嘉獎通知 篇1

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

　　(略)

　　20xx 年 5 月 6 日

嘉獎通知 篇2

　　各鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導全縣公務員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，結合x年年度考核結果，經研究，決定給予龍訓倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎一次。希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創佳績。全縣廣大公務員要以他們為榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　附件：記功嘉獎人員名單

嘉獎通知 篇1

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

　　(略)

　　20xx 年 5 月 6 日

嘉獎通知 篇2

　　各鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導全縣公務員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，結合x年年度考核結果，經研究，決定給予龍訓倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎一次。希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創佳績。全縣廣大公務員要以他們為榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　附件：記功嘉獎人員名單

嘉獎通知 篇1

　　各鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導全縣公務員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，結合x年年度考核結果，經研究，決定給予龍訓倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎一次。希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創佳績。全縣廣大公務員要以他們為榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　附件：記功嘉獎人員名單

　　xx縣人民政府

　　x年10月11日

嘉獎通知 篇2

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

嘉獎通知 篇1

　　各鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關單位：

　　為表彰先進，樹立榜樣，鼓勵和引導全縣公務員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據《中華人民共和國公務員法》等有關規定，結合x年年度考核結果，經研究，決定給予龍訓倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎一次。希望受到記功、嘉獎的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，努力工作，再創佳績。全縣廣大公務員要以他們為榜樣，進一步增強工作責任感和使命感，開拓創新，求真務實，扎實工作，努力為全縣經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　附件：記功嘉獎人員名單

　　xx縣人民政府

　　x年10月11日

嘉獎通知 篇2

　　為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

　　所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

　　該次獎勵自此通知發布起，優惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

　　以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

　　(排名不分先后，包括蘇州地區)

員工嘉獎通知 篇1

　　X年4月9日，我公司的鍋爐設備到場后，因鍋爐設備單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恒、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示后，方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

　　特此，公司對方建和、方衍恒、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。

　　特此通知!

　　汨羅市綠巖金屬有限公司

　　生產部

　　X年四月二十三日

員工嘉獎通知 篇2

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

工廠員工嘉獎通知 篇1

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　X集團有限公司

　　X年xx月xx日

工廠員工嘉獎通知 篇2

　　各位員工：

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了箱標準件的清理工作。

　　今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員XX元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　人事行政部

　　X年XX月XX日

工廠員工嘉獎通知 篇3

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。