公司管理階層辭職申請報告 篇1
尊敬的:
您好!
我來到公司已經是有很多年的時間了,我也我才能夠做到今天這個位置。我知道我的離開是會給公司帶來一些麻煩的,雖然我是會在新的管理者上任之后才會離開的,但是新的管理者和公司、和員工都是需要一個磨合期的,處理起工作來肯定不會和他們跟我一樣的配合順利。但我覺得這樣的情況只會持續比較短暫的時間,很快他們就能夠培養出默契了。
我是從最底層的員工一步一步的升上來的,所以說我也可以說是公司最老的員工了,我想公司應該也找不出來幾個跟我進入公司的時間差不多的人了。當初我進入公司的時候公司還是在發展階段的,現在公司的發展已經趨于穩定了,我們的團隊也已經非常的成熟了,所以我覺得我現在離開對公司的影響才是最小的。其實我也是非常的不舍得離開的,畢竟我在公司也有這么多年了,對公司也已經產生了很深厚的感情。
我手下的團隊的員工的工作能力還是非常的不錯的,雖然我經常會批評他們,但是他們也是會很虛心的去吸取教訓的。我是很信任他們的工作能力的,他們已經是一個成熟的團隊了,所以我不在的話對他們的工作是沒有很大的影響的。但我只希望新上任的管理者的做事風格不要跟我差太多了,不然他們又要花很多的時間去改變自己的工作方法。我對自己的管理能力還是比較的有自信的,我覺得是不需要有比較大的改動的。
其實若不是沒有辦法的話我也是不想離開公司的,我在這里工作都已經習慣了,也習慣了這里的一切,若是突然換了一個新的工作環境我覺得自己也是會非常的不適應的。我也以為自己是能夠在這里工作到我沒有精力繼續工作的時候的,但是人生總是會有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能夠很快的招聘到接替我的人才的,因為我們公司現在發展得還是很不錯的,給的待遇也是非常的吸引人的。