護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 篇1

　　1 在護(hù)理部和急診科主任、科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科護(hù)理行政管理及護(hù)理業(yè)務(wù) 技術(shù)管理工作。負(fù)責(zé)急診科護(hù)理人員排班，制定工作計(jì)劃，檢查護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。建立護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)并做好記錄。作好各類報(bào)表的登記和上報(bào)工作。 2 組織安排急診搶救工作，督促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格 按醫(yī)囑進(jìn)行治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班的工作。

　　3 深入急診各區(qū)域，每日至少2次，了解危重患者的情況及護(hù)理工作落實(shí)情況。 加強(qiáng)急診室、觀察室、輸液室的管理，做好各種護(hù)理資料的記錄和交接班工作。 4 每周進(jìn)行行政查房，并按護(hù)理部要求做好夜查房工作。對(duì)護(hù)理工作中存在的問(wèn) 題及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　5 加強(qiáng)與護(hù)士之間的溝通和交流，了解護(hù)理人員的思想學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士 參與管理。定期對(duì)護(hù)士工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　6 定期征求急診病人和各科室對(duì)急診科工作的意見(jiàn)和建議，總結(jié)和改進(jìn)工作。 7 督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防醫(yī)療不良事件 的發(fā)生。對(duì)本科室發(fā)生的各種不良事件，及時(shí)分析整改，并報(bào)告護(hù)理部。對(duì)成批和重大搶救患者要親自參加并組織護(hù)理人員進(jìn)行搶救。

　　8 組織安排好科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。

　　9 加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和應(yīng)急綜合技能的訓(xùn)練，提高急診搶救的技術(shù)

　　水平。組織理論和操作考核工作。

　　10 負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。

　　11督促檢查各種搶救藥品、器材、設(shè)備及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做 到計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)，及時(shí)維修和報(bào)損。

護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 篇1

　　1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

　　2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

　　3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

　　4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程、圍產(chǎn)期護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和母乳喂養(yǎng)知識(shí)宣教、產(chǎn)后康復(fù)宣教內(nèi)容。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)科護(hù)士的準(zhǔn)入制度，督促檢查產(chǎn)科護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無(wú)菌操作技術(shù)，保持產(chǎn)房清潔、規(guī)范。

　　6.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

　　7.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少易耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

　　8.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門反饋。

　　9.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

　　2.組織婦產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

　　3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

　　4.審報(bào)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 篇1

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長(zhǎng)匯報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

　　3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見(jiàn);

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況;

　　5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

　　6、主持召開(kāi)全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量;

　　7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績(jī)效評(píng)估，并向院長(zhǎng)匯報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分;

　　9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) 篇2

　　1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

　　5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制定及實(shí)施。

　　6.有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時(shí)總結(jié)本室護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

　　護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍中的基層管理者和組織者，是科室護(hù)理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合護(hù)理工作的實(shí)際情況制訂護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐;

　　3、組織本單位的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng);

　　4、督促和檢查護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn);

　　5、了解病人的病情、思想情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn);

　　6、做好醫(yī)院護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配工作;

　　7、做好部門團(tuán)結(jié)工作，解決內(nèi)部矛盾;

　　8、負(fù)責(zé)提出本單位人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn);

　　9、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它各項(xiàng)工作。

　　護(hù)士長(zhǎng)崗位要求

　　1、具有高尚的為人民服務(wù)的思想，做好護(hù)士的榜樣;

　　2、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)的管理水平，擅長(zhǎng)處理各種各樣的關(guān)系;

　　3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣博的人文社會(huì)知識(shí);

　　4、具有學(xué)習(xí)和掌握新的治療護(hù)理方法和設(shè)備儀器使用的能力;

　　5、具有良好的自制能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7、具有敏捷的思維能力和準(zhǔn)確的觀察判斷能力;

　　8、具有護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

　　9、具有一定的工作資歷，熟悉相關(guān)工作流程。

　　護(hù)士長(zhǎng)關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　管理護(hù)理知識(shí)office辦公

　　個(gè)人能力

　　語(yǔ)言組織能力責(zé)任感協(xié)調(diào)能力

　　護(hù)士長(zhǎng)升職空間

　　護(hù)士長(zhǎng) → 行政管理人員

總護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

　　2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的分配和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見(jiàn)，參加研究各科護(hù)士長(zhǎng)的聘任，負(fù)責(zé)審定、推薦和參與護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。

　　3、根據(jù)護(hù)理工作情況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

　　5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。

　　6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故及時(shí)組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購(gòu)計(jì)劃和使用情況。

　　9、定期組織召開(kāi)中心護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長(zhǎng)的工作。

　　11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2、深入本科各病房，參加晨會(huì)交接班，檢查危重病員護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。

　　3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

　　5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂本科護(hù)理科研計(jì)劃，督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

　　7、了解本科病人的病情、思想及生化情況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。

　　8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)士在各科病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

　　9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時(shí)調(diào)配。

　　科副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。

　　2.根據(jù)護(hù)理部、科工作計(jì)劃制定本科室的護(hù)理工作計(jì)劃，按期督促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)督促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。