化工新員工轉正申請書 篇1
尊敬的領導:
我叫,于20xx年X月進入公司,崗位分配后我被分到了三車間,擔任操作主控一職,車間同事的工作態度和工作激情感動我,也鼓舞著我。我積極的學生產工藝,炎炎烈日下學習現場,奔波在車間的各個工作場所,配合其他同事的工作。下面我將自己這幾個月來的學習和工作情況向領導匯報如下:
我進入公司后多學習,少提意見。帶著好奇和欣賞的態度去觀察公司的事情和人,了解公司的工作模式,學習老員工的工作經驗,積極融入到問題討論的和諧氛圍中。積極付諸于行動。我對自己要求要用最短的時間熟悉公司的生產流程,生產的原理很簡單,但是在實際的生產中,管道如何布局,閥門的具體位置,工藝路線如何設計才能最大幅度的提高生產效率,出現了緊急事故應該如何處理,所以我不只是單純的看圖紙。通過每天去現場學習,熟悉管道。同時不停留在工藝流程上,更要了解其中的'工作原理。有不懂得地方及時問老員工,不懂得問題在當天及時解決。
同時我也有不足的地方。在精餾主控的操作中有過失誤。讓我清楚的意識到,在實際生產中工作的失誤所帶來的巨大損失。雖然自己已經在心理上做好了從一名學生轉變為一位職員的準備,但是在實際的操作中,我才發現身份的蛻變,不僅是心理上的克服,更多的是態度上的轉變。在模擬實驗中微小的誤差可能對實驗的結果有一定的影響,但是由于沒有進行放大化投入實際的生產,也不會產生真正的效益,所以我在嚴謹的工作態度上放松了警惕。我要進行自我批評,改掉錯誤思想,時刻保持工作的嚴謹性,數字的敏感性。我作為一名公司的新職員,更應該有強烈的責任心,操作的每一步驟,每一環節,都要對現場負責,對公司負責。我會在以后的工作中做到: