，才有可能把這些工作做好，并要盡力完善它。
作為一名從事人事人員來(lái)講，一定要對(duì)當(dāng)前社會(huì)上人才的動(dòng)向及社會(huì)對(duì)人才的需求，企業(yè)對(duì)人才的需求要有明確的了解。我應(yīng)該從崗位設(shè)定到嚴(yán)格的人員篩選,使所設(shè)定的崗位找到合適崗位的人，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜。公司同事間要和睦相處、團(tuán)隊(duì)間相處協(xié)調(diào)、共同合作，為共同的.目標(biāo)而努力奮斗。
當(dāng)我在做工作的時(shí)候，一定要保證高度的條理性，處事時(shí)要多聽(tīng)、多看、多學(xué)。對(duì)于自己做錯(cuò)的事情要及時(shí)糾正，要做到下次不再犯�？偠灾�，人事行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，以服務(wù)為第一。