中學優(yōu)秀教育工作者評選表彰方案 篇1
為充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，鼓勵廣大教職工積極地、創(chuàng)造性地開展教育教學工作，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、愛崗敬業(yè)的教職工隊伍，不斷提高學校教育教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、管理水平，表彰和獎勵在教學、科研、管理、服務等各項工作中做出貢獻和業(yè)績的教職工，使學校評先選優(yōu)工作有序?qū)嵤刂贫ū痉桨浮?/p>
一、評選表彰活動的周期與時間
學校優(yōu)秀教育工作者的評選表彰活動每學年一次，評選工作一般在第二學年度結束前完成，教師節(jié)期間召開總結表彰大會預以表彰。
二、評選組織機構
1、評選領導小組：組長由學校校長擔任，成員由校級干部、支委委員、工會主席組成
2、工作小組：組長由學校業(yè)務副校長擔任，成員由學校中層正職、工會委員代表組成。
三、評選表彰范圍與表彰名稱、名額和評選辦法
參評對象：學校教育、教學、科研、管理、服務崗位上的教職員工（含臨聘教師）。
表彰名稱：優(yōu)秀教育工作者。
名額比例：評選表彰的人數(shù)為學校教職員工（含臨聘教師和職員）總人數(shù)的25%。校級以上優(yōu)秀教育工作者在學校優(yōu)秀教育工作者的基礎上經(jīng)校務會、支委會研究產(chǎn)生。
評選辦法：評優(yōu)采用教師大會集體投票方式進行。
三、評選條件：
（一）評選基本條件：
1、正確執(zhí)行黨的教育路線方針，清正廉潔，樂于奉獻。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，在教育、教學、管理、服務工作中，熱愛學生、為人師表，業(yè)績突出。
3、師德風尚，遵守國家的`法律、法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，服從工作安排，模范履行崗位職責，在師生中有較高威信。
4、敬業(yè)愛崗，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，教育思想端正。
（二）其他條件
1、教師工作：
教書育人，師德良好，學生滿意度不低于全校平均水平；教學成績好，學生考試成績不居于全校末位；遵守教育教學常規(guī)，無教育教學事故發(fā)生；積極參與教研和教改活動，全年必須承擔有教學研究課。
2、班主任工作：
服從領導，辦事公道，在師生中享有較高的威信；學生工作扎實有效，成績突出；積極完成學校各級組織部署的各項工作任務，班級常規(guī)管理量化分數(shù)處于全校中等以上；班級沒有發(fā)生學生、家長投訴的重大事件。
3、黨政管理人員：
工作勤懇，服務熱情，作風踏實；廉潔奉公，能堅持原則；改革創(chuàng)新意識強，工作成績突出，群眾滿意度高。
4、教輔、后勤人員：
工作認真負責，勤奮實干；服務及時，辦事效率高；工作熱心細致，成績突出。
（三）有下列情況之一者，應不予評優(yōu)：
年度考核或者聘期考核不合格者；違反勞動紀律，有曠工、曠教者；參與有償家教活動者；不服從學校工作安排或崗位變動或因此而造成工作不滿量者；因個人失職發(fā)生責任事故者；違背法律、法規(guī)，體罰或變相體罰學生者；全年出勤少天全校平均出勤時間者。
中學優(yōu)秀教育工作者評選表彰方案 篇2
為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，努力建設一支適應時代要求，業(yè)務精湛、師德高尚，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍，20xx年教師節(jié)之際我區(qū)命名表彰一批連云區(qū)優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任。為了推薦優(yōu)秀教師，結合我校實際情況，制定《濱海中學20xx年度優(yōu)秀教育工作者優(yōu)秀班主任評選推薦工作方案》。
一、評選范圍